2025年威海榮成市引進高校畢業生公告（80名）

為更好地助力全市經濟社會高質量發展，大力加強高素質專業化干部隊伍建設，為建設“深藍、零碳、精致、幸福”現代化新榮成提供堅強人才支撐，定于2025年引進高校畢業生到榮成市事業單位工作。有關事項公告如下：

一、引進數量和范圍

(一)急需緊缺專業崗20名。引進范圍為：部分國內重點高校及國(境)外知名高校(有關高校名單見附件1，不包括、獨立學院，下同)碩士、博士研究生。

急需緊缺專業崗引才領域、引進計劃及專業需求等具體要求，見《急需緊缺專業崗引進計劃表》(附件2)。

(二)綜合管理A崗30名，其中，A1崗：男性15名;A2崗：女性15名。引進范圍為：國內高校和經教育部學歷認證的國(境)外高校碩士、博士研究生;部分國內重點高校及國(境)外知名高校(同上)本科畢業生。須具備下列條件之一：

1.中共黨員(含預備黨員);

2.在大學就讀期間，擔任過班級干部(班級班長、副班長、團支部書記、團支部副書記、生活委員、學習委員等)，校、院級學生會職務(校、院級學生會主席、副主席、部長等)。擔任上述職務時間1年以上(寒暑假計算在內);

3.在大學就讀期間，獲得校、院級以上(含院級)學生干部、三好學生或畢業生榮譽稱號。

(三)綜合管理B崗30名，其中，B1崗：男性15名;B2崗：女性15名。引進范圍為：國內高校和經教育部學歷認證的國(境)外高校本科及以上學歷畢業生。須具備下列條件之一：

1.中共黨員(含預備黨員)，且擔任過主要學生干部(班級班長、團支部書記，校、院級學生會主席、副主席)時間1年以上(寒暑假計算在內);

2.中共黨員(含預備黨員)，且在大學就讀期間，獲得校、院級以上(含院級)學生干部、三好學生或畢業生榮譽稱號。

根據報名、考試和考察情況擇優引進，可適當增減崗位計劃。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外居留權。

(二)政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品學兼優，愛崗敬業，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。

(三)具有適應崗位要求的身體條件和心理素質，能夠適應工作需要;具備履職所需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排。

(四)在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書。

(五)2024年、2025年畢業的大學本科及以上學歷畢業生。年滿18周歲(2007年4月以前出生)，其中，大學本科生25周歲以下(1999年4月以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1994年4月以后出生)，博士研究生35周歲以下(1989年4月以后出生)。大學學制5年以上的畢業生，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。

國內高校畢業生本科階段必須是國家統招四年制及以上。2025年應屆本科生、碩士研究生取得畢業證書和學位證書時間須在2025年7月31日前，博士研究生取得畢業證書和學位證書時間須在2025年12月31日前。

根據教育部辦公廳《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規定，自2017年起，由國家統一下達招生計劃、考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生可應聘符合條件的相應崗位。

委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生，均不列入引進范圍。因違法違紀曾受過各種處分處理的人員、正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未作出結論人員，或在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在讀非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

三、報名和資格審查

(一)報名

報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

報名時間：2025年4月7日9:00—4月11日16:00

查詢時間：2025年4月7日11:00—4月12日16:00

報名網站：榮成市人民政府門戶網站(http://www.rongcheng.gov.cn)

1.個人報名：報考人員登錄報名網站按要求如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應清晰可辨。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報考資格并按有關規定處理。

急需緊缺專業崗引才崗位主要參考教育部相關專業學科目錄設置專業要求，依據國家承認的學歷教育證書上注明的專業名稱(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業名稱為準)，認定報考人員是否符合專業要求。

2.網上初審：組織人社部門指定專人負責網上初審工作，在報名期間對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，應說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內容，退回報考人員補充。初審通過，報名信息不能更改。

3.網上查詢：報考人員在網上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。未通過資格初審的，在2025年4月11日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期未進行更改、補充的，視為放棄報名。

4.引才崗位核減、調劑及崗位改報：報名結束后，有關引才崗位最終確定的資格初審通過人數和本崗位引進數量達不到3:1的，則相應核減引進數量，并可視情將核減的計劃適當調劑到本公告中其他報名人數較多的崗位。有關核減、調劑情況在報名網站進行公布。取消引才崗位的報考人員，在規定時間內由本人申請，可改報本次引進中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。未通過資格審查的不能再次改報。

5.考試確認：通過網上初審的報考人員，在規定的時間內登錄報名網站進行考試信息確認，逾期未進行確認的，視為放棄。請考生隨時關注報名網站發布的確認公告。

6.打印相關材料：考試確認完成的報考人員登錄報名網站打印自動生成的《榮成市2025年引進高校畢業生報名表》(以下簡稱《報名表》，內含《誠信承諾書》)，打印材料在資格復審時使用。

(二)資格復審

資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員，在規定時間地點，提供相關材料進行資格復審。報考人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。

資格審查貫穿引進高校畢業生工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消引進資格。

2024年畢業生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、國家承認的學歷學位證書、《報名表》和《誠信承諾書》等相關材料。擇業期內未就業畢業生還需提交學校核發的就業推薦表;在職人員應聘的，還需提交有人事管理權限的單位(部門)出具的《同意應聘介紹信》(附件3)。

2025年畢業生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、學生證，學校院系提供的在校學習證明，學校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及其他相關材料。

留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。尚未取得學歷學位認證的留學回國人員，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾，后補學歷學位認證，對虛假承諾、認證不符以及未在規定時間內取得畢業證書和學位證書的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任。

四、考試

考試采取結構化面試的方式進行，根據最終進入面試的人數和考生報考崗位情況分組進行，主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。如某一崗位考試信息確認人數較多，可根據實際視情增加初試環節以確定參加面試人選，初試方式待考試信息確認后適時在報名網站另行通知。初試成績不計入面試成績。面試滿分100分，合格分數線為70分。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，面試成績在面試結束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。

五、考察

考察采取差額考察方式進行，在面試合格分數線以上，根據面試成績由到低分按崗位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。

組織人社部門統一組成考察組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。考察側重思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規定的資格條件進行復審。審核檔案時，嚴格按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)有關要求開展審查，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題，情節較重的，一律不作為引進人選。

考察結束后，考察合格人員按崗位引進計劃1:1的比例確定為體檢人選。

六、體檢

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。

除特殊情況經組織人社部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢的、體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的，從同一崗位考察合格人選中按面試成績依次等額遞補。

七、公示引進

根據考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在榮成市人民政府門戶網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，按有關規定辦理協議簽訂、聘用等有關手續。發現有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格。

八、管理使用

1.崗前培訓。引進的高校畢業生正式到崗前，組織崗前培訓。

2.聘用管理。引進的高校畢業生與榮成市人才創新發展中心辦理聘用手續，工資和社會保險等由榮成市財政負擔。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，由組織人社部門統一組織考核，合格的辦理轉正定級手續;考核不合格或放棄的不再聘用。聘用人員在榮成市最低服務年限為5年(含試用期)。

3.實踐鍛煉。引進的高校畢業生正式聘用后，先不分配到具體單位，統籌安排到相關領域實踐鍛煉，時間一般為2年(含試用期)。鍛煉期滿后，由組織人社部門統一組織考核，并綜合考慮表現情況、專業背景等因素，安排到榮成市事業單位工作(博士研究生試用期滿后，根據本人意愿可提前結束鍛煉，由組織人社部門統一安排工作)。

4.后續管理。引進的高校畢業生，作為機關事業單位年輕干部重要來源，由組織人社部門統一管理。對工作表現的，在選拔使用、評先選優等方面予以優先考慮。

九、有關說明

報考人員在引進期間，應及時登錄榮成市人民政府門戶網站(http://www.rongcheng.gov.cn)了解報名網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。

本公告由榮成市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0631-7560274、7562157

附件：

附件1 有關高校名單.pdf

附件2 急需緊缺專業崗引進計劃表.pdf

附件3 同意應聘介紹信.docx

榮成市委人才工作領導小組辦公室

2025年3月13日

原標題:榮成市2025年引進高校畢業生公告