中國工商銀吉林省分行2025年度春季校園招聘公告（160人)

　　(一)星辰管培生。主要為各級機構管理類崗位提供基礎人才儲備。錄用后制定專項培養(yǎng)計劃，原則上進行2-3年的多崗位輪崗培養(yǎng)，之后根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要，擇優(yōu)進行崗位分配。

　　(二)專業(yè)英才(通用方向)。主要為我行新興業(yè)務、重點業(yè)務、綜合業(yè)務提供專業(yè)人才儲備。錄用后制定專項培養(yǎng)計劃，原則上進行2-3年的多崗位輪崗培養(yǎng)，之后根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要，擇優(yōu)進行崗位分配。

　　(三)專業(yè)英才(法律事務方向)。主要為我行法律事務工作提供專業(yè)人才儲備。錄用后原則上在基層營業(yè)網點進行6個月左右的工作鍛煉，之后根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要，聘入各級機構法律事務相關崗位工作。

　　(四)科技菁英。主要為我行甄選金融科技項目研發(fā)、大數(shù)據(jù)研究、數(shù)據(jù)分析及運營等領域人才。錄用后原則上在營業(yè)網點崗位進行3個月左右的工作鍛煉，之后根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要，分配至各級機構金融科技相關崗位工作，并進行后續(xù)跟蹤培養(yǎng)。

　　(五)客戶經理。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。錄用后先安排至客服經理崗位工作一定時間，根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要，聘入相應崗位。其中錄用至縣域地區(qū)的原則上需在該縣域工作不少于5年。

　　(六)客服經理。主要在營業(yè)網點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介等工作。入職后需按相關要求在該崗位工作一定年限。其中錄用至縣域地區(qū)的原則上需在該縣域工作不少于5年。

　　四、工作地點

　　各崗位工作地點詳見附件1。

　　五、招聘條件

　　各崗位招聘條件詳見附件2。

　　六、注意事項

　　(一)本次招聘可通過PC端(https://job.icbc.com.cn)或手機移動端(微信公眾號“中國工商銀行人才招聘”)進行線上報名申請。

　　(二)招聘程序中各環(huán)節(jié)成績對本次招聘有效。

　　(三)招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

　　(四)應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定。

　　(五)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。