2025山東煙臺(tái)市萊州灣區(qū)海洋投資有限公司所屬子公司招聘6人公告

萊州灣區(qū)海洋投資有限公司所屬子公司萊州盈海礦業(yè)有限公司、萊州益海礦業(yè)有限公司因業(yè)務(wù)工作發(fā)展需要，現(xiàn)繼續(xù)面向社會(huì)公開招聘礦山崗位專業(yè)人才。

一、招聘崗位

萊州盈海礦業(yè)有限公司：副礦長(zhǎng)(主持工作)1名、安全總監(jiān)1名、采礦副礦長(zhǎng)2名、地質(zhì)副礦長(zhǎng)1名、機(jī)電副礦長(zhǎng)1名。

萊州益海礦業(yè)有限公司：專職安全員3名。

具體招聘崗位要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1)。

二、應(yīng)聘基本條件及要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備較強(qiáng)的專業(yè)能力、市場(chǎng)觀念和法治理念，能夠勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄，作風(fēng)形象好、職業(yè)信譽(yù)佳、執(zhí)行能力強(qiáng)。

3.年齡要求50周歲及以下(1975年3月5日后出生)。條件的，可適當(dāng)放寬年齡。各崗位其他要求詳見(jiàn)附件1。

4.有下列情形之一者不得報(bào)名：

(1)有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的。

(2)因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善或者發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

(3)個(gè)人有不誠(chéng)信記錄或違法犯罪記錄的。

(4)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

(5)其他影響使用情形的。

三、招聘程序

招聘工作本著公開公正、雙向選擇的原則，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。本次招聘通過(guò)萊州市政府網(wǎng)站等官方網(wǎng)站及相關(guān)媒體公開發(fā)布招聘信息。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月12日8:00-2025年3月18日17:30

2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上郵箱報(bào)名。

3.報(bào)名需要提供資料：

(1)《萊州灣區(qū)海洋投資有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)與Excel電子表格各一份，掃描件個(gè)人簽名處要有親筆簽名，附一寸近期免冠彩色照片;

(2)本人有效身份證件正反面照片或掃描件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(海外取得學(xué)歷學(xué)位者需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)照片或掃描件;

(4)職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書照片或掃描件;

(5)具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者需提供相應(yīng)崗位要求的專業(yè)工作經(jīng)歷證明照片或掃描件(見(jiàn)附件3);

(6)《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》照片或掃描件(見(jiàn)附件4);

符合條件的應(yīng)聘人員將報(bào)名資料打包發(fā)送到電子郵箱lzhtjt@126.com(請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題中注明“姓名+應(yīng)聘崗位”)，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且只需發(fā)送一次郵件，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。

(二)資格審查

工作人員對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審后，電話通知初審合格者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、需準(zhǔn)備材料會(huì)通過(guò)郵件的方式發(fā)送到每個(gè)應(yīng)聘者的個(gè)人郵箱中，初審未通過(guò)者不再做任何通知。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其錄用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。資格審查合格者，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

(三)考試

考試采用面試方式。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)者即確定為進(jìn)入面試人員。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予錄用。面試的其他具體事宜，另行通知。

面試結(jié)束后，面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，根據(jù)面試成績(jī)，由到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響錄用，則組織專家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單及面試成績(jī)?cè)谌R州市人民政府網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響錄用的疾病、病史的，給予其不予錄用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予錄用的處理。

按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予錄用處理。

因體檢或考察不合格造成的崗位空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍中依次遞補(bǔ)。

(五)公示

報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬招聘人員名單，并在萊州市人民政府網(wǎng)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。舉報(bào)電話：0535-2266016。

四、錄用及待遇

公示合格的擬錄用人員，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與應(yīng)聘單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格人員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格人員解除勞動(dòng)合同。

新錄用人員轉(zhuǎn)正后，工資薪酬詳見(jiàn)附件1，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。

五、其他

1.面試、錄取通知等將通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式告知，未入選者不再另行通知。

2.除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名及電話咨詢，本次招聘不收取任何費(fèi)用。

3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各崗位招聘信息表等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

5.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。