2025內(nèi)蒙古銀行校園&社會(huì)招聘91人公告

銀行簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年，正式更名為內(nèi)蒙古銀行股份有限公司，為自治區(qū)直屬?lài)?guó)有金融企業(yè)，自治區(qū)本級(jí)財(cái)政為第一大股東。目前，在區(qū)內(nèi)9個(gè)盟市和黑龍江哈爾濱設(shè)有11家分行、1家營(yíng)業(yè)部、1家直屬支行和1家小企業(yè)金融服務(wù)中心，機(jī)構(gòu)總數(shù)146個(gè)。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開(kāi)展2025年校園招聘工作，誠(chéng)邀有志于攜手內(nèi)蒙古銀行共同發(fā)展的人才加盟。內(nèi)蒙古銀行始終堅(jiān)持人才強(qiáng)行、人才興行，堅(jiān)持以開(kāi)放的心態(tài)吸納人才、用好人才，為各類(lèi)人才提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)同成長(zhǎng)、共發(fā)展。

招聘崗位及數(shù)量

總行信息科技部員工20人，主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、軟件研發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)安全及IT運(yùn)維管理等工作;分支機(jī)構(gòu)管理培訓(xùn)生40人，主要作為管理人才儲(chǔ)備培養(yǎng)。

招聘對(duì)象

在2024年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)且初次就業(yè)的，具有納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。境內(nèi)院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2025年7月31日前獲得學(xué)位，并取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

招聘條件

(一)政治素質(zhì)過(guò)硬，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、自覺(jué)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。

(二)信息科技部員工須具有納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷;管理培訓(xùn)生須具有納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等學(xué)校碩士研究生以上學(xué)歷。

(三)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良記錄，能承受一定工作壓力，有意長(zhǎng)期在內(nèi)蒙古銀行發(fā)展。

(四)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)。

(五)符合內(nèi)蒙古銀行親屬回避的相關(guān)規(guī)定。

(六)具有下列情況之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用行為的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

4.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

5.曾被開(kāi)除黨籍，在校期間受過(guò)院系及以上單位處分的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

招聘流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年3月31日24:00。請(qǐng)點(diǎn)擊報(bào)名系統(tǒng)鏈接(https://www.zhipin.com/kj/nmgyh2025)在線(xiàn)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成職位申請(qǐng)。

(二)初選。我行將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，并確定參加筆試人員名單。

(三)筆試。初選通過(guò)人員將參加我行統(tǒng)一組織的筆試。筆試擬采取線(xiàn)下方式，具體時(shí)間以筆試通知為準(zhǔn)。

(四)面試和體檢。我行將組織筆試通過(guò)人員面試和體檢。

(五)錄用。我行將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者。

注意事項(xiàng)

(一)本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。每位應(yīng)聘者只可報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)招聘期間，我行將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

(三)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

(四)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在系統(tǒng)填寫(xiě)所有在內(nèi)蒙古銀行系統(tǒng)內(nèi)工作的近親屬信息，包括夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親親屬。

(五)本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用。

(六)我行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別區(qū)域崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

招聘咨詢(xún)

電話(huà)：0471-5180181

工作日：9:00-12:00，14:30-17:30

社會(huì)招聘

銀行簡(jiǎn)介

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開(kāi)招聘以下崗位人員。

招聘崗位及數(shù)量(附件)

招聘條件

(二)具有納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校本科及以上學(xué)歷，已取得畢業(yè)證、學(xué)位證原件，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

(三)信息科技部崗位年齡原則上不超過(guò)35周歲(1990年1月1日以后出生)，基層管理崗、營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)崗、客戶(hù)經(jīng)理崗年齡原則上不超過(guò)40周歲(1985年1月1日以后出生)。

(四)基層管理崗、營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)崗、客戶(hù)經(jīng)理崗要求現(xiàn)為銀行正式從業(yè)人員(不含村鎮(zhèn)銀行)。

(五)鄂爾多斯分行公司銀行部總經(jīng)理、零售銀行部總經(jīng)理、支行行長(zhǎng)需在銀行擔(dān)任部門(mén)主管、支行行長(zhǎng)以上職務(wù)，或擔(dān)任部門(mén)副主管、支行副行長(zhǎng)職務(wù)2年以上，并符合監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的其他崗位任職條件。支行行長(zhǎng)崗位原則上應(yīng)為中共黨員。

(六)具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力。

(七)不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況。

(八)符合內(nèi)蒙古銀行親屬回避的相關(guān)規(guī)定。

招聘流程

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年3月24日24:00。請(qǐng)登錄蒙速招報(bào)名網(wǎng)站(http://ks.nmgmsz.com/exam/1894)在線(xiàn)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成職位申請(qǐng)。

(二)資格審查。根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況確定面試人員。

(三)面試。面試主要內(nèi)容為報(bào)考崗位所要求的基本素質(zhì)和綜合能力。

(四)背景調(diào)查、體檢、錄用簽約。根據(jù)招聘進(jìn)度，通知入圍相關(guān)環(huán)節(jié)人員進(jìn)行背景調(diào)查，體檢、錄用簽約，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

注意事項(xiàng)

(一)本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。每位應(yīng)聘者只可報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)招聘期間，我行將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。