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              2025浦發(fā)銀行昆明分行信用卡部招聘簡章(25人)

              浦發(fā)銀行昆明分行信用卡部招聘簡章

              一、招聘崗位

              二、招聘崗位詳細信息:

              銷售管理主管

              崗位職責:

              1、負責帶領組內(nèi)銷售代表開展日常營銷作業(yè),有效推進營銷目標達成。

              2、負責通過營銷指導、培訓帶教、協(xié)助招聘等,幫助組內(nèi)銷售代表營銷產(chǎn)能、維護組內(nèi)人力穩(wěn)定。

              3、負責對組內(nèi)營銷作業(yè)合規(guī)性進行監(jiān)督檢查,審核進件信息填寫完整性與真實性。

              4、配合總行信用卡中心授信相關部門的企業(yè)復查需求,并如實反饋。

              其他相關工作

              任職要求:

              1.全日制大專及以上學歷,特別者可放寬至非全日制大專;

              2.具備1年及以上信用卡業(yè)務營銷管理經(jīng)驗;

              3.有較強的客戶開發(fā)能力和敏銳的市場觀察能力;

              4、表達能力和學習能力強、形象氣質(zhì)端正、樂于自我挑戰(zhàn)。

              銷售代表(線下獲客)

              崗位職責:

              1.負責根據(jù)分行信用卡部營銷方案,開展信用卡拓展工作;

              2.對新戶及存量客戶開展相關產(chǎn)品權(quán)益的營銷推廣工作;

              3.實時更新信用卡業(yè)務相關知識,結(jié)合日常展業(yè)情況對一線營銷策略提出優(yōu)化建議;

              4.合法合規(guī)開展信用卡營銷工作,認真履行各項盡職調(diào)查職責;

              5.其他相關工作。

              任職要求:

              1.大專及以上學歷,特別者可放寬至高中及同等學歷;

              2.具備信用卡獲客營銷經(jīng)驗或應屆生;

              3.表達能力和學習能力強,形象氣質(zhì)端正,樂于自我挑戰(zhàn);

              4.有較強的客戶開發(fā)能力。

              銷售代表(分行聯(lián)動)

              崗位職責:

              1.負責分支行、網(wǎng)點營銷工作,包括但不僅限于廳堂標準化布置、基本客戶服務、廳堂攔截獲客經(jīng)營、商機轉(zhuǎn)化、獲貸等工作;

              2.對新戶及存量客戶開展相關產(chǎn)品權(quán)益的營銷推廣工作;

              3.實時更新信用卡業(yè)務相關知識,結(jié)合日常展業(yè)情況對一線營銷策略提出優(yōu)化建議;

              4.協(xié)助幫帶行員信用卡營銷技能,規(guī)范營銷話術(shù),行員開口率及營銷率;

              5.合法合規(guī)開展信用卡營銷工作,認真履行各項盡職調(diào)查職責;

              6.其他相關工作。

              任職要求:

              1.大專及以上學歷,有一年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

              2.具備信用卡獲客營銷經(jīng)驗或應屆生;

              3.表達能力和學習能力強,形象氣質(zhì)端正,樂于自我挑戰(zhàn);

              4.有較強的客戶開發(fā)能力。

              銷售代表(汽車)

              崗位職責:

              1.負責與汽車經(jīng)銷商、4S店開展合作談判、促成合作;

              2.負責管理汽車經(jīng)銷商關系并做好渠道及客戶關系維護;

              3.負責推介本行汽車產(chǎn)品并完成業(yè)績指標要求;

              4.其他相關工作。

              任職要求:

              1.22-35周歲;

              2.學歷為全日制本科,者放寬至大專;

              3.具有1年以上同業(yè)汽車工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

              4.吃苦耐勞,有較強的事業(yè)心,積極樂觀,抗壓能力強;

              5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立分析和解決問題的能力。

              催收代表

              崗位職責:

              1、協(xié)助對委外公司進行業(yè)績監(jiān)督、合規(guī)管控、現(xiàn)場檢查跟進等工作。

              2、協(xié)助推進法催渠道搭建和維護、跟蹤回收進度、準備訴訟材料、工單等日常業(yè)務。

              3、協(xié)助開展屬地逾期案件、特案件的電話催收外訪等工作。

              4、其他相關工作。

              任職要求:

              1.全日制本科及以上學歷;

              2.具備信用卡或消費金融催收相關工作經(jīng)驗;

              3.有較強責任心和團隊合作意識,執(zhí)行力和主動性強。

              三、福利待遇

              1、構(gòu)成:無責任底薪+績效獎金+階段性激勵獎金+高溫補貼+年終獎,月收入7k-30k;

              2、福利:帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日/生日福利、年度體檢、不定期團建等多種福利待遇;

              3、五險一金:入職即為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金(根據(jù)上一年度稅前平均12%比例繳納);

              4、升職加薪:每半年度進行職級晉升調(diào)整,特別者可有機會轉(zhuǎn)編。

              四、企業(yè)介紹

              浦發(fā)銀行信用卡中心成立于2004年1月,是浦發(fā)銀行設立的專業(yè)從事信用卡業(yè)務的直屬經(jīng)營機構(gòu),也是國內(nèi)最早獲得金融許可證的信用卡中心之一。近年來,浦發(fā)銀行信用卡中心秉承以客戶為中心的經(jīng)營理念,持續(xù)深耕用戶經(jīng)營,用戶體驗,推出多項行業(yè)領先的金融創(chuàng)新服務,始終踐行“金融為美好生活創(chuàng)造價值”的使命。

              五、報名方式:

              發(fā)送簡歷至郵箱:xueping.chen@spdbccc.com.cn

              格式:XX姓名+應聘崗位+XX渠道(例:昆明市公共就業(yè)和人才服務中心公眾號)+簡歷附附件發(fā)送

              聯(lián)系人:陳老師

              電話:0871-64984092

              原標題:浦發(fā)銀行昆明分行信用卡部招聘簡章

              文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/QLy5yDrVAtSk-zbsVSn8ZA

              (責任編輯:李明)

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