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              400-900-8885

              2025年安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘11人公告

              為做好2025年度安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)工作安排如下:

              一、招聘原則

              (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

              (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

              二、招聘計(jì)劃

              2025年計(jì)劃招聘專職輔導(dǎo)員11名。其中碩士輔導(dǎo)員男性5名,女性5名;博士輔導(dǎo)員1名,性別不限。具體見下表。

               

              崗位

              崗位

              代碼

              招聘

              人數(shù)

              專業(yè)

              學(xué)歷/學(xué)位

              其他資格

              條件

              備注

              專職輔導(dǎo)員

              5000074

              1

              不限

              研究生/博士

              詳見下文

               

              專職輔導(dǎo)員(男)

              5000075

              5

              不限

              研究生/碩士

              詳見下文

              限男性,需入住

              男生宿舍

              專職輔導(dǎo)員(女)

              5000076

              5

              不限

              研究生/碩士

              詳見下文

              限女性,需入住

              女生宿舍

               

              三、招聘條件

              招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

              (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

              (二)遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

              (三)熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè),甘于奉獻(xiàn),潛心育人,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能全面履行專職輔導(dǎo)員的各項(xiàng)工作職責(zé);

              (四)中共黨員(含預(yù)備黨員),理想信念堅(jiān)定,政治素質(zhì)過硬。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘者須在本科或研究生期間擔(dān)任一學(xué)年及以上學(xué)生干部,學(xué)生干部的規(guī)定依據(jù)省選調(diào)生選拔工作中對(duì)學(xué)生干部的要求(班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、班級(jí)委員,黨、團(tuán)支部書記、副書記、支部委員,校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng),校社團(tuán)負(fù)責(zé)人等);歷屆畢業(yè)生須具有一年及以上高校工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截至2025年2月28日,因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算;在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷)。

              (五)碩士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘者年齡在30周歲以下(1994年3月1日及以后出生),碩士歷屆畢業(yè)生和博士畢業(yè)生應(yīng)聘者年齡在35周歲以下(1989年3月1日及以后出生)。

              應(yīng)屆身份認(rèn)定參考《2025年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員有關(guān)問題解答》,包括以下人員:

              1.納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

              2.國(guó)家統(tǒng)一招生的未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生。

              3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的人員。

              4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍,退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的退役士兵。

              5.2025年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;以及2023年、2024年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的留學(xué)回國(guó)人員。

              6.其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。

              (六)具有良好的身心條件,能適應(yīng)崗位工作的要求。

              有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

              (一)不符合崗位招聘條件的人員;

              (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

              (三)現(xiàn)役軍人;

              (四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

              (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

              (六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

              (七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

              報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

              四、報(bào)名

              (一)報(bào)名時(shí)間:2025年3月17日-2025年3月26日,逾期不予受理。

              (二)報(bào)名方式:

              1.登陸安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處招聘網(wǎng)站(http://rsc.aufe.edu.cn/)通過左下角人才招聘系統(tǒng)平臺(tái)注冊(cè)報(bào)名(建議使用IE瀏覽器,其中個(gè)人簡(jiǎn)歷信息輸入中“學(xué)歷學(xué)位”這一項(xiàng)信息請(qǐng)考生務(wù)必從本科階段起填);

              2.請(qǐng)務(wù)必在招聘系統(tǒng)中的“簡(jiǎn)歷附件”中提交本人的①身份證掃描件(正反面);②本科及以上各階段的畢業(yè)證、學(xué)位證,在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的,須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及相關(guān)證明材料電子版;未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;③黨員證明;④學(xué)生干部證明;⑤工作經(jīng)歷證明。

              每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)嚴(yán)格按照要求填寫招聘系統(tǒng)相關(guān)信息,不按要求填寫信息者不予初審。

              五、資格審查

              (一)資格初審

              對(duì)于報(bào)名的應(yīng)聘人員,學(xué)校將進(jìn)行資格初審,確定初審?fù)ㄟ^人員名單,名單預(yù)計(jì)于3月31日在安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。考生請(qǐng)?jiān)诿麊喂贾掌鹬?月2日上午11:00前以郵件形式確認(rèn)參加考試,郵箱地址:acrsczp@163.com(郵件主題為:姓名+崗位代碼+參加招聘考試)。未發(fā)送郵件的視同自愿放棄本次考試資格。

              (二)資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

              材料包括:

              1.有效居民身份證件;

              2.本科及以上各階段的學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,須提供教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

              3.留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

              4.黨組織出具的中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員證明或中國(guó)共產(chǎn)黨黨員證;

              5.學(xué)生干部證明材料;

              6.工作經(jīng)歷證明材料,需由單位人事部門出具并蓋章;

              7.崗位需要的其他相關(guān)材料。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

              8.1寸免冠近照一張(用于辦理準(zhǔn)考證)。

              以上1-7材料原件現(xiàn)場(chǎng)審核后歸還,復(fù)印件按上述順序裝訂。

              對(duì)招聘碩士專職輔導(dǎo)員的崗位,開考比例一般為1:3.報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)招聘博士專職輔導(dǎo)員的崗位,可不受開考比例限制。

              六、考試考核

              (一)招聘碩士專職輔導(dǎo)員:考試采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。

              考核工作由人事處統(tǒng)一組織,考核總成績(jī)按百分制計(jì)算,筆試占比50%,面試占比50%。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

              筆試。主要考察輔導(dǎo)員職業(yè)知識(shí)與能力、形勢(shì)政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)政策、理論以及崗位要求的其他能力。筆試采取閉卷考試方式,根據(jù)筆試成績(jī)高低,按照與招聘職數(shù)3:1的比例確定面試人選,最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

              面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問題的能力、言語(yǔ)表達(dá)能力,以及舉止儀表、潛能等。學(xué)校成立不少于7人組成的面試考核專家組,外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

              (二)招聘博士專職輔導(dǎo)員:簡(jiǎn)化程序招聘,考試直接采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,無(wú)須參加筆試。

              面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問題的能力、言語(yǔ)表達(dá)能力,以及舉止儀表、潛能等。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

              考試成績(jī)。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終成績(jī)相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

              七、體檢和考察

              根據(jù)考核總成績(jī)從高到低順序,按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢與心理健康測(cè)試人選;最后一名如有并列,按面試成績(jī)從高到低確定人選。體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

              根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

              八、公示

              對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學(xué)校官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

              在體檢和考察、公示等環(huán)節(jié)中,因體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位應(yīng)聘人員中,按最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。遞補(bǔ)人員如總成績(jī)并列,按面試成績(jī)從高到低確定人選。

              九、簽約聘用及待遇

              經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

              最終擬聘用人員必須在2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證等材料,并在接到學(xué)校錄用通知后15日內(nèi)來(lái)校報(bào)到工作,否則不予聘用。有聘用單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生,入校報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;退役大學(xué)生士兵需提供退役相關(guān)證明材料。

              根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。簽約聘用的輔導(dǎo)員,聘期內(nèi),需入駐學(xué)生宿舍,接受學(xué)生處和學(xué)院雙重管理。

              輔導(dǎo)員相關(guān)待遇見學(xué)校網(wǎng)站招聘公告。

              十、有關(guān)事宜

              (一)、監(jiān)督等事項(xiàng):招聘工作按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。學(xué)校監(jiān)督電話:0552-3171171.

              (二)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

              (三)本公告未盡事宜,由人事處負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話:0552-3171169.

              特此公告。

              附件:人才招聘系統(tǒng)操作說(shuō)明及相關(guān)證明材料模板.doc

              安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)

              2025年3月17日

              原標(biāo)題:安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)2025年度專職輔導(dǎo)員公開招聘公告

              文章來(lái)源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80763182.html

              (責(zé)任編輯:李明)

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