吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業，是吉林省一家城商行。截至2024年末，資產總額7310.46億元，各項貸款余額4839.15億元，各項存款余額5804.81億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業協會2024年中國銀行業100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。

吉林銀行延邊分行下轄6個一級支行，11家營業網點，員工總數320余人。截止2024年末，貸款余額135億元，存款余額94億元，營業凈收入2.61億元、凈利潤 1.86億元。延邊分行堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務廣大市民”的市場定位，重點支持延邊州各大支柱產業、特色產業和戰略新興產業等實體經濟，推動延邊地區經濟發展。

我們真誠歡迎您加盟，共同推動吉林銀行快速發展，譜寫吉林銀行向城商行邁進的新的歷史篇章。

一、招聘崗位及人數

吉林銀行敦化支行行長1人。

二、招聘基本條件

(一)遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責;

(二)具有與擬聘崗位要求相適應的專業、學歷、年齡、任職資歷及能力素質;

(三)一般應為大學本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;

(四)年齡一般不超過45周歲(1980年1月1日以后出生);

(五)具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力;

(六)身體健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

(七)符合吉林銀行履職回避的有關規定;

(八)職業穩定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個;

(九)不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況;

(十)崗位要求具備的其他條件。

三、任職資格條件

(一)具有4年(含)以上銀行從業經歷，且具有2年(含)以上國有銀行/股份制銀行/城市商業銀行市級一級支行副行長及以上崗位或相應職級工作經歷;

(二)熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的要求;熟悉各類業務產品知識和操作流程;熟悉市場的發展趨勢，掌握銀行各項管理知識及風險管理相關制度、流程等;

(三)具有較強的管理能力、營銷水平、風險識別能力和決策能力;具有較強的組織協調能力;具有豐富的銀行管理經驗，且具有較高的市場敏銳度和風險敏感度;

(四)本人條件、工作業績特別突出的，可適當放寬相關條件，但要符合《吉林銀行干部選聘任用管理辦法》、《吉林銀行延邊分行干部選聘任用實施細則(2023版)》相關規定。

四、崗位職責

(一)貫徹執行分行工作要求和經營方針政策，制定支行工作計劃;帶領、指導、督促支行完成各項經營業績目標和利潤目標，實現規模、效益和質量的同步增長;根據所屬支行業務的規劃及業務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作;在分行核準的業務范圍內開展業務，收集、整理、分析企業和個人客戶的信息，發掘并滿足客戶需求，努力擴大業務規模;負責對各項業務進行組織協調，各項業務目標的實現，推動支行業務發展。

(二)落實對支行各項業務的風險管控，及時調查、分析客戶資信狀況，確保資產質量，限度降低信貸風險和營運風險;貫徹執行總分行相關規章制度，制定相關實施細則，完善各項業務規章流程，組織支行各條線嚴格執行業務操作流程和管理制度;負責支行營業部與監管機構及其他外部單位的溝通、協調。

(三)按照國家金融政策和有關規定，依法合規經營;負責監督、協調支行內部的日常正常運營，客戶服務品質，樹立良好企業形象;在分行預算方案下和授權范圍內，負責管理支行各條線的費用開支;加強安全保衛，樹立風險防范意識，確保銀行各項業務運行正常，員工和銀行資產的安全;加強內部管理，努力員工隊伍素質，經營管理水平和服務水平。

(四)做好員工的思想政治工作，保持支行內部的穩定和團結，經常深入基層，了解基層員工訴求;根據業務發展規模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見;制定支行員工考核、調動、管理工作制度，以及做好員工的業績評價與反饋、培訓與發展，切實支行員工的綜合素質，建立良好的團隊合作文化;組織制定和實施資源配置、業務考核激勵等方案和措施，制定相應獎懲機制，有效員工工作效能。

五、報名方式

PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報名或掃描下方二維碼報名。

報名截止日期：2025年3月28日 17：00

六、招聘流程

按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。

七、注意事項

(一)應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

(二)應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為，恕不退還。

(三)請提交的聯系方式正確無誤，并通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

(四)我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

(五)我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線： 0433-2598999

原標題:2025年吉林銀行敦化支行行長崗位社會招聘公告

文章來源:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025032010435538653/index.html

（責任編輯：李明）