2025四川雅茶貿易有限公司招聘2人公告

四川雅茶貿易有限公司系四川雅茶控股有限公司下屬控股二級子公司，成立于2018年，公司為供應鏈管理公司，主要從事茶葉大宗和進出口貿易、茶葉供應鏈資源整合、茶葉電商培育和運營管理，兼顧其他農副產品和建材等貿易。公司目前取得了誠信管理體系認證和質量管理體系認證，是雅安市茶產業聯合會理事單位。現因業務發展需要，公司決定開展2025年公開招聘工作。本次招聘、筆試、面試、體檢、考察、公示等有關公告均在雅安市人事考試網和四川雅茶控股有限公司官網進行掛網公示。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則

二、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象：

符合職位要求的社會在職、非在職人員。

(二)報考基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

6.符合法律法規和職位要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一的，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2.被開除中國共產黨黨籍的人員。

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

4.現役軍人。

5.四川雅茶控股有限公司及子公司在職正式員工。

6.法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任為國有企業工作人員的。

7.有其它違反國家法律、法規行為的。

三、招聘形式及崗位

本次面向社會公開招聘2名員工。招聘職位要求的具體條件見《四川雅茶貿易有限公司崗位需求表》(附件1)。

四、報名程序

(一)報名

1.本次招聘報名采取網絡報名的方式進行。報名郵箱：49361632@qq.com。

2.報名時間：2024年4月28日至5月15日下午18︰00(以郵箱系統時間為準)。

3.報名資料。應聘者在報名期間將《四川雅茶貿易有限公司報名信息登記表》(附件2)、第二代居民身份證、畢業證、學位證(明確了學位要求的職位)和招聘職位要求的其它證明材料等以電子文檔形式發送至報名郵箱。(文檔命名：應聘者姓名+招聘公司+招聘崗位)

其中，特殊報考對象須在報名時提供以下手續：

1.國(境)外留學歸來人員報考的，須出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書。考生可登錄中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)，按有關要求和程序辦理。

2.國家有其他特殊規定的，從其特殊規定。

(二)資格初審

審查人員對報考者進行資格初審并及時將資格審查情況及筆試時間進行公告。

(三)領取準考證

參加招聘考生于筆試當天提前30分鐘到考場憑身份證領取準考證。過期身份證和身份證復印件不得作為領取準考證和參與考試的證件。

五、考試

(一)公開招聘

考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算，筆試成績占40%、面試成績占60%。

1.筆試

筆試包括基本常識、專業知識、時事政治、熱點新聞等內容，筆試卷面滿分100分。筆試開考人數比例不低于1:3，未達到開考比例則取消該崗位。筆試時間和地點另行通知。

2.面試

根據考生的筆試成績，按不低于1:2的比例從到低分確定一定比例的人員進入面試，若最后一名筆試成績相同，則一并進入面試(筆試缺考者不得進入面試)。面試主要內容是測試面試者的綜合能力，面試成績滿分為100分，最低合格分數線為80分，低于80分的，不能進入下一環節，無合適人選則取消該崗位本次招聘。參加面試人員憑本人有效身份證進入面試場。面試時間、地點及具體事宜另行通知。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

按考試總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢人選。考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;所有成績均完全相同的，采取加試面試的辦法確定名次。

體檢按照的公務員錄用體檢通用標準執行。應聘者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

體檢不合格或自動放棄出現缺額，經核準，可在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績由高到低的順序遞補一次。

(二)考察

體檢合格人選進入考察環節，對德、能、勤、績、廉進行全面考察。重點考察是否符合熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。進一步確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。采取個別談話、實地走訪、電話了解等方式，全面了解考察人選在道德品行、工作實績、心理素質、業務能力和崗位匹配度等方面的情況。同時應聘人員須提供個人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

考察不合格或自動放棄出現缺額，則取消該崗位。

(三)公示

根據考察情況確定擬聘用人選，公示內容包括招聘公司名稱、擬聘用職位，擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、考試總成績、職位排名等信息，同時公布監督電話。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照招聘程序進入下一環節;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。已公示的招聘職位如出現缺額，不再遞補。

七、聘用

經考試、體檢、考察合格且公示無異議者辦理入職手續。新入職人員應在規定時間內到用人單位報到，不按時報到的，取消聘用。

八、紀律與監督

本公告由四川雅茶貿易有限公司負責解釋。在招聘工作中，嚴格執行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

九、注意事項

1.報名時，應聘者要確保報名資料的真實、準確、完整、清晰。因報名資料無效、模糊或不完整等原因導致未通過初審，所產生的后果由應聘者本人承擔。

2.資格審查工作貫穿公招全過程，任何時候發現應聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘者本人承擔。

3.應聘者在網上報名時務必留下正確個人聯系方式(手機號碼)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由應聘者本人承擔。