2025浙江湖州市公安局機關招聘33人公告

根據(jù)《浙江省公安機關警務輔助人員條例》和《湖州市公安機關警務輔助人員招聘工作實施辦法(試行)》有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘市公安局機關警務輔助人員(以下簡稱“輔警”)。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

市公安局本次計劃招聘輔警33人，其中行政管理類1人，特殊勤務類13人，技能專長類2人，普通勤務類17人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī);

4.年齡18周歲至40周歲(1984年4月29日至2007年5月9日期間出生);

5.具有大專及以上文化程度;

6.具有履行崗位職責所需的身體條件、心理素質和工作能力(身心健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，著夏裝裸露部位無紋身，無肢體功能障礙、無心理疾病等);

7.國家和省規(guī)定的其他條件。

(二)資格條件

1.根據(jù)《浙江省公安機關警務輔助人員條例》有關規(guī)定：下列人員應聘輔警的，學歷可以放寬至高中(中專)：

(1)烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬;

(2)退役軍人;

(3)國家綜合性消防救援隊伍轉退的救援人員;

(4)見義勇為人員;

(5)國家和省規(guī)定的其他人員;

(6)技能專長類2(大型客車駕駛)崗位，具有大型客車駕駛資質的。

2.其他要求具體詳見《2025年湖州市公安局機關第一次招聘警務輔助人員計劃一覽表》(附件1)。

(三)不得報考的情形

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;

2.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.國家和省規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.網(wǎng)上報名及資格初審

報名時間：2025年4月29日9:00至2025年5月9日17:00。

報名方法：報名者下載并如實填寫《2025年湖州市公安局機關第一次招聘警務輔助人員報名登記表》(附件2)，同時將電子版近期白底彩色免冠2寸照片插入電子報名表;報名人員應對報名表上信息的真實性負責，若弄虛作假的，一經(jīng)查實，視同考試舞弊，取消考試資格或聘用資格。報名表電子版發(fā)送至電子郵箱：573595447@qq.com。

2.資格復審

時間：2025年5月12日至2025年5月14日(上午9:00—11:30，下午2:00—5:00);

地點：吳興區(qū)青銅路298號市公安大樓東側二樓。

資格復審人員須攜帶以下材料版：

(1)《2025年湖州市公安局機關第一次招聘警務輔助人員報名登記表》(附件2)，一式兩份，并攜帶2張近期白底彩色免冠2寸照片;

(2)本人身份證、畢業(yè)證以及應聘崗位所需的其他印證材料的原件、復印件各1份;

(3)學歷證書原件、復印件，相應學歷證書、資格證書須于公告發(fā)布前取得，并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)在線驗證報告;學歷以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。可報專業(yè)由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點結合《2025年公務員招考專業(yè)參考目錄》(附件3)進行審定，并負責具體解釋;

(4)中國人民銀行的個人信用報告;

(5)退役軍人等相關人員須提供退役證等其他證明材料的原件及復印件。

現(xiàn)場將對報考人員進行資格審查，符合報考條件人員現(xiàn)場發(fā)準考證(即蓋有資格復審合格章的報名表)，憑準考證參加筆試。同一崗位符合條件的報名人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的2倍，不到規(guī)定比例的，將核減或取消招聘計劃。

資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘條件不符的，立即取消其招聘資格。

(二)筆試

統(tǒng)一采取閉卷考試，成績滿分為100分。主要測試時事政治、基本法律知識、邏輯思維能力及寫作能力。筆試具體時間和地點另行通知。

(三)體能測試

測試科目為10米×4往返跑和縱跳摸高。

每個測試科目采取合格制，有任一科目未達標的，均視為不合格，不能列為面試對象。體能測試期間，因個人身體原因引起的意外，由考生自行負責。具體內(nèi)容如下：

1.男子測試科目為10米×4往返跑和縱跳摸高。

a.10米×4往返跑：30歲(含)以下≤13″1，31歲(含)以上≤13″4，可補測一次。

b.縱跳摸高：男子≥265cm，可補測兩次。

2.女子測試科目為10米×4往返跑和縱跳摸高。

a.10米×4往返跑：30歲(含)以下≤14″1，31歲(含)以上≤14″4，可補測一次。

b.縱跳摸高：女子≥230cm，可補測兩次

(四)面試

依據(jù)筆試成績由高到低，按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選(其中，招考計劃3名以上的按1:2的比例確定)，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。主要測試應聘崗位所需的專業(yè)技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。

面試結束后，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，以面試成績高的排名在前，如再出現(xiàn)其他特殊情況，由市公安局政治部研究決定。

(五)體檢

根據(jù)總成績排名，按計劃招聘人數(shù)從到低分1:1比例確定體檢對象。體檢安排由招聘單位另行通知。體檢費用由報考人員承擔。

(六)考察

體檢合格人員根據(jù)總成績高低順序排名，按崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定入圍考察人選。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等情況，重點考察報考人員是否存在不得報考的情形，核實被考察對象是否符合規(guī)定的報考條件。

(七)人員遞補

報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用造成崗位空缺的，經(jīng)招聘單位研究決定，可在相應崗位考核合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

(八)公示與聘用

考察結束后，根據(jù)報考人員的考核成績、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并上網(wǎng)公示5個工作日。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實不符合應聘資格的，不予聘用;對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。經(jīng)公示符合聘用條件的人員，簽訂勞動合同，合同期限一般為3年、試用期為6個月。試用期考核不合格予以解聘。

(九)薪酬待遇

薪酬待遇由市財政，按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險一金”，并根據(jù)輔警的不同崗位類別及工作強度等情況，實行崗位績效考核和分類分級管理的薪酬制度。

四、其他事項

(一)報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

(二)報考人員在各科目考核前須攜帶本人有效身份證件或相關證明材料;凡不按規(guī)定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作放棄。

(三)家庭成員和主要社會關系成員是指本人的配偶、父母、子女。(父母，是指生父母和共同生活的養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關系的繼父母;子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關系的繼子女。)

(四)各報考人員要遵守考場紀律，服從現(xiàn)場工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實取消考試成績。

(五)報考人員存在故意損毀答題紙等，或者帶出考場;作弊、協(xié)助作弊;報考人員存在持假證件參加考試;使用禁止自帶的設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”。

(六)對招聘公告中相關事項的咨詢，可直接撥打招聘計劃一覽表中的聯(lián)系電話進行咨詢。

(七)招聘各環(huán)節(jié)相關信息原則上由用人部門以電話或短信等方式進行告知。

(八)本次招聘考試不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以湖州市公安局警務輔助人員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關。

(九)本公告由湖州市公安局政治部負責解釋。