一、招聘原則

本次招聘堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發揮市場機制作用，遵循德才兼備、以德為先、任人唯賢的選人用人導向，堅持事業為上、公道正派、以事擇人，確保實現人崗匹配、人事相宜。

二、招聘崗位及數量

1.數科公司總經理(1人)

2.數科公司技術副總經理(1人)

3.數科公司運營副總經理(1人)

三、基本條件

(一)堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

(二)具有履行崗位職責所必需的專業知識和工作經驗，熟悉國家相關法律法規和政策規定，有創新意識、法治理念、職業素養，注重團結協作。

(三)具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守廉潔自律準則，誠實守信。

(四)具有良好的心理素質和正常履行職責的身體素質。

四、崗位職責與任職條件

(一)數科公司總經理

崗位職責:

1.結合數字化戰略規劃，制定數科公司中長期發展戰略和年度經營計劃，并組織落實;

2.負責數科公司全面經營管理工作，統籌內外部數字化服務資源，建立統一數字化運營標準;

3.組織制定并實施有效業務、績效策略，數科公司運營管理效率;

4.營造良好企業文化氛圍，增強數科公司凝聚力和員工歸屬感。

任職條件:

1.中共黨員優先，具有大學本科及以上學歷，年齡不超過50周歲(特別的，年齡可適當放寬);

2.具有累計10年以上數字化管理、經營管理等崗位工作經歷，對數字化管理工作有全面認識，深刻理解戰略和文化;

3.應當具有以下工作經歷之一：

①中央企業、地方國有企業二級企業領導班子正職或同層級管理崗位人員;

②中央企業、地方國有企業總部部門副職崗位，二級企業領導班子副職及同等崗位2年以上工作經歷，未滿2年的應當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上;

③大型企業數字化、信息化或智能化首席專家2年以上或部門負責人管理崗位7年以上工作經歷。

4.具有較強的創新意識和創新自信，對數字化產業有深刻理解;

5.具有較為豐富的數字化領域工作經驗，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

(二)數科公司技術副總經理

崗位職責:

1.協助數科公司總經理制定企業技術發展戰略，負責數字化建設技術架構設計，以及數據治理標準化建設;

2.負責數科公司咨詢服務、架構設計、應用建設、數字底座、數據治理、人工智能、項目管理等相關技術的日常管理與協調，牽頭建立研發管理體系、自主可控技術體系，制定和發布技術標準、數據標準、服務標準等工作;

3.負責數科公司對外業務拓展與營銷、客戶關系管理、供應商關系管理、服務質量管理、前沿數字化技術洞察與布局、技術資質申報和項目承接，為公司業務發展提供穩定的增長途徑;

4.負責數科公司跨部門協同工作，與公司內部各職能部門建立緊密的溝通與協作機制，協調各部門資源，促進部門間信息共享與協同工作。

任職條件:

1.中共黨員優先，具有大學本科及以上學歷，年齡不超過50周歲(特別的，年齡可適當放寬);

2.具有累計10年以上數字化管理、經營管理等崗位工作經歷，對數字化管理工作有深刻認識，熟悉數字化轉型相關國家政策、法律、法規;

3.應當具有以下工作經歷之一：

①中央企業、地方國有企業二級企業領導班子副職或同層級管理崗位人員;

②中央企業、地方國有企業總部部門內設機構正職崗位，二級企業中層正職、三級企業領導班子正職及同等崗位3年以上工作經歷，未滿3年的應當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上;

③大型企業數字化、信息化或智能化首席專家2年以上或部門負責人管理崗位7年以上工作經歷。

4.具有較強的數字產業化意識，善于把握行業動態和市場需求，布局數字化產品和服務。具有一定的戰略思維、專業素養、專業方法，能夠對項目建設過程中的技術風險進行評估與管控。

(三)數科公司運營副總經理

崗位職責:

1.協助數科公司總經理制定公司運營發展戰略，確保戰略落地;

2.負責制定數科公司內部運營管理機制，制定考核體系、資源調配計劃、文化氛圍營造、風險防范機制，為公司業務長期發展提供基礎;

3.負責數科公司綜合管理、資產財務等相關職能的日常管理，與協調機制的建設;

4.負責數科公司跨部門協同工作，為公司技術相關部門提供良好的工作氛圍以及服務，公司整體運營效率與協同創新能力。

任職條件:

1.中共正式黨員，具有大學本科及以上學歷，年齡不超過50周歲(特別的，年齡可適當放寬);

2.具有累計10年以上數字化管理、經營管理等崗位工作經歷，對數字化管理工作有深刻認識，熟悉數字化轉型相關國家政策、法律、法規;

3.應當具有以下工作經歷之一：

①中央企業、地方國有企業二級企業領導班子副職或同層級管理崗位人員;

②中央企業、地方國有企業總部部門內設機構正職崗位，二級企業中層正職、三級企業領導班子正職及同等崗位3年以上工作經歷，未滿3年的應當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上;

③大型企業數字化、信息化或智能化首席專家2年以上或部門負責人管理崗位7年以上工作經歷。

4.具有較強的創新意識和創新思維，善于把握數字化行業動態和市場需求，快速形成企業高效的運營管理方案;

5.具有較為豐富數字化領域工作經歷、專業素養、專業方法，善運營、會管理，具備激發公司協同創新的能力。

五、招聘流程

招聘工作分為網上報名、資格審查、筆試、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環節。

六、報名程序及相關說明

(一)報名時間

2025年4月23日至2025年5月18日18:00，逾期報名不予受理。

(二)報名方式

應聘者請登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個人郵箱進行注冊，完善個人信息后進入社會招聘頁面，選擇對應職位點擊“投簡歷”即可開始報名。

(三)相關說明

1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2025年5月18日;

2.本次招聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送。每名應聘者僅可報名1個崗位，請謹慎選擇;

3.應聘者應對所提交材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，將取消面試資格和聘用資格;

4.請應聘者提供準確的電子郵箱并及時查收郵件，同時保持電話暢通;

5.在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息。

七、聯系方式：010-68138146

點擊查看》》2025中國建材有限公司招聘3人公告

原標題:中國建材有限公司招聘公告

文章來源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c33382768/content.html

（責任編輯：李明）