滿足赤峰市醫院工作需要和發展需求，根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》(內人社發〔2022〕2號)文件精神，醫院將組織實施2025年度面向社會公開招聘控制數人員。現將有關事項公告如下。

一、招聘數量

2025年度面向社會公開招聘8名控制數人員。詳見《赤峰市醫院2025年度公開招聘控制數人員崗位計劃表》。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.品德端正，具有較強的事業心和責任感;

5.年齡一般要求為18周歲以上，35周歲以下，即2007年4月28日(含)至1989年4月28日(不含)期間出生的;

6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件;

7.崗位所需的學歷、專業或技能條件;

8.崗位所需的其他要求。

(二)應聘人員有下列情形之一的，不得應聘：

1.在讀的普通高校全日制專科生、本科生、研究生(不含2025年7月底前畢業的普通高校應屆畢業生);

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員(列編);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現役軍人;

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名采取現場報名方式進行。應聘人員(須本人)直接到市醫院門診樓6樓三號會議室進行報名。

2.報名時間：2025年5月6日至5月10日(五天)。

上午：8:30至12:00;下午：14:30至17:00

3.應聘人員須在規定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。報名時，考生必須攜帶本人二代身份證原件及復印件;畢業證、學位證原件及復印件和中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表)。凡符合應聘資格條件的，審核通過后填寫《資格審核報名表》及《誠信承諾書》。

4.應聘人員應認真閱讀招聘公告，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息的，一經發現取消考試和聘用資格。

5.同一崗位招聘計劃數與實際報考人數原則上比例不低于1∶3，未達到開考比例的崗位將相應減少招聘人數或取消開考。

6.此次招聘不收取費用。

(二)筆試

1.筆試時間和地點在赤峰市醫院、赤峰市衛生健康委員會、赤峰市人力資源和社會局官網同步發布通知。應聘人員應攜帶本人有效身份證件和《資格審核報名表》參加筆試。

2.筆試采用閉卷方式進行，應聘人員須用國家通用語言文字作答，不按規定文字作答的，按零分處理。筆試不劃定復習范圍，不指定參考書目。

3.筆試內容：筆試按相關專業各一套試卷，滿分100分。醫學影像技術、醫學檢驗技術。

4.筆試閱卷結束后，在赤峰市醫院、赤峰市衛生健康委員會、赤峰市人力資源和社會局官網上公布考生筆試成績，筆試成績保留小數點后兩位。筆試閱卷工作采用自動化評卷系統，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。

(三)面試

1.按照每個崗位進入面試人數與招聘計劃數3:1的比例，根據筆試成績由高到低的順序確定進入面試范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進入面試范圍;參加面試人數不足3:1的，按實際人數確定資格復審人員范圍。

2.面試時間、地點在赤峰市醫院、赤峰市衛生健康委員會、赤峰市人力資源和社會局官網同步發布通知。

3.面試時，考生須用國家通用語言答題。

4.面試形式為結構化面試，滿分100分。對實際參加人數等于或少于該崗位招聘人數的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)參加面試考生的平均成績，方可進入下一環節。

(四)考試總成績

面試結束后，應聘人員面試成績及總成績在赤峰市醫院、赤峰市衛生健康委員會、赤峰市人力資源和社會局官網上公布，面試成績保留小數點后兩位。

考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。考試總成績按百分制計算，并保留小數點后兩位。

(五)體檢與考核

按照每個崗位考試總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試總成績出現并列的，按照筆試成績高低排序，筆試成績也并列的，進行加試。

1.體檢

體檢的具體時間和地點另行通知。

體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節輕重給予相應處理。按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

2.考察

考察工作由赤峰市醫院組織實施。主要內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

應聘人員考察不合格，經赤峰市醫院黨委會議研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

(六)公示

根據考生的考試總成績、體檢結果和考察情況等，經市衛健委集體研究后，確定擬聘用人員，并在赤峰市醫院、赤峰市衛生健康委員會、赤峰市人力資源和社會局官網公示，公示時間不少于5個工作日。

(七)聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的;

(2)辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;

(3)在招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(4)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

四、其他事項

1.公示期滿后，由市醫院與聘用人員簽訂《勞動合同》(合同期限為三年)，并按照干部管理權限，辦理聘用手續。新聘用人員入職崗位與《赤峰市醫院2025年度公開招聘控制數人員崗位計劃表》中的報考崗位一致，違反約定的人員，取消其錄用資格。

2.新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為6個月。待遇參照在編同類人員標準。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4.對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

五、紀律和監督

1.招考聘用工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間，市衛健委及市醫院紀檢部門負責全程監督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。

2.對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的考生一律取消聘用資格。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦，也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

4.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市醫院、赤峰市衛生健康委員會、赤峰市人力資源和社會局官網發布，請予關注。

本方案由赤峰市醫院負責解釋。

監督電話：0476-8340322

市 醫 院：0476-8338170，0476-8285223

附件:赤峰市醫院2025年度公開招聘控制數人員崗位計劃表

原標題:赤峰市醫院2025年度公開招聘控制數人員公告

文章來源:http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202504/t20250428_2581936.html

（責任編輯：李明）