根據(jù)工作需要我院決定面向社會(huì)招聘書(shū)記員1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì);4.掌握速記等崗位必需的業(yè)務(wù)技能;5.具有適應(yīng)崗位要求的身體及年齡條件;6.履行崗位職責(zé)要求的其他條件;7.受聘后，最低服務(wù)工作年限不低于2年。本次招聘考試中報(bào)考人員涉及年齡、學(xué)歷、學(xué)位和各項(xiàng)資質(zhì)(資格)條件等需要明確計(jì)算截止時(shí)間的，截止日期為2025年5月8日。30周歲及以下是指1994年5月8日以后(含)出生;35周歲及以下是指1989年5月8日以后(含)出生;具體年齡要求詳見(jiàn)《崗位表》。

(二)招聘崗位及專業(yè)學(xué)歷要求

1.招聘崗位及專業(yè)學(xué)歷要求詳見(jiàn)《崗位表》《國(guó)家教育行政部門版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接》;

2.符合招聘崗位所要求的其他資格條件;

(三)有下列情形之一的不予招聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被行政處分的;2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的;3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;6.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員;7.在各級(jí)各類人事考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;8.被辭退未滿5年的公職人員;9.因其他原因不適合在法院工作的人員;10.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的人員;11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

(四)其他

聘用后住宿需自理，日常工作餐按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及招聘錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

二、聘用制書(shū)記員崗位職責(zé)

聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括：

1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

2.檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作;

4.校對(duì)、送達(dá)法律文書(shū);

5.整理、裝訂、歸檔案卷材料;

6.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

三、報(bào)考程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試(包括筆試、技能考試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。

(一)發(fā)布招聘公告

考生在指定時(shí)間內(nèi)，登錄中國(guó)新疆人才網(wǎng)、喀什地區(qū)行政公署官網(wǎng)、喀什地區(qū)中級(jí)人民法院門戶網(wǎng)站，下載《喀什地區(qū)兩級(jí)法院聘用制書(shū)記員報(bào)名表》填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印。

(二)報(bào)名與資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式。報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：塔什庫(kù)爾干縣人民法院政治部(塔什庫(kù)爾干縣紅其拉甫路人民法院三樓)

1.報(bào)名時(shí)間。2025年5月6日-5月8日，(北京時(shí)間10:30-19:30)。

2.報(bào)名需求：

①報(bào)名人員從喀什地區(qū)中級(jí)人民法院門戶網(wǎng)站(http://kszy.xjcourt.gov.cn)通知公告欄下載《報(bào)名表》填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印。近期藍(lán)底1寸免冠照片2張。

②報(bào)名人員身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)原件及復(fù)印件。

③報(bào)考人員填寫(xiě)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，必須與資格審查時(shí)提供的情況一致。

④資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

(三)考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

考試分為筆試、技能測(cè)試和面試。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。筆試、技能測(cè)試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。

1.筆試。擬定時(shí)間為2025年5月12日，北京時(shí)間11：00-13:00，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

筆試采取閉卷方式，以百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)30%。統(tǒng)一命題，以法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)以及履行書(shū)記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)知識(shí)為主，主要測(cè)試應(yīng)試者與應(yīng)聘職位相關(guān)的知識(shí)、技能和能力，考查應(yīng)試者從事應(yīng)聘職位所須具備的一般潛能。根據(jù)筆試情況確定合格分?jǐn)?shù)線。

2.技能測(cè)試。擬定時(shí)間為2025年5月20日，測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知安排為準(zhǔn)。參加技能測(cè)試人數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按1:3的比例確定。最后一名如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入技能考試。

技能測(cè)試統(tǒng)一命題，測(cè)試聽(tīng)打速度(測(cè)試內(nèi)容時(shí)長(zhǎng)10分鐘以內(nèi))，一般需達(dá)到每分鐘80字以上。

技能測(cè)試以百分制計(jì)分，占綜合成績(jī)30%。測(cè)試電腦提供的輸入法有：微軟拼音、全拼輸入法、智能ABC、百度拼音輸入法、五筆輸入法，使用普通PC機(jī)鍵盤，測(cè)試不提供其它輸入法的安裝，不使用特殊鍵盤。

3.面試。擬定面試時(shí)間為2025年5月28日，面試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知安排為準(zhǔn)。報(bào)考人員憑有效身份證件參加面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員法律思維能力、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問(wèn)題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等。面試合格分為60分，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

通過(guò)技能測(cè)試的人員進(jìn)入面試;面試順序在面試前抽簽決定;面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，以百分制計(jì)分，占綜合成績(jī)40%。

四、體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)確定入圍人員;

2.入圍人員按照通知進(jìn)行健康體檢，同時(shí)提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)材料;

3.體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員承擔(dān);

4.體檢結(jié)果不合格的，按考試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)再行體檢。

五、考察

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。出現(xiàn)考察不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考人員中按綜合總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，若綜合總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。達(dá)不到比例要求的職位，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員可全部進(jìn)入資格審查。考生在接到考察通知后，應(yīng)攜帶有效身份證、畢業(yè)證、戶籍證明和招考單位要求的其他證書(shū)、手續(xù)原件及復(fù)印件1份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

六、公示與聘用

體檢和政審合格人員經(jīng)我院研究確定后，通過(guò)塔什庫(kù)爾干縣人民法院公眾號(hào)公布，公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定招聘人選，通知辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制(2個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格的人員，由我院組織簽訂勞動(dòng)合同;試用期滿考核不合格的不予聘用。

聘用人員最低服務(wù)期限為兩年(含試用期)。

七、相關(guān)說(shuō)明

1.在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格;已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，報(bào)名人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。2.報(bào)名人員應(yīng)通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。3.政策咨詢時(shí)間：周一至周五：上午10:30-13:30，下午16:30-19:30。4.聯(lián)系電話：0998-3490802

附件：

1.喀什地區(qū)兩級(jí)法院聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表

2.喀什地區(qū)兩級(jí)法院聘用制書(shū)記員崗位表

3.國(guó)家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

塔什庫(kù)爾干縣人民法院

2025年4月28日

原標(biāo)題:塔什庫(kù)爾干縣人民法院2025年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/RULnSQox0iQA3_KUkHNcqw

（責(zé)任編輯：李明）