2025上半年四川德陽市旌陽區衛生事業單位考核招聘急需緊缺專業技術人員31人公告

為進一步改善德陽市旌陽區醫療衛生人才供求現狀，加快衛生人才隊伍建設，經研究決定，旌陽區部分衛生事業單位編制內崗位面向社會公開考核招聘31名急需緊缺專業技術人員，現將有關事項公告如下。

一、考核招聘的原則和方式

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取公開報名、直接考核、擇優聘用的方式進行。

二、考核招聘對象及范圍

面向社會公開考核招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員及2025年應屆畢業生。其中：2025年應屆畢業生必須在2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證、學位證等證書;2025年住院醫師規培生必須在2025年8月31日前取得符合崗位條件要求的證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，不予進入下一步招聘環節或不予聘用，責任自負。

三、考核招聘的崗位、名額

考核招聘的名額31個，具體招聘崗位詳見《2025年上半年旌陽區衛生事業單位公開考核招聘急需緊缺專業技術人員崗位表》(附件1)。除特別規定外，崗位表中，對學歷、從業資格、專技資格等涉及層級的條件，考生為同類該層級及以上的均符合該條件，崗位所要求的專業參考教育部網站專業目錄。

衛生資格受理衛生行政部門所頒證書，崗位要求的執業醫師，用醫師資格證書來符合;其類別、范圍，可用醫師資格證書來符合，也可再交醫師執業證書來符合。

四、考核招聘人員的條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治思想素質好，有強烈的事業心和責任感，遵紀守法，品行端正。

3.具有考核招聘崗位要求的專業技術水平及工作能力，符合具體崗位的全部要求條件，學歷學位國家認可，各項材料均須在報名時提交。

4.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(實行)》相關規定。

5.年齡在18至35周歲，年齡計算時間截止本公告發布之日。

(二)凡有下列情形之一者不得報名

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學籍的。

2.有違法、違紀行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.在人事考試中違紀處于禁考期的。

5.尚在服務期內的公務員(含參公人員)。

6.按照有關規定，定向招錄(聘)人員未滿服務年限或有其他限制性規定的。

7.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

8.法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

9.旌陽區所屬衛健系統在編人員。

五、考核招聘的程序和方法

(一)公告及信息發布

本次公告在德陽市旌陽區人民政府公眾信息網(www.tfjy.gov.cn)發布，在德陽人事考試網(http：//www.dykszx.com/)轉載，后續公告在德陽市旌陽區人民政府公眾信息網(www.tfjy.gov.cn)發布。

(二)報名

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：2025年4月28日—5月7日(工作日)。

(報名時間工作時段，8：30-12：00，14：30-18：00)。

3.現場報名地點：德陽市旌陽區衛生健康局313室(德陽市旌陽區龍泉山北路325號)。

4.聯系人：廖瑛，聯系電話：0838-2554996。

5.報名要求：報考者應認真閱讀本《公告》，根據自身條件選擇完全符合要求的崗位，每人僅限報考一個崗位。報考人員提供的信息和材料必須真實完整，如隱瞞有關情況或提供虛假材料，一律取消聘用資格，所造成的一切損失均由報考者本人承擔。

6.報名材料

(1)填報《德陽市旌陽區事業單位公開考核聘用工作人員報名登記表》1份(附件2)，表格需雙面打印，近期免冠彩色1寸證照2張。

(2)有效身份證原件和復印件各1份。

(3)崗位要求的學歷證書(含學信網下載的學籍證明，其中應屆考生提交《教育部學籍在線驗證報告》，往屆考生提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、學位證書原件及復印件1份。

(4)其他證明材料：提供《住院醫師規范化培訓合格證書》，提交原件及復印件1份;2025年應屆畢業生的報考者，需規培單位開具規培證明原件1份;提供執業醫師資格證書和資格證書，將首頁和信息頁復印在一頁，提交原件及復印件1份;提供衛生專業技術中、初級資格證書，提交原件及復印件1份。

(5)報考承諾書(附件3)。

(6)機關事業單位在編人員還須提供所在工作單位及主管部門同意報考證明。

(三)考核的內容和方式

考核招聘按照有關規定組織實施，對報考人員的考核按以下程序逐項進行，報考人員在任何一項中不合格的，即終止考核，取消其應聘資格，各項均合格者，擇優聘用。

1.資格審查。報名時由用人單位主管部門通過證書鑒定方式核實應聘人員基本情況及有關證件、審核資料的真實性和是否需要回避等情況。資格審查貫穿考核招聘全過程，在任意環節發現弄虛作假，一經查實，取消資格。

2.開考比例。資格審查合格人員與招聘名額形成競爭即可開考，未達到開考比例的崗位，調減或取消相應崗位。

3.面試。面試將采取結構化面試的方式進行，考察應聘人員是否具備從事擬聘崗位工作的能力。面試總分100分，成績最低合格分數線70分(含70分)，成績未達到最低合格分數線的，不能進入后續招聘環節。面試時間及地點另行通知。

4.成績排名與查詢。面試結束后，根據招聘計劃，各崗位按面試分數從高到低排名，等額確定入圍體檢人員。若面試成績相同，則根據本崗位面試主考官打分分數從高到低排名;若分數仍相同則現場進行加試，以最終加試成績確定入圍體檢人員。入圍體檢人員名單在德陽市旌陽區人民政府公眾信息網(www.tfjy.gov.cn)進行公示。

(四)體檢、綜合考察

1.體檢。由區人社局組織，體檢的項目和標準參照人社部、衛計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》及相關規定執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔，體檢合格方可進入考察。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知起三日內申請一次復檢，復檢只檢查對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

2.綜合考察。出具體檢結果次日即考察開始日，考察需在120日內完成。主管部門或招聘單位對體檢合格人員進行綜合考察，綜合考察主要對報考人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、業務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，考察后出具考察結論書，并寫明考察是否合格。

(五)聘前公示

體檢、考察合格確定的擬聘用人員通過德陽市旌陽區人民政府公眾信息網(www.tfjy.gov.cn)進行為期7個工作日的聘前公示。

公示期間接受反映，舉報者以真實姓名反映問題提供證據線索。公示有異議的擬聘人員，由招聘單位紀檢部門進行調查核實，并按規定處理。

(六)資格終審與聘用確認

德陽市旌陽區人力資源和社會局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認。聘任確認后，招聘單位、受聘人員立即訂立事業單位聘用合同書，并按照有關規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。被聘用人員須在招聘單位服務滿5年(含試用期)方可流(調)動。資格終審不合格的不得進行聘用確認。

六、其他事項

(一)若本次招考有單位實際招聘數未達到招聘計劃數的，經考核聘用領導小組研究同意，在其他單位招聘工作完成后，可在達到最低合格分數線以上人員中按照面試成績從高到低進行統籌調劑。

(二)若因資格終審不通過、體檢不合格、考察不合格、考生自愿放棄等原因產生缺額時，可按照合格人員面試成績從到低分依次等額確定遞補人員，遞補工作不超過兩次。

(三)資格審查貫穿考核招聘全過程，在任意環節發現弄虛作假，一經查實不符合聘用條件的，均取消聘用資格。

七、工作紀律和要求

(一)嚴格實行回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)嚴肅招考風紀

督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規舞弊，確保公開、公平、公正。

(三)嚴把監管關口

對違反相應規定的報考人員取消公開考核招聘資格，若已被聘用則解除聘用關系。對違反相應規定的工作人員，按規定處理追責。

本次公開考核招聘人員，由德陽市旌陽區紀檢監察部門全程監督。