安徽交控資源有限公司成立于2022年1月，為安徽省交通控股有限公司控股子公司，是順應國家產(chǎn)業(yè)政策，面向未來資源發(fā)展的新型企業(yè)。公司主營礦產(chǎn)資源投資開發(fā)、土地綜合整治、資產(chǎn)整合盤活及新能源開發(fā)等三大業(yè)務，是安徽交控轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要載體，是交通產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈強鏈的關(guān)鍵一環(huán)。公司將以打造全國資源開發(fā)標桿企業(yè)為愿景，全面貫徹新發(fā)展理念，積極推動產(chǎn)業(yè)新技術(shù)與交通新業(yè)態(tài)深度融合，精心打造優(yōu)質(zhì)骨料集中供應平臺與清潔能源開發(fā)先進示范，努力成為綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的倡導者、踐行者與引領(lǐng)者。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt

(二)堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適

二、招聘計劃及人數(shù)

所屬交控東流新材料公司7人：財務總監(jiān)1人(交控資源公司中層副職)、生產(chǎn)運維崗2人、信息化管理崗2人、市場營銷崗1人、綜合管理崗1人。

三、招聘資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、品行端正、實績突出;

2.符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)及其他條件(詳見附件);

3.有下列情形之一的，不接受報名：

①不符合報名人員范圍和資格條件的;

②受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿影響使用的;

③涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

④影響交流使用或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告、報名及資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示及錄用等步驟。

1.發(fā)布公告。通過安徽交控官網(wǎng)、安徽交控公眾號和前程無憂等平臺發(fā)布招聘公告。

即日起開始報名，應聘者登錄網(wǎng)申鏈接進入招聘系統(tǒng)注冊并登錄，填寫個人簡歷并上傳證明材料，每名應聘者限報1個崗位。報名截止時間為2025年5月15日17:00.逾期不再接受報名。

網(wǎng)申鏈接及二維碼：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

2.報名及資格審查。應聘人員按要求填寫報名表，同時提供本人身份證、學歷學位證書及其他證明材料進行資格審查。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:3的，取消或核減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，取消其報名或聘用資格。

報名須按以下要求上傳材料至“簡歷附件”：

①下載《公開招聘報名表》，填寫完成簽字后掃描成一個PDF文件，按照“01姓名+應聘人員登記表”的方式命名;

②提供有效身份證正反面、學歷(取得所有本科及以上學歷)，學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“02姓名+身份證學歷學位職稱等材料”的方式命名;

③工作經(jīng)歷證明材料：提供符合招聘崗位資格條件的詳細經(jīng)歷描述和相關(guān)證明材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“03姓名+工作經(jīng)歷證明材料”的方式命名。

3.能力素質(zhì)評估 。能力素質(zhì)評估分為初試和復試兩個環(huán)節(jié)，重點評估報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

①初試。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)超過1:10的，采取筆試方式確定復試人選;招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)低于1:10(含)的，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式確定復試人選。

根據(jù)初試成績由高到低順序(保留小數(shù)點后2位，下同)，按照1:5的比例確定復試人選(如初試成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進取)。

②復試。采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，重點考察入圍人員的專業(yè)素質(zhì)、履職能力、邏輯思維、應變能力、人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力等。滿分100分。

根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，筆試成績設(shè)置合格分數(shù)線60分，面試成績設(shè)置合格分數(shù)線75分，低于合格分數(shù)線的不予進入下一環(huán)節(jié)。

能力素質(zhì)評估成績在前程無憂網(wǎng)站進行公示。

4.背景調(diào)查與體檢。根據(jù)復試成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。背景調(diào)查由第三方機構(gòu)組織實施，候選人如能提供近6個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可在復試成績合格人選中，根據(jù)復試成績由高到低順序等額遞補1次。

5.研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交公司研究決定。

6.公示與錄用。擬錄用結(jié)果在前程無憂網(wǎng)站進行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)，與相關(guān)單位簽訂勞動用工合同。

五、其他說明

1.招聘工作嚴格按照安徽省交通控股有限公司及安徽交控資源有限公司招聘管理辦法、招聘方案執(zhí)行，招聘過程嚴格執(zhí)行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監(jiān)察等部門監(jiān)督。

2.應聘人員應認真閱讀公告和相關(guān)要求，按要求如實填寫有關(guān)信息和提交相關(guān)材料，報名后應保持手機暢通。未通過資格審查者不再另行通知。

3.應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

4.招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息，不退還報名資料。

5.資格審查、能力素質(zhì)評估時間、地點等事宜另行通知。

6.本公告未盡事宜，由招聘單位負責解釋。

咨詢電話：0551-65350203轉(zhuǎn)624

附件1：安徽交控所屬交控資源公司2025年上半年公開招聘計劃表.docx

附件2：安徽交控資源有限公司公開招聘報名表.docx

原標題:安徽交控所屬交控資源公司2025年上半年公開招聘公告

文章來源:https://www.ahjkjt.com/news/read/id/28202.html

（責任編輯：李明）