2025廣西百色市教育局招聘百色市勵(lì)志學(xué)校后勤服務(wù)人員9人公告

為充實(shí)百色市勵(lì)志學(xué)校后勤服務(wù)人員，結(jié)合學(xué)校實(shí)際需求，決定組織開(kāi)展2025年百色市勵(lì)志學(xué)校后勤服務(wù)人員公開(kāi)招聘工作，使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)(不納入實(shí)名編制管理)面向社會(huì)公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。

5.年齡在18周歲以上，40周歲以下(即1984年5月6日至2007年5月6日期間出生)。

6.具備《百色市教育局2025年公開(kāi)招聘百色市勵(lì)志學(xué)校后勤服務(wù)人員崗位計(jì)劃表》規(guī)定的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;有過(guò)犯罪記錄的;

2.涉嫌違紀(jì)違法違規(guī)正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(含聘用教師控制數(shù))服務(wù)期未滿的;

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或辭聘未滿5年的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

本次招聘涉及年齡、學(xué)歷、工作年限、處罰期限等有關(guān)要求，時(shí)間計(jì)算截止至2025年5月6日，年限按足年足月累計(jì)。

二、報(bào)名與資格審查

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，同步開(kāi)展資格審核。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考人員持以下材料到用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：《百色市教育局2025年公開(kāi)招聘百色市勵(lì)志學(xué)校后勤服務(wù)人員報(bào)名表》一式三份(附件2)、二代有效居民身份證(原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件)、1寸本人近期正面免冠彩色證件照3張、近期出具的個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件證明材料等。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年5月6日至2025年5月8日，上午9:00—11:30，下午3:00—5:30。

報(bào)名地點(diǎn)：百色市勵(lì)志學(xué)校辦公室(地址：百色市右江區(qū)東筍路馬鞍坡38號(hào)，聯(lián)系電話：0776-2997179)。

(二)資格審查。

資格審查由用人單位負(fù)責(zé)。工作人員按照招聘條件在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名。報(bào)考人員提供的證明材料(如畢業(yè)證、身份證、資格證等)不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，取消其報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

三、面試

面試參照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分值為100分。

(一)面試入圍人選的確定。

通過(guò)資格審查的，確定為面試入圍人選。進(jìn)入面試人選在百色教育網(wǎng)上公布。用人單位負(fù)責(zé)通知面試入圍人選，發(fā)放面試通知書(shū)，并交待面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試相關(guān)事宜。

(二)面試的組織與實(shí)施。

面試工作由百色市教育局組織實(shí)施，用人單位具體負(fù)責(zé)。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公布面試成績(jī)及排名。

報(bào)考人員面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績(jī)的20%，透露姓名等情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

(三)面試時(shí)間與要求。

面試時(shí)間：2025年5月10日(具體時(shí)間詳見(jiàn)《面試公告》或《面試通知書(shū)》)。

面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。招聘計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1∶3的，參照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))文件執(zhí)行，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上方可按招聘要求進(jìn)入下一程序，報(bào)考人員成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)作為是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的依據(jù)。在面試成績(jī)相同時(shí)，通過(guò)加試方式確定考核人員，加試題目由命題組現(xiàn)場(chǎng)命制。

四、考核

(一)確定考核人員名單。

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定進(jìn)入考核人選，在百色教育網(wǎng)上公布。出現(xiàn)進(jìn)入考核人選因個(gè)人原因自動(dòng)放棄時(shí)，按面試合格成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選。

(二)開(kāi)展考核工作。

用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)入考核人選的考核工作。著重考核報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試合格成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核，如無(wú)報(bào)考人員可遞補(bǔ)的，取消該崗位。

五、體檢

考核結(jié)束后，確定體檢人員名單，用人單位負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員的體檢工作。在具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門(mén)一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按面試合格成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。

六、公示和聘用

用人單位和百色市教育局根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)集體討論后確定擬聘用的人選，在百色教育網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

七、崗位待遇

聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇參照后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由市級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

八、招考紀(jì)律

(一)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。

(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，已聘用的人員解除聘用合同，予以清退。

九、相關(guān)事項(xiàng)提醒

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”均含本數(shù)。

(二)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解百色市教育局在百色教育網(wǎng)發(fā)布的情況，并保持報(bào)名時(shí)所留的通訊方式暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次考試不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi);不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)根據(jù)招聘工作實(shí)際，必要時(shí)將在百色教育網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告，調(diào)整或增加相關(guān)事項(xiàng)內(nèi)容，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注百色教育網(wǎng)。

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1.百色市教育局2025年公開(kāi)招聘百色市勵(lì)志學(xué)校后勤服務(wù)人員崗位計(jì)劃表

2.百色市教育局2025年公開(kāi)招聘百色市勵(lì)志學(xué)校后勤服務(wù)人員報(bào)名表

百色市教育局

2025年4月29日

原標(biāo)題:百色市教育局2025年公開(kāi)招聘百色市勵(lì)志學(xué)校后勤服務(wù)人員公告