為貫徹落實《重慶市實施鄉村振興戰略行動計劃》(渝委發〔2018〕1號)等文件精神，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等文件規定，面向社會考核招聘彭水自治縣基層醫療衛生機構緊缺實用專業技術人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的方針和任人唯賢、德才兼備的用人標準，注重選拔臨床實用型人才的原則，采取考核招聘的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次招聘單位為彭水自治縣鄉鎮衛生院(中心衛生院)、街道社區衛生服務中心。本次考核招聘專業技術人員7名。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.模范遵守憲法、法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.須取得相應學歷(學位)證;

6.年齡30周歲及以下;

7.符合崗位所需的其他條件;

8.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;在校期間曾受過留校察看及以上處份的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮醫療衛生機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的醫學生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

(三)年齡計算有關事項

年齡計算截止時間為2019年11月13日。

(四)專業審核有關事項

專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業，準確把握審查標準，統一審查尺度。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

四、報名及資格審查

(一)現場報名審核時間及地點

1.時間：2019年11月14日上午9：00-12：00;

2.地點：重慶市沙坪壩區大學城中路82號重慶醫藥高等專科學校圖書館6樓。

聯系電話：18883870243(聶老師)。

3.報名所需材料：考生報名須持本人真實有效身份證、畢業證及報考崗位要求的其它證件原件、復印件各一份，經資格初審合格后，如實、準確填寫《彭水縣公開招聘衛生健康事業單位工作人員報名表》，并交近期1寸彩色同底免冠登記照片2張。

本次招聘不接受委托報名方式。

4.領取準考證：考生領取《準考證》的時間在現場報名時通知，逾期未領取《準考證》的視為自動放棄此次考試資格。

五、考試考核

本次公開考核招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，重點測評應聘者專業知識水平、業務綜合能力、職業道德和綜合素養、語言表達能力、求職動機及擬聘職位匹配性等。對緊缺實用專業技術人員招聘崗位數與通過資格審查的實際報名人數之比達到1:6的崗位，需先行進行筆試，并按照筆試成績高低以3∶1的比例確定進入考核環節人選;對未達到1:6的崗位，由縣人力社保局會同縣衛計委結合實際確定是否進行筆試。對屬地化醫學類專科生招聘崗位統一采取專業知識測試+面試(可進行專業技能操作)的方式進行。

(一)筆試

筆試內容為《醫學基礎知識》，分值為100分，采取閉卷的方式進行。筆試時間定于2019年11月14日下午進行，具體時間及地點見準考證，不按規定要求參加筆試者視為自動放棄。

(二)面試

進入面試人選根據報考同一崗位人員專業科目測試成績從到低分依次按各招聘崗位指標1:2的比例確定，若最后一名面試人選筆試成績出現并列時，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按四舍五入計算)，無法遞減的取消招聘;其中急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位進入面試。

面試考核采取面試和面談相結合的方式進行，主要考核和測評應聘者的適崗能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力、儀表禮儀、職業規劃以及入職意愿程度等，分值為100分。面試時間不低于10分鐘。成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績低于70分的不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報彭水縣人力社保局備案。

面試開始前因考生自動放棄而出現的面試缺額的，經彭水縣人力社保局審核后，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從到低分依次進行一次性遞補。

(三)考試考核總成績計算

有筆試環節的招聘崗位，考生總成績=筆試(專業知識測試)成績×60%+面試考核成績×40%。未設置筆試環節的招聘崗位，考生總成績=面試考核成績。

考生筆試成績、面試成績及考試考核總成績均采用百分制量化計分，精確到小數點后兩位數。

（責任編輯：李明）