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              2019安徽繁昌縣人民醫院招聘編外人員公告【招5人】

              因醫院業務發展需要,經縣衛健委批準,我院面向社會自主公開招聘編外工作人員,現將有關事項公告如下:

              一、招聘原則

              堅持民主、公開、競爭、擇優的原則

              二、招聘計劃

              招聘編外工作人員5名,具體崗位、專業、學歷及年齡要求見下表。招聘公告在繁昌縣人民醫院官網(http://www.fcxrmyy.cn/)發布。

              三、招聘條件

              (一)報考人員必須具備下列基本條件:

              1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本權利;

              2.遵守憲法和法律,品行端正,熱愛衛生事業,具有良好的職業道德,具備較強的團隊精神和奉獻精神;

              3.具有報考崗位所需的專業或技能等任職條件;

              4.適應崗位要求的身體條件;

              (二)報考人員必須具備下列崗位任職條件:

              醫學影像技術:全日制普通高校大專及以上學歷,醫學影像技術專業, 35周歲及以下(1983年11月18日以后出生),具有技術(士)及以上專業資格。

              臨床醫學:全日制普通高校大專及以上學歷,臨床醫學專業, 45周歲及以下(1973年11月18日以后出生),具有執業醫師資格證書,外科3年工作經驗。具有神經外科工作經驗者優先。

              (三)有下列情形之一的人員,不得參加公開招聘:

              1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

              2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

              3、現役軍人;

              4、經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

              5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

              6、按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

              7、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

              報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關系)的崗位

              四、招聘程序

              按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

              (一)報名及資格審查

              1、報名

              (1)報名方式:采取現場報名。

              (2)報名時間:2019年11月18日至2019年11月20日。(上午8:00-11:30,下午:2:00-5:30)預期不再報名。

              (3)報名地點: 繁昌縣人民醫院門診五樓人事科。

              (4)報名所需材料:

              1、《繁昌縣人民醫院公開招聘編外人員報名資格審查表》(附件);

              2、本人身份證原件及復印件或戶口簿原件及復印件;

              3、學歷證書原件及復印件;

              4、資格證書原件及復印件;

              5、近期同版免冠小二寸彩照3張;

              6、其他相關工作經歷證明等。

              以上各項報名證件和證明材料均需提供原件及A4紙復印件,原件用于資格審查,復印件留存以備核查。

              2、資格審查

              報名時對應聘人員進行現場資格初審,待報名截止后,由院人事科會同醫務科對報名人員進行資格復審,縣衛健委全程參與指導與監督。報名截止后三日內對通過資格審核人員,通知按規定領取《準考證》或《考生面試通知單》。領取時間:2019年11月21日—11月22日,(上午8:00-11:30;下午14:00-17:30)。地點:繁昌縣人民醫院門診樓五樓人事科。

              報名人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員應如實提供各種資料,凡弄虛作假、與事實不符,一經查實,即取消其報名和應聘資格。

              (二)考試

              如果某一崗位應聘人數達10人以上,先進行筆試確定面試人選;應聘人數不足10人,則采取直接面試的方式進行考試。

              (責任編輯:李明)

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