其中，幾種報考對象在面試資格審查時還須提供以下手續：

①報考者如系在編在職人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料;

②中小學教師報考，須征得單位所在縣(市、區)教育行政主管部門書面同意;

③委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續;

④國家有其他特殊規定的，從其規定。

5、面試繳費：進入面試且資格審查合格的人員，須在面試時按有關規定另行繳納面試考務費每人人民幣80元。

6、面試時間、地點及有關事宜：通過內江人事考試網(http://njpta.neijiang.gov.cn/)另行通知。

7、公開考聘崗位中，面試環節形不成競爭態勢的職位(即面試人數小于或等于招聘數量)，考生面試成績低于本次東興區其它事業單位(限同一時間、同一試題)考聘中能形成競爭態勢的職位且進入體檢環節的人員的面試成績最低分者，不得聘用。

六、體檢

體檢人員根據招聘崗位數量按考試總成績從高到低等額確定(如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，繼續加試，以加試的成績高低排序)。

體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。考聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由東興區人力資源和社會局按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。

體檢時間、地點及有關事宜：通過內江人事考試網(http://njpta.neijiang.gov.cn/)另行通知。

七、考察

考察由考聘單位和主管部門參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內人社發〔2017〕2號)組織實施(其中：專項考聘崗位類人員由區人社局組織招聘單位實施考察)。考察后認為不符合聘用條件不予聘用的，按規定程序在已參加面試人員內依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。

八、公示

各考聘單位及主管部門確定擬聘用人員后，按規定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監督。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的缺額，在已參加面試人員內依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢和考察并合格，因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補)。

九、選崗(專項考聘崗位類人員)

專項考聘崗位類人員考察公示合格后按考試總成績從高到低的順序由本人自主依次選定應聘崗位，若總成績相同，按面試成績高者優先;面試成績相同，按學歷高者優先;學歷相同，抽簽決定選崗順序。逾期未參加應聘崗位選定的視為自動放棄，因自動或主動放棄應聘崗位選定出現的缺額，可依次遞補。應聘人員選定應聘崗位后，因放棄應聘出現的缺額不再遞補。

選崗時間、地點及有關事宜：通過內江人事考試網(http://njpta.neijiang.gov.cn/)另行通知。

十、審批及聘用

經筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考聘單位和主管部門按有關規定準備相關材料，報東興區人力資源和社會局審核確認后，辦理聘用手續，正式聘用后按規定執行事業單位在編在崗人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門按程序向考聘主管機關申報辦理工作流動手續;如系非在職人員, 由考聘單位和主管部門報考聘主管機關審批后辦理相關手續。其中，2020年普通高等教育全日制應屆畢業生須于2020年7月31日前取得畢業證(要求有學位的，應同時獲得學位證書)和考聘崗位要求規定的資格證書，因本人自身原因超過規定時間未拿到畢業證書(學位證書)和資格證的，不予聘用，因上述原因產生的空額，不再遞補。

擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加東興區所屬事業單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，其在2年內不得參加我區所屬事業單位的補充工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。

新考聘人員試用期為一年。試用期滿后進行考核，考核不合格者，取消聘用資格。

公開考聘的鄉鎮事業單位工作人員最低服務年限為5年(含試用期)，服務期限未滿的，一律不得調動。

專項考聘崗位的人員在所聘單位的最低服務年限為8年(含試用期)，服務期限未滿的，一律不得調動。

十一、紀律和監督

事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

為我區所屬事業單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、性，在考聘工作中的各個環節必須嚴肅工作紀律，考聘工作全過程自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，防止和杜絕不正之風。在考聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關規定處理。本次考聘未委托任何機構或個人開展考前培訓。

歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：

內江市東興區人社局人事考試中心：0832-2288102

中共內江市東興區紀委監委駐區人社局紀檢組：0832-2248457

十二、本公告由東興區公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋。

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2019年下半年內江市東興區事業單位公開考聘工作人員崗位統計表.xls

2019年下半年內江市東興區事業單位專項考聘基層服務項目人員崗位統計表.xls

內江市東興區人力資源和社會局

2019年11月8日

原標題：關于2019年下半年內江市東興區部分事業單位公開考聘工作人員的公告

文章來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/10244.html

（責任編輯：李明）