2015年云南省嵩明縣事業單位招聘碩士研究生公告【招8名】

五、考核人選的確定

(一)面試總分100分，面試成績即為綜合考試成績，合格分數線為70分。綜合考試成績將在中國嵩明網公示5個工作日。

(二)經公示無異議，依據綜合考試成績在合格分數線以上，從到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢和考核人選。(如因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到75分方可進入考核、體檢)。

六、體檢及考核

(一)體檢及考核由嵩明縣紀委、嵩明縣委組織部、嵩明縣人力資源和社會局及相關單位組織實施，先進行體檢，再進行考核。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)(2010年3月修訂)》執行。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、學習和工作表現、遵紀守法情況等，采取政審、查閱檔案及談話等方式進行。

(二)在體檢或考核中不合格的人員，取消其擬聘用資格。由此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

七、聘用

(一)根據體檢、考核情況確定擬聘人員，在中國嵩明網公示7個工作日。

(二)經公示無異議，按照有關規定與受聘人員辦理聘用手續，并簽訂聘用合同。

八、招聘紀律

(一)嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業等資格條件，不得無理由拒報。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(三)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，與受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規定的行為。

(四)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。