2019廣東廣州醫(yī)科大學校本部第三次招聘公告【招3人】

(三)資格復審注意事項。

1.報考人員應認真對照本招聘公告及崗位需求表規(guī)定的報名要求，符合崗位所有資格條件要求方可報考。凡不按規(guī)定條件報名，造成資格復審不通過的后果自負。

2.報考人員所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《報名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘人員考試資格。

3.資格復審期間不能提供相應材料原件的，可視為復審不合格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的視為放棄面試資格。

4.資格復審合格、進入面試的考生名單將于廣州市人力資源和社會局網(wǎng)和廣州醫(yī)科大學網(wǎng)站公布。

十、面試考核

面試包括面談和實操考核(授課或技能實踐等)兩個環(huán)節(jié)，先進行面談，再進行實操考核。

(一)面談考核的時間、地點

面談時間、地點由用人單位另行通知，請留意學校網(wǎng)站的通知。

應聘人員缺席面談的，用人單位可按照筆試成績由高到低的排序進行遞補并現(xiàn)場進行資格復審。遞補人員復審通過的，進入面談。

(二)實操考核

1.人員確定方法

按照面談成績由高到低的排序，面談成績?yōu)?0分及以上的人員按照1：2的比例進行確定。人數(shù)達不到設定比例的，按實際符合條件人數(shù)進行確定。入圍人員放棄資格的，用人單位可按照面談成績由高到低的排序進行遞補。

2.實操考核的時間、地點

實操考核需進行3-5個工作日，具體時間、地點由用人單位另行通知。

十一、成績計算方法

筆試、面試及綜合成績均采用百分制。筆試、面試、面談、實操考核、綜合成績任一不及格的，均不予錄用。

(一)筆試成績60分為及格，占綜合成績的30%。

(二)面試成績70分為及格。參加筆試人員面試成績占綜合成績的70%，免筆試人員面試成績占綜合成績的100%。

(三)面談成績70分為及格，占面試成績的70%。

(四)實操考核70分為及格，占面試成績的30%。

(五)綜合成績70分為及格。

十二、體檢

按照綜合成績由高到低的排序以1：1的比例確定體檢對象。如出現(xiàn)綜合成績相同而無法確定體檢對象的情況，按照面試成績由高到低的排序確定。如綜合成績和面試成績均相同，則通過加試進行確定。加試內容和時間由用人單位另行通知。

教師崗位體檢按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。其他崗位體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。由用人單位組織體檢對象到指定的三甲醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，不予錄用。

體檢對象在接到體檢通知之日起10個工作日內，無正當理由不接受體檢安排的，用人單位可視為放棄體檢資格。

十三、考察

按《轉發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會廳關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2010]172號)要求，對體檢合格的擬錄用人員進行考察。考察不合格的，不予錄用。

十四、公示

擬錄用人員名單在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站及廣州醫(yī)科大學網(wǎng)站公示7個工作日。

十五、聘用

經(jīng)公示無異議人員按上級有關規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應的工資福利待遇。新招聘人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

持有省外專業(yè)技術資格的報考人員被錄用后，須按廣州市人力資源和社會局《關于做好省外來穗人員專業(yè)技術資格確認工作的通知》(穗人社函[2011]335號)辦理專業(yè)技術資格確認手續(xù)，在單位有崗位空缺的情況下辦理聘任。未通過專業(yè)技術資格確認前暫按低一級層次專業(yè)技術資格崗位聘用。

擬聘人員應配合用人單位辦理接收手續(xù)，接到用人單位通知后30日內，無正當理由不配合用人單位接收工作的，可視為放棄錄用。

被錄用人員須將戶口遷入廣州，若暫時無法辦理，須簽署《暫不辦理戶口遷入承諾書》。

十六、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實際情況，用人單位可按照綜合成績由高到低的排序替補本崗位其他可以錄用的人員。

1.應聘人員缺席體檢或者體檢、考察不符合要求的。

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的。

3.擬聘人選放棄聘用的。

4.未在規(guī)定的報到時間內報到的。

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

十七、其他

(一)在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站和廣州醫(yī)科大學網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名咨詢：