根據省教育廳、省編辦、省財政廳、省人力資源和社會廳《關于做好教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業工作的實施意見》和《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》精神，經研究，酒泉市擬舉辦2020屆教育部直屬師范大學免費師范生等高層次人才公開招聘會，現將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

本次招聘共計劃招錄教師82人，其中肅州區30人，金塔縣5人，玉門市18人，酒泉市教育發展服務中心4人，市直院校25人。招聘計劃詳見《酒泉市市直教育系統事業單位公開招聘2020年高層次緊缺人才崗位簡表》、《酒泉市縣(市、區)教育系統事業單位公開招聘2020年高層次緊缺人才崗位簡表》。

二、招聘會時間、地點

2019年11月15日，陜西師范大學(陜西省西安市)

2019年11月17日，西南大學(重慶市)

三、招聘范圍

1.2020屆國家免費師范生。

2.教育部直屬師范院校師范類專業全日制本科畢業生或研究生(教育部直屬師范院校：北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業道德。

4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.政治素質好，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。

6.熱愛教育事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力。

7.具有崗位所需的專業知識和業務能力，取得研究生、本科畢業證和碩士、學士學位證書。

8.身體健康，具有適應招聘崗位要求的身體條件。

(二)資格條件

1.年齡要求：本科生30周歲以下為1989年11月1日以后出生，研究生35周歲以下為1984年11月1日以后出生。

2.2020年教育部直屬師范院校師范類專業全日制本科應屆畢業生須于2020年8月30日前取得相應畢業證書和學位證書。

3.崗位所需要的其它條件詳見后附崗位簡表。招聘崗位專業類別劃分，參照2014年、2016年《甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄(試行)》執行。專業條件設置為具體專業的，僅限于該專業的人員報考;專業條件設置為專業類別的，則該類別所包含的專業均為符合報考專業;因參考目錄不一致，考生所學專業與《簡表》所列目錄有出入的，以用人單位給出的標準為準。

(三)下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.受到黨紀、政紀(校紀)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

3.近兩年內在各級機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

5.酒泉市公務員(含參照管理單位工作人員)及事業單位在編工作人員。

6.酒泉市公務員(含參照管理單位工作人員)及事業單位工作人員辭退未滿5年的。

7.在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人。

8.往屆全日制本科及以上學歷未取得學位證的。

9.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

五、招聘組織

免費師范生及教育部直屬師范院校師范類專業全日制本科生報名、面試及簽約工作由各招聘單位負責。市人社局、市教育局向社會發布招聘公告。

市人社局網站：http://rsj.jiuquan.gov.cn/;

市教育局網站：http://jyj.jiuquan.gov.cn/。

六、招聘程序

(一)報名及資格審查

本次招聘采取現場報名的方式。全市在陜西師范大學及西南大學指定的報名點統一組織報名，并對應聘人員的資格進行審查。

1.報名：報名工作由各招聘單位負責。應聘人員持身份證和相關材料在招聘會報名點報名。

報名時間：陜西師范大學2019年11月15日9:00至14:00;西南大學2019年11月17日9:00至14:00。

報名前，應聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，報名時，每位考生只允許填報招聘崗位列表中的1個崗位。

現場報名的考生須提交以下材料：就讀高校畢業生就業部門提供的推薦證明、本人身份證、學生證、學業課程成績單、就業協議書(《師范生免費教育協議書》)、自薦材料、《酒泉市事業單位公開招聘人員報名登記表》。

2.資格初審：各招聘單位報名小組根據擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求對應聘人員提交的報名申請材料進行初審。初審人員與報名應聘人員面談，查閱有關證書，了解所學課程、專業方向、學術背景、興趣特長、就業意愿;征詢就讀高校畢業生就業部門意見，核查學業成績和在校期間的表現。資格審查不符合要求的，要及時向應聘人員告知并說明理由。

(二)確定擬面試人員。通過資格初審的應聘人員全部進入面試。現場收取參加面試人員就業協議書，由各招聘單位保管。招聘結束前，應聘人員領取就業協議書的，要簽訂放棄報考承諾書。

(三)審核。采取成績核查與面試相結合的方式進行。

1.成績核查。以就讀學校蓋章確認的在校學習成績單位為準，主要課程1門不合格(達不到60分)，或其他課程2門不合格(達不到60分)，取消聘用資格。成績核查不計入錄用成績排序。

2.面試。通過資格初審的應聘人員，由報名及資格審核組發放參加面試通知單，參加面試。面試工作由市招聘工作領導小組組織實施。面試時間和地點經協商確定后，由各招聘單位通知面試人員。面試工作采用面試測評和說課試講相結合的方式進行，重點考核應聘人員的教育教學能力、職業道德修養和政治思想表現。說課試講內容為相應學段現行教材，由應聘人員自行準備其中一課時教材內容。報考中職學校文化課崗位的應聘人員可選現行普通高中教材內容。面試組對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價。根據說課試講成績，綜合評定出應聘人員的成績。崗位報名人數大于1:3的，按面試成績從到低分的順序擇優聘用;崗位報名人數不足1:3或報名人數較少，形不成競爭的崗位，面試前由市招聘領導小組劃定最低控制分數線，并告知面試人員。面試結束后，當場公布面試成績。

(四)確定考察人選。面試結束后，根據應聘人員面試成績，按照各招聘崗位計劃人數1:1的比例確定考察人選。崗位報名人數大于1:3的，按面試成績從到低分的順序確定擬簽約人員;崗位報名人數不足1:3的，按面試成績最低控制分數線確定擬簽約人員，面試成績達不到最低控制分數線的，取消應聘資格。面試中出現末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬簽約人員。

最低控制分數線同時也是應聘人員的錄用入檔線，不論崗位報名人數多少，達不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。各單位應試人員最低控制分數線為80分。

（責任編輯：李明）