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              2020浙江桐廬縣醫(yī)療單位招引事業(yè)人員公告【招51人】

              為進(jìn)一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè),促進(jìn)我縣醫(yī)療事業(yè)發(fā)展,結(jié)合醫(yī)院編制和需求計劃等,決定面向社會公開招引高校畢業(yè)生和各類衛(wèi)技人才,本次受聘人員納入衛(wèi)生事業(yè)編制,執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度,并享受相應(yīng)待遇。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

              一、崗位需求

              計劃招引事業(yè)人員51人。招引單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)條件詳見《2020年桐廬縣醫(yī)療單位人才引進(jìn)計劃及條件》(附件5)。每場招引單位、崗位、人數(shù)以招聘會現(xiàn)場公布為準(zhǔn)。

              二、招引對象

              (一)普通高校醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員;

              (二)普通高校醫(yī)學(xué)類第一批錄取的全日制本科畢業(yè)生;

              (三)普通高校醫(yī)學(xué)類非第一批錄取的全日制本科畢業(yè)生(不含全日制專升本畢業(yè)生,限報緊缺專業(yè)崗位,緊缺專業(yè)目錄詳見附件2);

              (四)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的衛(wèi)技人才。

              三、招引條件

              (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德。

              (二)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

              (三)具備招引崗位所需的資格條件。

              (四)年齡要求為18至35周歲(1984年11月8日至2001年11月8日期間出生),具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)資格人員,年齡可放寬到45周歲(1974年11月8日至2001年11月8日期間出生)。

              (五)符合條件的報考人員須在2020年7月31日前取得報考職位相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書),未在規(guī)定時間內(nèi)取得的不予聘用。

              四、招引程序

              (一)報名:

              本次招聘結(jié)合各大醫(yī)學(xué)院校的雙選會進(jìn)行,高校畢業(yè)生和各類衛(wèi)生人才可自行參加。

              1.全國醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會:報名時間為11月10日上午8:30-11:30,報名地點為杭州國際博覽中心1D展廳;

              2.溫州醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)場招聘會:報名時間為11月23日上午9:00-11:30,報名地點為溫州醫(yī)科大學(xué)茶山校區(qū)學(xué)生活動中心;

              3.浙江省衛(wèi)生人才現(xiàn)場招聘會:報名時間為11月30日上午9:00-11:30,報名地點為浙江中醫(yī)藥大學(xué)濱文校區(qū)田徑場。

              其他場次信息另行通知。

              報名所需提供材料清單詳見附件1。

              (二)考核:

              經(jīng)資格審查合格后直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié),擇優(yōu)選聘。考核采取量化考核與面談相結(jié)合的形式進(jìn)行。量化評分占總分值的70%,面談評分占總分值的30%(考核總分=量化評分70%+面談評分30%)。考核總分相同的,以量化評分高的排名在前。

              1.量化評分。根據(jù)應(yīng)聘人員在校學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)情況,按《2020年桐廬縣衛(wèi)生人才引進(jìn)量化評分表》(見附件3)進(jìn)行量化考核。考生須按評分標(biāo)準(zhǔn)提前自評,并準(zhǔn)備加分項目印證材料的原件及復(fù)印件。

              2.面談。面談成績滿分100分,合格分為60分,面談不合格者,不能列為考察、體檢對象。面談時間和地點在招聘現(xiàn)場公布,應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加面談的,視為自動放棄面談。

              (三)考察:參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定執(zhí)行,具體事項另行通知。

              (四)體檢:參照人社部、原衛(wèi)生部、原國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、原國家衛(wèi)計委、原國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,具體事項另行通知。

              (五)公示:根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并進(jìn)行公示。對公示期內(nèi)反映有問題的人員,經(jīng)調(diào)查核實不符合聘用條件的,不予聘用。

              (六)聘用:公示期滿無異議的,報經(jīng)桐廬縣人力資源和社會局審核后,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),與所在單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,服務(wù)期須滿5年(含試用期)。

              五、引進(jìn)政策

              (一)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)待遇政策。引進(jìn)省級名(中)醫(yī)、省衛(wèi)生領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象等高層次人才,給予每年15萬元的政府特殊津貼,并享受一次性80萬元的安家補助;引進(jìn)縣外三甲醫(yī)院正高級職稱業(yè)務(wù)骨干的,給予一次性60萬元的安家補助;引進(jìn)縣外三甲醫(yī)院副高級職稱業(yè)務(wù)骨干的,給予一次性40萬元的安家補助;引進(jìn)縣外三甲醫(yī)院中級職稱、三乙醫(yī)院正高級職稱業(yè)務(wù)骨干的,給予一次性30萬元的安家補助;引進(jìn)崗位需要其他副高以上職稱的衛(wèi)生人才,給予10萬元購房補助。安家補助分四年發(fā)放,撥付40%,后期分三年每年按照20%的比例撥付。安家補助和購房補助政策不重復(fù)享受。享受政府特殊津貼、安家補助和購房補助政策的,需簽訂8年期服務(wù)合同。

              引進(jìn)以上衛(wèi)生人才,不受年度引進(jìn)計劃限制。經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后,入崗按相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格聘任且不受崗位職數(shù)限制。

              (二)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生待遇政策。其中本科系“211工程”院校高考第一批錄取的緊缺專業(yè)全日制博士研究生、碩士研究生,分別給予12萬元、10萬元的安家補助;其他醫(yī)學(xué)類全日制博士研究生、碩士研究生和“211工程”院校高考第一批錄取的緊缺專業(yè)全日制本科生,給予6萬元的安家補助;其他第一批錄取的緊缺專業(yè)全日制本科生,給予3萬元的安家補助。“四證合一”(畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證、執(zhí)業(yè)資格證)人員另享受一次性補貼2萬元。縣衛(wèi)健局也可根據(jù)各醫(yī)院崗位需要和人才招引實際情況適當(dāng)調(diào)整安家補助標(biāo)準(zhǔn),安家補助分三年發(fā)放。

              安家補助(或購房補助)與杭州市新引進(jìn)應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補貼就高不重復(fù)享受。

              (三)有意到我縣醫(yī)療單位工作的醫(yī)療特殊人才可直接與招引單位洽談,落實更優(yōu)惠的引才政策。

              六、其它事項

              (一)違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號)和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              (二)報名者提供的信息、材料應(yīng)當(dāng)真實、有效、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招引程序全過程,凡提供不符公告要求或虛假材料獲取資格的,一經(jīng)查實,取消資格,并在相關(guān)公共信用平臺予以公布。

              (三)桐廬縣人力資源和社會局、桐廬縣衛(wèi)生健康局和招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定輔導(dǎo)用書。

              (四)各招聘崗位要求學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷。

              (五)本次招聘相關(guān)信息均在桐廬人才網(wǎng)(www.tlrcw.net.cn/)公布。

              (六)已簽訂勞動合同(聘用合同)、就業(yè)協(xié)議者和在編行政事業(yè)單位人員,聘用前由考生本人負(fù)責(zé)與原單位解除勞動等相關(guān)關(guān)系并在入職前提供有關(guān)證明。

              (七)本公告由桐廬縣人力資源和社會局、桐廬縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜參照公務(wù)員招錄錄用辦法。政策咨詢電話:0571-58500921。報考過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向桐廬縣紀(jì)委、縣監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組反映,監(jiān)督電話:0571-64621400。

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              桐廬縣醫(yī)學(xué)類緊缺專業(yè)目錄.doc

              桐廬縣醫(yī)療單位人才引進(jìn)報名表.doc

              桐廬縣衛(wèi)生人才引進(jìn)量化評分表.doc

              桐廬縣醫(yī)療單位人才引進(jìn)計劃及條件.doc

              報名所需提供材料清單.xls

              桐廬縣人力資源和社會局

              桐廬縣衛(wèi)生健康局

              2019年11月8日

              原標(biāo)題:2020年桐廬縣醫(yī)療單位招引事業(yè)人員公告

              文件來源:http://www.tlrcw.net.cn/news/news-show.php?id=3143

              (責(zé)任編輯:李明)

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