為深入推進(jìn)我市基層衛(wèi)生服務(wù)工作，大力支持我市長(zhǎng)者發(fā)揮余熱積極參與社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)長(zhǎng)者的樂享善為，現(xiàn)面向全市招募30名退休醫(yī)生到我市8家已升級(jí)為縣(區(qū))第二人民醫(yī)院的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作3年，借此帶動(dòng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)科建設(shè)，全面基層衛(wèi)生服務(wù)能力。

一、招募單位、對(duì)象、條件和崗位職責(zé)

(一)招募單位

我市8家升級(jí)為縣(區(qū))第二人民醫(yī)院的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院30個(gè)崗位(具體崗位分配詳見附件1)。

(二)招募對(duì)象

全市范圍內(nèi)，退休前在二級(jí)及以上公立醫(yī)院工作，具有衛(wèi)生系列正高級(jí)或副高級(jí)職稱的醫(yī)生。

(三)招募條件

1.具有良好的政治素養(yǎng)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

2.在惠居住的中國(guó)公民(包括惠州戶籍長(zhǎng)者和在惠居住的外埠長(zhǎng)者)。

3.具有全日制大專及以上醫(yī)學(xué)學(xué)歷。

4.身體健康(提供近1年來體檢報(bào)告)。

5.應(yīng)募時(shí)年齡原則上不超過70周歲(含70周歲)，年齡計(jì)算截止至2019年10月31日止。

6.符合崗位需求的專業(yè)條件。

(四)崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)院發(fā)展特色專科，并指導(dǎo)基層醫(yī)務(wù)人員在常見病、多發(fā)病的診療，預(yù)防保健、康復(fù)與慢性病管理，專科疾病危重情況的應(yīng)急處理等方面的能力水平。

二、報(bào)名及面試

(一)報(bào)名方式

符合條件的長(zhǎng)者可根據(jù)招募公告提供的支醫(yī)單位自愿選擇，每位長(zhǎng)者可選擇3個(gè)意向單位報(bào)名(3個(gè)意向單位為平行志愿)，于2019年12月2日前填報(bào)《惠州市長(zhǎng)者人才支醫(yī)行動(dòng)報(bào)名登記表》(附件2)，以電子郵件(以“姓名+支醫(yī)單位”為主題)發(fā)送至惠州市衛(wèi)生健康局人事科電子郵箱：hzwjrs2833080@126.com。

(二)資格審核

已進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的申請(qǐng)者在 2019年12月3日至12月5日上午9點(diǎn)至12點(diǎn)、下午2點(diǎn)至5點(diǎn)按照公告公布的報(bào)名條件和要求，攜帶《惠州市長(zhǎng)者人才支醫(yī)行動(dòng)報(bào)名登記表》(附件2)、內(nèi)地居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證書、體檢報(bào)告、單位意見書(附件3)及其他有關(guān)證明材料(所有證件均要求提供原件及復(fù)印件)，到惠州市衛(wèi)生健康局人事科辦理現(xiàn)場(chǎng)資格審查(地址：惠州市惠城區(qū)江北富民路10號(hào)衛(wèi)生大樓1106室)，市衛(wèi)生健康局、市長(zhǎng)者服務(wù)局(籌)負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)者報(bào)名材料進(jìn)行審核，證件原件驗(yàn)證后立即退還本人。

(三)面試

市衛(wèi)生健康局、市長(zhǎng)者服務(wù)局(籌)及有關(guān)縣(區(qū))衛(wèi)生健康局對(duì)審核合格的申請(qǐng)者進(jìn)行面試，以“分?jǐn)?shù)優(yōu)先，遵循志愿”的原則予以錄用。如申請(qǐng)者未能入選報(bào)名的3個(gè)意向單位，經(jīng)申請(qǐng)者同意，市衛(wèi)生健康局、市長(zhǎng)者服務(wù)局(籌)可將其調(diào)劑至其它有空余名額的單位。

(四)公示及簽訂協(xié)議

市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)對(duì)入選長(zhǎng)者名單公示5個(gè)工作日，公示無異議后，由市衛(wèi)生健康局通知入選長(zhǎng)者與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議并到崗工作，服務(wù)期限為3年，一般一年簽訂一次服務(wù)協(xié)議。無特殊情況者，公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)入選長(zhǎng)者須到崗工作，逾期取消錄用資格。

三、人員管理與

(一)人員管理

1.各地衛(wèi)生健康主管部門和用人單位要根據(jù)“誰用人、誰受益、誰負(fù)責(zé)”和分級(jí)管理的原則，堅(jiān)持管理和服務(wù)相結(jié)合，做好日常管理、服務(wù)和年度考核等工作。長(zhǎng)者在服務(wù)期間，由服務(wù)所在縣(區(qū))衛(wèi)生健康主管部門對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估。長(zhǎng)者應(yīng)遵守用人單位工作規(guī)章制度，接受用人單位績(jī)效考核，服從用人單位的管理。對(duì)不按協(xié)議要求履行義務(wù)的、不能勝任工作或因其他原因不適合繼續(xù)服務(wù)的，予以解除協(xié)議。

2.各縣(區(qū))衛(wèi)生健康主管部門要指導(dǎo)用人單位充分發(fā)揮長(zhǎng)者人才作用，根據(jù)長(zhǎng)者的身體狀況、技術(shù)技能安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎丛诼毴藛T管理規(guī)定加強(qiáng)長(zhǎng)者人才支醫(yī)工作管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)基層人才服務(wù)能力和水平。

(二)服務(wù)

1.給予每名正高級(jí)職稱長(zhǎng)者每年20萬元補(bǔ)助，給予每名副高級(jí)職稱的長(zhǎng)者每年15萬元補(bǔ)助，發(fā)放方式為簽訂服務(wù)協(xié)議后由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門直接給長(zhǎng)者每月發(fā)放1萬元補(bǔ)助，年終考核合格后另發(fā)放當(dāng)年余下的補(bǔ)助。為每名長(zhǎng)者購買1份200元/年的意外傷害綜合保險(xiǎn)。長(zhǎng)者服務(wù)期間人事關(guān)系、組織關(guān)系和現(xiàn)享受的退休待遇不變。

2.用人單位應(yīng)為長(zhǎng)者提供工作場(chǎng)地和周轉(zhuǎn)宿舍，配備必要的工作設(shè)備和生活條件。長(zhǎng)者因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。

咨詢電話：市衛(wèi)生健康局人事科 2833080

市長(zhǎng)者服務(wù)局(籌)長(zhǎng)者人才服務(wù)科2833563

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1.惠州市長(zhǎng)者人才支醫(yī)行動(dòng)崗位分配表.pdf

2.惠州市長(zhǎng)者人才支醫(yī)行動(dòng)報(bào)名登記表.pdf

3.惠州市長(zhǎng)者人才支醫(yī)行動(dòng)申報(bào)者單位意見書.pdf

惠州市衛(wèi)生健康局 惠州市長(zhǎng)者服務(wù)局(籌)

2019年11月14日

原標(biāo)題:惠州市長(zhǎng)者人才支醫(yī)行動(dòng)招募公告

文章來源:http://wjj.huizhou.gov.cn/pages/cms/hzwsj/html/010201/8b2f37433ba54122bd63f3aa61ec4f34.html?cataId=31ba9117d20847929a8aa76a2d010020

（責(zé)任編輯：李明）