為大力實施“人才強醫(yī)”戰(zhàn)略，改善和優(yōu)化全區(qū)衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，衛(wèi)生人才隊伍素質(zhì)，加快全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展進程，我區(qū)公立醫(yī)療機構(gòu)擬面向社會引進一批緊缺衛(wèi)生人才。

一、引進原則：按需引才，符合學(xué)科、專業(yè)、技術(shù)、科研發(fā)展緊缺急需的原則。

二、引進方式：將編制人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我區(qū)，享受我區(qū)在職在編工作人員待遇。

三、引進的條件

引進人員需滿足以下條件：

1. 熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

2. 遵紀守法，作風(fēng)正派，沒有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的不良記錄，未發(fā)生過負有主要責(zé)任的醫(yī)療事故。

3. 具有3年以上二級醫(yī)院的工作經(jīng)歷，現(xiàn)為公立醫(yī)院事業(yè)編制在崗人員。

4. 自愿在我區(qū)服務(wù)五年以上。

5. 身體健康。

6. 35周歲及以下具有國家承認的全日制醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)位的人員、45周歲及以下具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)副高專業(yè)技術(shù)職稱的人員、50周歲及以下具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)正高專業(yè)技術(shù)職稱人員。

四、引進的名額

區(qū)人民醫(yī)院(21名) ：兒科3名;婦產(chǎn)科2名;腫瘤科2名;五官科2名;內(nèi)科3名;外科3名;病理科2名;影像2名;口腔科2名。

區(qū)中醫(yī)院(10名)：針灸康復(fù)科2名;骨傷科2名;中醫(yī)內(nèi)科6名。

區(qū)疾控中心(5名)：慢病科2名;檢驗科1名;傳染病管理科2名。

五、優(yōu)惠政策：

1.安家補助。引進人才調(diào)入并與用人單位簽訂五年及以上聘用合同的，可申請享受安家補助費。正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，每人發(fā)放安家補助為15萬;副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，每人發(fā)放安家補助為10萬;醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的碩士研究生，每人發(fā)放安家補助為5萬。

2.引進人員來我區(qū)工作前的專技職稱同等級聘用，連續(xù)工齡按相關(guān)規(guī)定予以認定。

3.住宿用房獎勵。新引進的醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)人才、醫(yī)學(xué)類碩士研究生及以上人才及家屬(妻子或丈夫)在武隆城區(qū)沒有住房的提供人才公寓一套，免住房租金。在武隆工作滿10年，且貢獻突出的可終身享受上述住房待遇。

安家補助與住宿獎勵不能同時享受。

六、引進程序

人才引進工作按照本人申報、資格審查、實地考察、審批的程序開展。具體工作由區(qū)衛(wèi)生健康委組織實施，引進人才經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后辦理入職手續(xù)。

七、報名時間地點：

1.報名時間：2019年11月23日—— 11月28日。

2.報名方式：應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽秷竺怯洷怼芬噪娮余]件方式發(fā)送到指定郵箱(174774756@qq.com)，逾期不再受理。

聯(lián)系電話：77788861、18996799811。

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重慶市武隆區(qū)引進衛(wèi)生緊缺人才報名登記表.docx

原標題：重慶市武隆區(qū)衛(wèi)生健康委員會引進衛(wèi)生緊缺人才公告

文章來源：http://wl.cq.gov.cn/zwgk/news/2019-11/1164_95018.shtml

（責(zé)任編輯：李明）