2019重慶彭水縣赴高校招聘教育事業(yè)人員公告【招136人】

(三)考試考核

考試考核工作由縣人力社保局會同縣教委統(tǒng)一組織開展。考試考核具體時間、地點將現(xiàn)場通知。

1.筆試

報考崗位考生與崗位數比超過10：1，則先開展筆試，并按2：1的比例根據成績從高到低選擇人員進入考試考核，若最后一名成績并列，則均進入考試考核。具體時間由考核組研究并當場宣布，筆試內容為《綜合基礎知識》(占50%)和《教育公共基礎知識》(占50%)，分值100分，筆試成績不計入總成績。

2.考核考試內容為專業(yè)技能測試+面試。

(1)專業(yè)科目測試采取模擬上課的方式進行，分值為100分，60分及以上為合格，60分以下者不能進入下一個招聘環(huán)節(jié)。主要考察考生的教師素養(yǎng)和基本功、適崗能力，專業(yè)科目測試成績當場公布。

(2)面試：面試采取結構化面試的方式進行，分值為100分，60分及以上為合格。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力、工作態(tài)度、崗位匹配度等，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由，考官小組須寫出書面報告，報縣人力社保局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

2.考試考核招聘總成績計算方式：考試考核成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%。

3.確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

根據在各個報名點報考該崗位考生考試考核總成績高于80分的從到低分依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員(每一報名考點考試考核總成績低于80分者，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若總成績出現(xiàn)并列，依次按學歷、專業(yè)技能測試成績、面試成績從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。被確定的簽訂就業(yè)協(xié)議人選現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。

考點設置、報名、資格審查、考試考核時間等，如有變化，將在重慶市彭水縣人民政府網站(http://ps.cq.gov.cn/Index.html)及相關高校就業(yè)信息網上發(fā)布補充通知，并以補充通知內容為準，請及時關注。已招聘到的崗位在后續(xù)考點不再招聘，每個考點具體招聘名額將在報名現(xiàn)場張貼公布，第二批次第一站招聘名額將在彭水縣政府網站(http://ps.cq.gov.cn/Index.html)公布。所有專業(yè)技能測試成績、面試成績、考試考核總成績、簽約人員及體檢人員名單等在所有考點考試考核結束后5個工作日內在彭水縣人民政府網站公布。

因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則在合格考生中，按報考該崗位考生考試考核總成績由到低分，依次遞補，考試考核總成績低于80分者不能遞補。

(四)體檢和考察

對初步確定招聘人選組織實施體檢和考察。

1.體檢：體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。

(2)考察：體檢合格者，由縣教委和用人單位按照縣人力資源和社會局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況及是否需要崗位任職回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察合格者確定為擬聘人員。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

(五)公示：考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶人力資源和社會網和縣人民政府網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、所學專業(yè)、職稱、考試考核總成績、擬聘崗位、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時間及符合聘用崗位的其他條件等其他應公示事項。

(六)聘用與待遇：公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員由彭水縣人力資源和社會局按有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

此次招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

五、信息發(fā)布

招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等信息均在彭水縣人民政府網站上(http://ps.cq.gov.cn/Index.html)發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢，并保持通訊暢通。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

七、其它

招聘過程中涉及的有關問題，請撥打以下彭水縣人力社保局電話咨詢：023-78496338，78496838。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

本簡章由重慶市彭水縣人力資源和社會局負責解釋。

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1. 2019年彭水縣赴高校公開招聘教育事業(yè)人員崗位及條件一覽表.xls

2. 2019年彭水縣公開招聘赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表.doc

3. 教育部直屬高校、“雙”建設高校、“學科”建設高校、本科一批次師范院校名單.xlsx

4. 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

5.同意報考證明.doc

6.考生現(xiàn)場報名及資格審查時所需材料.docx

原標題：彭水縣2019年赴高校公開招聘教育事業(yè)人員簡章