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              2015年云南省保山市事業(yè)單位公開招聘人員公告

                五、考試

                考試采用筆試和面試相結合的方法進行。

                (一)筆試

                筆試科目:《公共基礎知識》滿分100分。

                筆試時間:2015年6月13日,具體時間、地點安排詳見《準考證》。

                筆試地點:各縣區(qū)均設考點,考生可自由選擇考點參加筆試。 報考同一崗位的考生可在不同的考點參加筆試。

                筆試范圍:《公共基礎知識》,考試范圍見保山黨建網(wǎng)、保山人力資源和社會網(wǎng)(www.bshrss.gov.cn)《2015年保山市事業(yè)單位公開招聘人員筆試科目考試大綱》。

                成績公布:筆試結束后,由云南省人社廳考試中心向考生公布個人成績。

                確定資格復審人員:筆試成績公布后,市級組織人社部門根據(jù)考試成績統(tǒng)一確定筆試合格分數(shù)線,并向社會公布,按照招聘崗位人數(shù)與筆試成績合格人員從到低分1:2的比例確定進入資格復審人員。

                保山市委組織部、保山市人力資源和社會局不指定考試輔導用書,也不指定或委托任何一家培訓機構進行考前培訓。

                筆試加分:

                按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女)筆試總分加5分。報名人員的加分信息在資格復審時予以確認。

                (二)資格復審

                資格復審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致進行審核。考生個人信息復審時間為面試前1至2周,分別由市、縣(區(qū))組織人社部門組織實施(具體時間、地點另行通知),復審時考生須提供:本人身份證、畢業(yè)證、《資格復審表》(于保山黨建網(wǎng)、保山人力資源和社會網(wǎng)www.bshrss.gov.cn下載)及崗位要求的其他證明材料。資格復審時要求本人必須到場并提供原件,畢業(yè)證書或學位證書因遺失而無法補辦的,需提供蓋有畢業(yè)簽章的學歷、學位獲得證明。若所提供資料不符,則不能通過資格復審,并按該崗位筆試成績在合格分數(shù)線以上人員中按依次遞補一次。

                (三)面試

                1、確定面試人員:招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)按1:2的比例確定。報考學歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員免考筆試,并按實際報名人數(shù)進入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:2比例的,由市級組織人社部門批準后,可按1:1進行面試。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:2的,則從合格分數(shù)線以上報考該崗位人員中按筆試成績從到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補一次(自行放棄面試人員需提前向市級組織人社部門提交書面說明)。

                2、面試方式:面試的方式可采取結構化面試、說課或講課、實作等方式進行。

                3、面試實施:面試分別由市、縣(區(qū))組織人社部門統(tǒng)一組織實施。面試時,考生必須出具身份證原件接受證件復核,凡不能出示原件或復核不合格的,取消面試資格。

                面試成績按100分計算,面試合格分數(shù)線為60分(等額面試合格分數(shù)線為70分)。面試成績未達到合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

                4、公布考生綜合成績:

                考生綜合成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%

                面試結束后,綜合成績分別由市、縣(區(qū))組織人社部門向社會公布。

                六、考核

                按照綜合成績從到低分(若綜合成績相同,以筆試成績高者參加考核),并按招聘人數(shù)與考核人數(shù)1:1的比例確定考核對象。由用人單位及其主管部門對考核對象思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考核,同時要對考生的身份信息進行復核,考核不合格的不能確定為擬聘人員,并按綜合成績從到低分依次遞補一次。

                七、體檢

                體檢由市、縣(區(qū))組織人社部門分別組織擬聘人員到縣級以上簽有協(xié)議的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外,不得要求進行乙肝項目檢測。擬聘人員對體檢結果有疑問的,本人可申請復檢,并到指定醫(yī)院復檢一次,復檢結果為最終結果。

                八、公示

                招聘結果分別在市、縣(區(qū))人社網(wǎng)站公示,公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、筆試成績、面試成績、綜合成績、考核、體檢結果。

                九、聘用

                公示無異議的,分別經縣(區(qū))組織人社部門和市直主管部門審核同意,并報市級組織人社部門核準。核準后,由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

                十、紀律要求

                (一)考生報名時要認真閱讀公告、崗位條件、誠信承諾書和相關政策,按要求如實提供個人相關信息。在組織人社部門、招聘單位主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時,如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內不按時到場的,視為自動放棄招聘資格。

                (二)招聘工作成立由市級紀檢監(jiān)察機關、組織人社部門及相關單位組成領導小組,負責組織領導招聘工作,同時成立招聘工作監(jiān)督組,負責對招聘工作的監(jiān)督。招考過程中有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關責任人和當事人責任。對不符合招考條件、弄虛作假的考生,一經查出取消考試、聘用資格,并處以五年的禁考懲罰;觸犯法律的,移交司法機關處理。

                其他未盡事宜,請與市、縣(區(qū))組織人社部門聯(lián)系。該公告及招聘職位表可在云南人事考試網(wǎng)(www.ynrsksw.com)、保山黨建網(wǎng)、保山人力資源和社會網(wǎng)(www.bshrss.gov.cn)上查詢。

                聯(lián)系電話:

                保山市委組織部干部二科0875-2122559

                保山市人社局事業(yè)單位人事管理科0875-2162447

                保山市人社局考試工作科0875-2130833

                監(jiān)督電話:

                保山市監(jiān)察局0875-2122119

                招聘部門咨詢電話:

                隆陽區(qū)委組織部0875-2131736

                隆陽區(qū)人力資源和社會局0875-2207950

                施甸縣委組織部0875-8127384

                施甸縣人力資源和社會局0875-8123454

                騰沖縣委組織部0875-5152861

                騰沖縣人力資源和社會局0875-5134474

                龍陵縣委組織部0875-6128781

                龍陵縣人力資源和社會局0875-6127919

                昌寧縣委組織部0875-7130361

                昌寧縣人力資源和社會局0875-7131399

                保山市教育局0875-2122926

                保山市衛(wèi)生局0875-2220960

                保山市農業(yè)局0875-2122016

                保山中醫(yī)藥高等專科0875-2194506

                附:

                1、《2015年保山市事業(yè)單位公開招聘人員崗位條件設置情況表》

                2、《2015年保山市事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》

                3、《2015年保山市事業(yè)單位公開招聘人員筆試考試大綱》

                 中共保山市委組織部

                保山市人力資源和社會局

                2015年5月6日

              (責任編輯:李明)

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