2015年遼寧省朝陽市直事業單位招聘碩士研究生17人公告【招17人】

(三)注意事項

1.報名與考試時使用的身份證必須為二代身份證。

2.報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招考崗位要求的資格條件不符的，在招聘期間任何環節一經查實，一律取消考試資格或聘用資格。

3.考生自報名至招聘工作結束，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

4.凡市人力資源和社會局、用人單位及其主管部門以公告、電話等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。

三、成績公示

經面試答辯考核后，在“朝陽人事人才網”進行公示，包括姓名、性別、崗位、成績、排名等。

四、聘用和管理

在最低合格分數線基礎上，按照考試成績由高到低的順序，根據招聘崗位數額1：1比例確定進入體檢考察人選。

(一)體檢。由市人力資源和社會局組織體檢，體檢定點單位為朝陽市屬綜合醫院。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、體檢操作手冊、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部[2010]12號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>及<公務員錄用體檢操作手冊>通知》(人社部[2010]19號)執行，體檢費由考生自理。體檢合格人員進入考察(政審)程序。

(二)考察(政審)。考察(政審)工作由各用人單位組織，重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。體檢、考察(政審)過程中發現有不符合聘用條件的，不予聘用。

(三)公示及聘用

1.體檢、考察(政審)合格人員確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員進行公示。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，并依照參加招聘人員考核成績由高到低依次遞補。

2.事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

朝陽市人力資源和社會局聯系電話：0421-2638175

朝陽市勞動信息中心聯系電話：0421-3938881

朝陽市農委聯系電話：0421-2929711

朝陽市食品藥品監督管理局聯系電話：0421-7100609

朝陽市水務局聯系電話：0421-3850555

朝陽市中心醫院聯系電話：0421-2807613

原標題：朝陽市2015年部分市直非參公事業單位招聘碩士研究生公告

點擊下載>>>