2019浙江寧波市北侖中學招聘高層次緊缺教育人才公告【招10人】

為推進區域教育，加強人才建設，經上級部門同意，寧波市北侖中學決定公開招聘一批高層次緊缺教育人才，現將具體事項公告如下：

一、招聘崗位及指標：共10名。具體招聘崗位、指標及報考資格條件和專業要求等詳見《寧波市北侖中學招聘高層次緊缺教育人才崗位、指標及報考資格條件和專業要求》(見附件一)。

二、招聘原則

1.條件公開，操作規范，公平公正;

2.崗位公開，標準統一，接受監督;

3.程序公開，嚴格測試，擇優聘用。

三、招聘時間、地點

2019年12月6日，上午8：00，寧波市北侖中學(北侖區新?街道泰東河路358號)。

四、招聘程序和辦法

(一)報名

1.報名時間和辦法

報名時間：11月28日——12月5日，聯系電話：0574—86711038，聯系人：王老師，沈老師。

2.資格條件

招聘對象資格條件詳見附件一。

(二)資格審查

相關資格材料考生在報名時提交審核，考生根據個人情況及報考崗位要求提供符合報考條件的所有材料。主要包括以下材料：

(1)身份證、學歷證書(2020屆畢業生提供就業推薦表和就業協議書)、大學期間榮譽證書、高中階段獲獎證書(此證書可暫提供電子照片及打印件，但須于公示體檢名單前出示原件)或指導學生獲獎證書。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復印件。

(2)遞交一式兩份《寧波市北侖中學招聘2020年高層次緊缺教育人才報名表》(見附件二)，貼好近期一寸照片。

資格審查貫穿整個招錄過程，一旦發現弄虛作假、填報不實信息、提供假材料等情況，則成績無效，取消招錄資格。此次招聘崗位為高層次緊缺崗位，如果崗位報名人數不足招聘指標3倍的，按實際招聘人數參加考試。

(三)考試

1.考試形式及成績計算

考試含筆試和面試兩個環節，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.筆試(形式為教學設計)滿分100分，按40%計入總分，筆試不足60分者淘汰。面試包括試講和結構化面試，面試滿分100分，按60%計入總分，面試不足60分者淘汰。

面試包括試講和結構化面試，試講內容為招聘崗位相關學科教材，試講主要考察課堂教育教學綜合能力。結構化面試主要考察邏輯思維能力、應變能力、分析解決問題能力、儀容儀態、職業素養等。

3.時間、地點：報名后，進行考試，隨到隨試。

(四)簽約、體檢、考察與錄用

1.簽約

根據各學科考生總成績從到低分一般按學科崗位指標1∶1的比例確定擬錄用人員，并簽約。若有放棄簽約造成崗位空缺的，由北侖區教育局確定是否遞補，遞補人員名單在報考本崗位的考試合格人員中按照總成績從到低分順序確定(成績出現并列情況時，以筆試成績高的排名在先)。

2.體檢

體檢安排在浙江省寧波市(具體另行通知)，所有簽約人員均需參加體檢。體檢按照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》執行。體檢不合格者，所簽協議自動解除;放棄體檢或不在規定時間內參加體檢者，所簽協議自動解除并視作違約，空缺名額由北侖區教育局確定是否遞補，遞補人員名單在考試合格人員中按照總成績從到低分順序確定(成績出現并列情況時，根據不同崗位，以筆試成績高的排名在先)。體檢費用由考生本人承擔。

3.考察

北侖區教育局將對體檢合格者進行考察，考察辦法參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察不合格者不予錄用。

4.錄用

(1)擬錄用人員逾期不按規定報到的，或不能在2020年7月31日前取得規定學歷、學位等相關證書的，或不能在2020年8月31日前將人事檔案調至北侖區教育局的取消錄用資格。擬錄用人員取消錄用資格的空缺指標不再遞補。

(2)擬錄用人員個人檔案中有不符合錄用規定的，取消錄用資格。

(3)新錄用的人員按有關規定與學校簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期滿經考核合格，能勝任崗位工作并取得相應教師資格證的，與學校簽訂正式聘用合同;如試用期滿經考核不能勝任崗位工作的或兩年內不能取得相應教師資格證的，解除聘用關系。

(4)新錄用人員中屬農業家庭戶的，必須在試用期間，辦理相關遷戶手續;沒有辦理的，在試用期期滿時，解除聘用合同。

(5)新錄用人員的工資福利待遇按有關規定執行。

(6)新錄用人員在北侖教育系統至少需要服務滿5年(包括試用期)。

五、相關待遇

1.安家費：如錄用教師系省特級教師，享受安家費70—100萬元;地級市，享受安家費40—60萬元。

享受安家費的錄用人員，憑本人在北侖的購房合同(期房)或房產證件或不動產權證可申請一次性發放安家費。未在北侖購房的分三年發放，每年發放總額度40%、30%、30%。