為進一步加強教師隊伍建設，積極引進人才，全面教師隊伍整體素質和教育教學質量，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《國務院辦公廳關于轉發教育部等部門教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法的通知》(國辦發〔2018〕75號)等規定，2020年威海市教育局直屬學校公開引進高校畢業生(急需短缺人才)。有關事項公告如下：

一、引進范圍

(一)“雙”建設高校(包括42所大學建設高校和95所學科建設高校)全日制本科學士及以上畢業生。

(二)普通高校全日制博士研究生。

(三)教育部直屬師范大學公費師范畢業生。

(四)非“雙”建設高校全日制本科學士及以上且獲得師范類高校學生從業技能大賽省級二等獎及以上畢業生。

(五)職業院校全日制本科學士及以上且獲得職業院校技能大賽省級二等獎及以上畢業生。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業道德和職業素養。

(三)身體健康。

(四)碩士研究生和本科生須為2020年畢業的應屆畢業生。大學本科生25周歲以下(1993年12月18日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1988年12月18日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1983年12月18日以后出生)。大學學制5年以上的畢業生，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。

博士研究生、碩士研究生、本科生取得畢業證書和學位證書時間須在2020年7月31日前;教師資格證書取得時間須在2020年8月15日前。

碩士研究生的本科階段必須是國家統招全日制四年制及以上，且所學專業與研究生階段相同或相近。

(五)非山東省生源的公費師范畢業生需符合教育部規定的跨省就業條件，并經生源地省級教育行政部門同意。

(六)具備引進崗位所需的學科專業等條件，詳見《威海市教育局直屬學校2020年引進高校畢業生(急需短缺人才)崗位計劃表(第二批)》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。

(七)有關高校的、獨立學院等，均不列入引進范圍;

委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生，不列入引進范圍。

因違法違紀曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

三、報名和資格審查

(一)報名和資格審查時間：2019年12月18日

上午8:00—12:00;下午1:00—3：00。

(二)報名和資格審查地點：陜西師范大學長安校區(西安市長安區西長安街620號)文淵樓1602、1603、1604。

(三)資格審查提交材料：資格審核需提交以下材料的原件和復印件，需提前按下列順序裝訂好復印件，原件核對后現場歸還。

1. 《威海市教育局直屬學校2020年引進高校畢業生(急需短缺人才)報名表》(見附件2)。

2. 本人有效期內的二代身份證(復印件2份)。香港和澳門居民中的中國公民還需提供有效期內的《港澳居民來往內地通行證》。

3. 學位、學歷證明。2020年應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》;碩士研究生還需提供本科階段學歷證書、學位證書，本科階段必須是國家統招全日制四年制及以上，且所學專業與研究生階段相同或相近;留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。

4. 非“雙”建設高校全日制本科學士及以上畢業生需提交獲得師范類高校學生從業技能大賽省級二等獎及以上的證明材料;職業院校全日制本科學士及以上畢業生需提交獲得職業院校技能大賽省級二等獎及以上的證明材料。

5. 經個人簽名的各學期學生成績單。

6. 教師資格證書。未取得教師資格證書的，須在2020年8月15日前提交教師資格證書原件。

7. 往屆博士研究生的須提交報到證，曾經有工作單位的，還需提交工作單位蓋章的離職證明。

8. 已簽署就業協議的，須提交工作單位蓋章的解除協議證明。

9. 《全國普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》。

現場資格審核須本人到場，不得委托他人，資格審查通過的人員加入指定微信群。資格審核后的初試、考試、選崗、簽約、考察、體檢等有關事項均通過微信群發布。

資格審查貫穿引進高校畢業生(急需短缺人才)工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消引進資格。報考人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。

四、考試

(一)考試時間：2019年12月19日。

具體各學科考試時間、地點將通過微信群提前通知考生，考生需持本人有效期內的二代身份證(或《港澳居民來往內地通行證》)參加考試。

(二)考試地點：陜西師范大學長安校區(西安市長安區西長安街620號)文淵樓。

(三)初試：同一應聘崗位資格審查通過人數超過30人的，可增加初試環節，初試方式為答辯，初試滿分100分，合格分數線為70分，初試成績不帶入考試成績。同一崗位進入考試環節的原則上不超過30人。

(四)考試：考試方式為面試。按照崗位分組，抽簽確定面試順序。面試采取試講(即模擬講課)+答辯的方式，主要考核崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。面試滿分100分，合格分數線為70分。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，面試成績在面試結束后公布。

五、簽訂就業協議

考試合格人員根據崗位計劃數，按照考試成績先選的方式確定崗位，現場簽訂《全國普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》。

六、考察

考察側重思想政治表現、道德品質、能力素質和學習成績等方面情況，提取考察對象檔案，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件進行資格復審。經考察不合格、檔案審查存在問題等影響聘用的，取消聘用資格，解除就業協議。

（責任編輯：李明）