2019廣東汕頭市市屬事業(yè)單位集中招聘271人公告

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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號)和汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則等有關規(guī)定，汕頭市人力資源和社會局決定組織市屬事業(yè)單位集中公開招聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

(一) 應聘人員應當具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律;

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德;

4. 具備招聘崗位所需的資格條件，詳見《汕頭市2019年市屬事業(yè)單位集中公開招聘崗位》(附件1);

5. 具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報考：

1. 在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位見習期未滿的在編在職(崗)人員;

2. 歷年粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘公告規(guī)定不得報考事業(yè)單位情形的人員;

3. 受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處內的人員。因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監(jiān)察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5. 近兩年內在廣東省公務員招錄考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員。近五年內在事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀違規(guī)行為的人員;

6. 聘用后即構成回避關系的人員;

7. 法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、崗位薪酬和相關待遇

獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按有關規(guī)定享受相應的工資福利待遇。

三、招聘公告的發(fā)布

招聘公告在汕頭市人力資源和社會局官網(http://www.shantou.gov.cn/hrss/index.shtml)發(fā)布,各用人單位及主管部門官網同步鏈接發(fā)布(用人單位沒有官網的，在用人單位張榜發(fā)布)。

四、報名方式、時間和要求

(一)報名時間。

2019年12月25日9:00至12月27日17:00。

(二)報名方式和程序。

本次招聘采取網絡報名的方式，統(tǒng)一在廣東省事業(yè)單位公開招聘管理系統(tǒng)報名(http://ggfw.gdhrss.gov.cn/sydwbk)。

1. 提交報考申請。報考人員應仔細閱讀本公告，準確把握具體崗位的資格條件，確認符合條件后在公告規(guī)定的時間內登錄廣東省事業(yè)單位公開招聘管理系統(tǒng)，完成填寫報名表，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為20KB以下)。

2. 系統(tǒng)初步審核。廣東省事業(yè)單位公開招聘管理系統(tǒng)將自動實時對報考人員提交的報名信息進行初審，不設人工審核。

3. 網上打印準考證。報考人員應于2020年1月2日9:00至1月4日24:00期間，登陸廣東省事業(yè)單位公開招聘管理系統(tǒng)下載打印準考證。準考證是考生參加公開招聘各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證。

(三)注意事項。

1. 應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內登錄汕頭市人力資源和社會局官網(http://www.shantou.gov.cn/hrss/index.shtml)，詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位。

2. 報名者要所填報信息的真實性，填寫信息不真實、不完善或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

3.考生應于報名截止時間(2019年12月27日)之前取得報考崗位所要求的各項證書等材料。港澳臺學習、國外留學歸來人員還須于2019年12月27日之前取得教育部中共留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。2020年國內全日制普通高等院校畢業(yè)生應于2020年9月1日前取得相應學歷、學位等有關證書。

4.應屆畢業(yè)生指2020年國內全日制普通高等院校畢業(yè)生(含符合廣東省擇業(yè)期政策的高校畢業(yè)生)。廣東省高校畢業(yè)生擇業(yè)期相關政策詳見《廣東省教育廳廣東省公安廳廣東省人力資源和社會廳關于實行廣東省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策(試行)的通知》(粵教畢【2019】3號)。

5. 國有單位在編在職人員報考須征得單位同意，并在面試前資格審核時出具書面證明。

6.本次公開招聘按照《廣東省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2)進行專業(yè)設置。報考人員應按專業(yè)目錄中的專業(yè)名稱選擇相對應的崗位報考，如所學專業(yè)為目錄中舊專業(yè)名稱的，包含舊專業(yè)后面注明“部分”的，按照對應的專業(yè)名稱均可報考。報考人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。

崗位表中的“專業(yè)”要求為“專業(yè)大類”的(即附件3《專業(yè)參考目錄》中代碼為2位數(shù)的)，如考生所學專業(yè)為該“專業(yè)大類”所含“學科”(即代碼為4位數(shù))或“具體專業(yè)”(即代碼為6位數(shù))的，均符合報考條件。例如，某一崗位的專業(yè)要求為“經濟金融類(03)”，那么該類所含的學科“理論經濟學(A0201)”或具體專業(yè)“西方經濟學(A020104)”等，均符合報考條件。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學科”的，如考生所學專業(yè)為該“學科”所含“具體專業(yè)”的，均符合報考條件。

對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。例如，專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理(含：財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)”，某崗位設置為“企業(yè)管理(限：財務管理)(A120202)”，則此專業(yè)中財務管理方向的報考人員方可報考，市場營銷、人力資源管理方向的報考人員不可報考。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

報考人員不得報考所學專業(yè)名稱與招考崗位專業(yè)名稱不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。

7. 2016年12月27日至2019年12月27日期間服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學生、市選聘普通高校畢業(yè)生到農村(含農村社區(qū))擔任村(社區(qū))黨支部書記助理或村(居)委會主任助理等屬政策性加分對象，筆試成績加5分。符合屬政策性加分對象的，應在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號，并在面試前資格審查時提供省級主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農村任職工作證書》等材料進行加分資格審核。報名時未在備注欄注明或逾期未提供加分材料進行資格審核的，視為自動放棄加分。

8.年齡計算：30周歲以下，指1988年12月27日以后出生的人員;35周歲以下，指1983年12月27日以后出生的人員;40周歲以下，指1978年12月27日以后出生的人員;45周歲以下，指1973年12月27日以后出生的人員。

9.報考崗位有工作經歷要求的，需在報名表中詳細不間斷地記述相關工作經歷，并在面試前資格審核時提供相關證明材料，年限計算截止日期為報名截止之日(即2019年12月27日);在機關事業(yè)單位工作的在編人員，需提供有關單位出具的工作證明或聘用合同，非在編人員需提供有關單位出具的工作證明或勞動合同;在企業(yè)或其他村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織工作的人員，需提供勞動合同，或工資證明，或社明。

在校期間的社會實踐經歷以及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并繳納社會保險，也不視為工作經歷。

五、考試

考試采取筆試加面試方式進行。本次考試不設開考比例。

(一)筆試。

筆試科目為《通用能力測試》，試題類別分為衛(wèi)生、教育和綜合三類，主要測試從事本類別崗位所應具備的能力與素質。

1.時間、地點：具體時間、地點以《準考證》為準。

2.筆試成績按100分計算，最低合格分數(shù)線為60分，成績計算到小數(shù)點后2位。

筆試成績于筆試結束后10個工作日內公布。報考人員可自行登錄報名網站查詢本人筆試成績，不再另行通知。

(二)面試對象確定及面試前資格審核。

對筆試合格的考生，根據(jù)筆試成績從高到低順序確定面試對象。面試對象人數(shù)按招考崗位擬招聘人數(shù)分段計算，具體計算函數(shù)為： 1.Y=2X（1≤X≤3）；2.Y=1.5 X+1（3＜X≤10）。其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點后四舍五入取整數(shù)值。不足比例的,按筆試合格人數(shù)確定面試對象。筆試成績相同時，并列確定為面試對象。筆試成績低于60分的，不能確定為面試對象。

面試前須對面試對象進行資格審核。資格審核采取現(xiàn)場審核的方式進行。面試前，各用人單位主管部門須對面試對象是否符合聘用基本條件及報考崗位具體條件進行資格審核。資格審核過程中，對與報考資格條件不符的，或證件(證明)不全且不能在資格審核結束之日前補全的，或有關材料信息不實影響資格審核結果的，取消面試資格。對上傳虛假照片、提供虛假材料的報考人員，一經查實，即取消報考資格或聘用資格，并嚴格按照有關規(guī)定追究責任。

資格審核具體時間、地點將在汕頭市人力資源和社會局官網發(fā)布,各用人單位及主管部門官網同步鏈接發(fā)布(用人單位沒有官網的，在用人單位張榜發(fā)布)。不按規(guī)定時間參加資格審核、資格審核不合格者，均不得參加面試。用人單位主管部門可在筆試成績合格考生中按成績從高到低依次遞補面試對象。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

(三)面試。

資格審核合格人員進入面試，面試須按規(guī)定的時間、地點進行，不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄。面試采取結構化面試方式進行，試題類別分為衛(wèi)生、教育和綜合三類。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。

面試人員名單、時間、地點等事項另行通知，將在汕頭市人力資源和社會局官網發(fā)布,用人單位及主管部門官網同步鏈接(用人單位沒有官網的，在用人單位張榜發(fā)布)。

(四)考試總成績和入圍體檢人選公布。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點后2位。依照考試總成績從高到低的順序確定名次。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。

考試總成績和入圍體檢人員名單在汕頭市人力資源和社會局官網發(fā)布,各用人單位及主管部門官網同步鏈接發(fā)布(用人單位沒有官網的，在用人單位張榜發(fā)布)。

六、體檢

(一)體檢人選。依考試總成績由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定入圍體檢人員名單。筆試、面試成績未達到劃定合格分數(shù)線的，不能列為體檢對象。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可在考試總成績合格考生中按成績從高到低依次遞補體檢人選。

(二)組織體檢。體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢標準為：

教師人員體檢標準：《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》;其他崗位人員體檢標準：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》。

體檢操作參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

(三)其他事項。體檢具體時間、地點、費用等有關事宜另行在用人單位及其主管部門官網發(fā)布(用人單位沒有官網的，在用人單位張榜發(fā)布)。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

七、考察

體檢合格的考生確定為考察人選。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規(guī)定，對考察對象的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法(含計劃生育)、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并核實考察人選是否符合應聘資格條件，按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。

考察對象在汕頭市人力資源和社會局官網發(fā)布,各用人單位及主管部門官網同步鏈接發(fā)布(用人單位沒有官網的，在用人單位張榜發(fā)布)。

考察工作由各用人單位主管部門按有關規(guī)定組織實施。

八、擬聘人選公示

經體檢、考察合格的人員列為擬聘人選，并在汕頭市人力資源和社會局官網,各用人單位及主管部門官網同步鏈接(用人單位沒有官網的，在用人單位張榜)公示7個工作日。

九、聘用

擬聘用人員公示結果不影響聘用的，由用人單位按干部人事管理權限和有關聘用規(guī)定辦理相關手續(xù)，兌現(xiàn)相應待遇。

《汕頭市2019年市屬事業(yè)單位集中公開招聘崗位》中專業(yè)技術崗位級別設置為專業(yè)技術十三級以上、十二級以上、十一級以上、十級以上的，均包含本等級;擬聘人員聘用專業(yè)技術崗位等級由用人單位按照崗位設置管理等有關規(guī)定予以確定。

十、遞補事宜

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在考試總成績合格考生中按成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內。

十一、其他事項

公開招聘嚴肅考紀考風，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)，確保考試公平公正。

本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。