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              2020廣西梧州市教育局直管學校直接面試招聘緊缺專任教師公告【招33人】

              為解決梧州市教育局直管學校專任學科教師急需緊缺問題,梧州市教育局組織直管學校赴廣西民族大學思源湖校區參加就業雙向選擇洽談會公開直接面試考核招聘33名專任學科教師。其中,招聘事業單位編制專任學科教師18名、招聘使用聘用教師控制數專任學科教師15名。為做好本次招聘工作,現公告如下:

              一、招聘原則

              堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持任人唯賢、德才兼備的原則。

              二、招聘單位性質、招聘人數

              (一)具體招聘的單位、崗位、人數詳見《2020年梧州市教育局直管學校急需緊缺專任教師需求計劃(第五輪)》。

              (二)關于招聘使用聘用教師控制數人員。按照桂編辦發〔2015〕85號文要求,用人單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》,約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年,也可根據工作需要由雙方協商約定期限,可依法解除、續簽或終止聘用合同;在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社會保險,按規定足額繳納各項社會保險費;不辦理手續,名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下,可通過考核直接辦理手續,可按本單位原聘崗位等級聘用,可通過考核擔任學校副職領導。

              三、招聘對象及條件

              2020年畢業或2019年畢業尚未正式就業的全日制高校畢業生。條件如下:

              (一)基本條件

              1. 2020年、2019年(尚未就業)畢業于全日制普通高等院校,并獲得學士學位及以上學歷師范類或非師范類專業對口的畢業生。

              2.具有履職的身體、心理條件;遵紀守法,品行端正,無違法違紀行為。

              3.具有與招聘崗位相適應的學歷學位、專業;

              4.應聘人員須取得崗位專業要求對口的教師資格證(2019年畢業的應聘人員須取得崗位專業要求對口的教師資格證或提供教師資格合格證明;2020年畢業的應聘人員已申請2020年教師資格證考試的,須在聘用期一年內取得崗位專業要求對口的教師資格證,否則用人單位可解除聘用合同)。

              (二)應聘者除滿足以上“基本條件”外,還應具備下列條件之一,且面試成績的,按崗位需要擇優當場簽訂就業協議:

              1.獲得校級獎學金1次及以上。

              2.獲得校級三好學生、團干、學生干部以及相關校級獎勵1次以上。

              3.專業成績三年總評排名在年級同類專業前50%。

              4.教育部直屬大學免費師范類畢業生。

              四、招聘程序及方法

              (一)發布招聘信息

              在梧州人才網、梧州市教育局網站及區內外相關大學校園網公布招聘信息。

              (二)現場報名

              采取現場報名方式進行,凡符合招聘條件的應聘者,在規定的時間內,持相關證件、材料在現場進行報名。應聘者提前下載《2020年梧州市直管學校公開直接面試招聘急需緊缺專任教師報名表》,并由本人現場簽名確認。

              報名時間及地點:

              2020年1月11日9:00,廣西民族大學(思源湖校區李寧體育場)。

              (三)報名須提供的材料

              1.2020年畢業生:須持本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名,報名與考場使用的身份證必須一致)、所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生就業推薦表”、在校期間所學課程的成績單、學生證、教師資格證書(尚未取得教師資格證者,須在報名表中注明)及相關獲獎證書及印證材料等原件及復印件一份。

              2.2019年畢業生:須持本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名,報名與考場使用的身份證必須一致)、畢業證書、學位證書、教師資格證書或教師資格合格證明、相關獲獎證書及印證材料等資料原件及復印件一份。

              3.報名注意事項:

              (1)每人限報考1個招聘崗位。如發現同時報考多個招聘崗位,則取消面試資格。

              (2)證件材料初審后留下復印件,退回原件。

              (3)應聘者應誠信報名,對提供的材料必須真實有效,一經發現有弄虛作假行為,則取消報名資格;已經聘用的,取消聘用資格。

              (4)應聘者提供的聯系電話應準確無誤,確保能夠及時聯系;因提供錯誤聯系信息造成的后果由應聘者本人承擔。

              (四)資格審核

              根據應聘者提供材料,結合崗位特點,進行資格審查,經審查合格的,擇優遴選確定進入面試人選。

              (五)面試比例

              按照招聘崗位人數與進入面試人數1:3的比例確定面試人選,不達比例的須報市人社局批準后方能面試。

              五、面試

              (一)面試考評小組成員

              每個招聘職位面試考官由1名主考官和若干名相關專業學科專家組成。

              (二)面試時間、地點

              具體時間及地點另行通知。

              (三)面試內容及方式

              面試采取課堂片段教學及綜合素質測試的方式進行,主要考察考生的教育教學能力、綜合分析能力、應變能力、組織與協調能力、自我情緒控制能力及口頭表達能力等。面試總時間為15分鐘(其中課堂片段教學展示10分鐘,綜合素質測試5分鐘)。

              面試過程統一使用普通話(英語科除外)。

              面試考生不能帶任何物品進入面試考場。

              (責任編輯:李明)

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