2015年河南省開封市委政法委遴選公務員6人通知
4.資格審查
(1)資格審查貫穿遴選工作全過程。報名者提供的個人信息和相關資料必須真實有效，一經發現弄虛作假的，即取消其遴選資格。
(2)報名人數與擬遴選名額開考比例原則上不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減擬遴選名額。
(3)通過初步資格審查的人員名單在“中國開封公眾信息網”和“開封人力資源和社會信息網”上公布。初步資格審查合格者請于2015年5月28日至5月29日到市委政法委政治部(市委前三樓336房間)憑本人有效身份證和報名序號領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。
(二)筆試
筆試采取閉卷的形式，滿分100分。按照從事什么工作，考什么內容的原則，筆試內容主要包括：政法綜治維穩工作、時事政治、法律和公文寫作等，不指定復習范圍和參考書籍。筆試成績占總成績的50%。
筆試時間和地點見《準考證》。
筆試成績和進入面試人員名單在“中國開封公眾信息網”和“開封人力資源和社會信息網”上公布。
(三)面試
根據筆試成績，按遴選名額1：2的比例從到低分確定參加面試的人員。
面試考官委托專業機構選派。面試主要內容為從事政法工作必須具備的知識，主要測試應試者綜合分析、語言表達、計劃組織、臨場應變能力和儀表舉止等，滿分100分。面試成績占總成績的50%。
面試前，需提交學歷認證報告(學歷認證需要時間，請提前準
備)。面試時間和地點另行通知。
(四)體檢
遴選機關根據遴選職位名額與考試總成績，從到低分按1∶1的比例確定體檢人選，并組織體檢。如有體檢不合格的情形，按總成績從到低分確定遞補人員。
體檢項目和標準按照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(原國人部發[2005]1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部[2010]19號)的規定進行。
(五)考察
考察工作由市委政法委組織實施，體檢合格的人員為考察對象?？疾靾猿值虏偶鎮?、以德為先、注重實績的原則，全面了解考察對象的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，核實其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
(六)決定
市委政法委書記辦公會根據考察情況，確定擬遴選人員，報市公務員主管部門同意后，在市公務員主管部門所屬網站和擬遴選對象所在單位、遴選機關進行公示，公示期一般為7個工作日。
(七)錄用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規定辦理調動和任職手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。
四、要求
1、報考人員要自覺遵守公開遴選工作的有關規定，嚴肅考風考紀，一旦發現違紀行為，將予以嚴肅處理;
2、報考人員要嚴格按照規定的時間報名、參加筆試、面試、體檢，過期視為自動放棄遴選資格。
咨詢電話：(0371)23855542
原標題：中共開封市委政法委公開遴選公務員簡章
中共開封市委政法委員會
2015年5月11日
（責任編輯：李明）
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