(二)學術帶頭人

1.人文社科類年齡一般不超過45周歲，自然科學類年齡一般不超過40周歲;

2.一般應具有正高級專業技術職務，且具有博士學位。一般應具有國家“雙”建設高?；蛑攸c研究機構(指中國科學院、中國社會科學院等研究機構，下同)學習或工作經歷，在國內外相關學科具有較高的學術聲譽，具有較強的團結協作精神和學術組織管理能力，能統領現有學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動;

3.近5年內，人文社科類主持一般項目(C類，不含青年項目)1項;自然科學類主持重點項目(B類)1項，或C類項目2項;或累計獲得500萬元以上的橫向項目;或成果轉讓經費累計250萬以上;或獲得省部級教學科研成果二等獎以上1項;

4.近5年內，人文社科類發表一級核心以上期刊學術論文或國內重要出版社出版學術專著5篇(部)(其中期刊學術論文不少于2篇)，或發表期刊3篇;自然科學類發表SCI收錄期刊論文5篇(其中SCI二區以上期刊或Top期刊學術論文不少于2篇)，或SCI一區收錄期刊論文3篇;

5.積極面向海外引進高層次人才。若應聘者為海外學者，具備以下條件之一，可申請學術帶頭人職位：

(1)具有海外高校相當于助理教授及以上職位;

(2)擁有海外知名高校的博士學位，近5年內，人文社科類發表SSCI、A&HCI收錄期刊論文4篇，自然科學類發表SCI一區收錄期刊論文或Top期刊學術論文6篇;

6.若應聘者學術業績突出，在Nature子刊、Cell、PNAS等高水平期刊發表論文，或在科研成果轉化與應用方面業績突出者，不受上述3、4、5條款限制，可申請學術帶頭人職位。

(三)學術骨干

1.人文社科類年齡一般不超過40周歲，自然科學類年齡一般不超過35周歲;

2.具有博士學位，且具有副高級專業技術職務或3年以上中級專業技術職務;或具有博士后經歷。

3.近5年內，人文社科類主持C類項目1項或省部級C類項目2項，自然科學類主持C類項目1項和省部級C類項目1項;或主持省部級C類項目1項且獲得省部級教學科研成果獎三等獎以上1項;或累計獲得300萬元以上的橫向項目;或成果轉讓經費累計150萬以上;

4.近5年內，人文社科類發表一級核心以上期刊學術論文或國內重要出版社出版學術專著4篇(部)(至少1篇為期刊)，或發表期刊2篇;自然科學類發表SCI收錄期刊論文5篇(其中SCI二區以上或Top期刊學術論文不少于2篇)，或SCI一區收錄期刊論文2篇;

5.積極面向海外引進高層次人才。若應聘者為海外學者，同時具備以下條件，可申請學術骨干職位：

(1)一般應在海外高校、科研機構取得博士學位并有2年以上連續海外科研工作經歷;在國內取得博士學位的，應在海外從事教學或研究工作連續3年以上;

(2)近5年內，人文社科類發表一級核心期刊學術論文4篇(其中SSCI或A&HCI收錄期刊論文不少于2篇);自然科學類發表SCI二區收錄期刊論文或Top期刊學術論文4篇。

6.若應聘者學術業績突出，有4篇以上SCI一區收錄期刊論文等，或在科研成果轉化與應用方面具有較好業績，可不受上述3、4、5條款限制，可申請學術骨干職位。

(四)博士(D1)

1.年齡一般不超過35周歲;

2.具有博士學位;

3.近4年內，人文社科類發表二級核心期刊學術論文2篇(其中，至少1篇為一級核心期刊學術論文;若與博士畢業論文相關，1篇可以為導師一作本人二作) ，或發表中文期刊學術論文1篇，或發表SCI/SSCI/CSSCI/A&HCI收錄期刊學術論文2篇;(若與博士論文相關，1篇可以為一位導師一作本人二作) 自然科學類發表SCI收錄期刊論文2篇(其中工學類可最多可用1篇EI收錄期刊學術論文替代1篇SCI收錄期刊論文)，或發表SCI一區收錄期刊論文1篇。

4.若應聘者為人文社科類海外大學博士，不能滿足第3款時，可改為近3年內，在國外本學科公認期刊發表學術論文2篇或海外知名出版社出版學術專著1部。

(五)博士(D2)

1.年齡一般不超過35周歲;

2.具有特殊學科(即藝術、體育、建筑、會計、工程管理、小語種、航海、基礎教育等)的博士學位;

除事業編制薪酬待遇之外，首聘期3年內，學校每年提供安家費6萬元，完成聘期任務獎勵57萬元，合格完成首聘期任務獎勵42萬元;提供科研啟動費5萬元。

(六)全職博士后

我校力學、通信與信息工程、水產等3個一級學科博士后流動站所涵蓋工程力學、通信與信息系統、信號與信息處理、移動計算與人機交互、量子信息與通信、微納信息系統、信息功能材料與器件、生物醫學信息處理、水產養殖、漁業資源、漁業經濟管理、水產資源綜合利用、漁業工程與材料13個二級學科博士點。

在寧波大學從事全職博士后期間，參照“博士”的標準引進，參照新教師進行管理。在站前2年,按24萬元/年的標準享受補助;在站第3年，按18萬元/年的標準享受補助;延期出站的，在站第4年，按12萬元/年的標準享受補助(包含浙江省博士后日常經費、寧波市博士后一次性日常資助經費和一次性生活補貼經費)，科研啟動費自然科學類10萬元、人文社科類5萬元;租房補貼4.5萬元(若自行解決周轉住房者)或1萬元(若租住學校周轉房者)。出站留校工作并完成聘期任務者，除享受寧波市出站留甬補助外(目前為35萬元，分5年發放)，學校再提供安家費60-100萬元。

三、高層次人才引進待遇 見附件

備注：

1.學術骨干、博士、全職博士后一般應是國家“雙”建設高?；蛑攸c研究機構畢業的博士;或博士畢業學科國內排名為前10%;或海外高?；蜓芯繖C構培養的博士。

2.學術論文一般要求為期刊論文(除計算機類可采用CCF推薦的B類以上會議論文替代同級別期刊論文外)，SCI分區參照中國科學院文獻情報中心標準并按大類分區，Top期刊學術論文參照中國科學院文獻情報中心標準(含高被引論文和熱點論文)。

3.教研科研成果獎、論文、專著、專利等均應為第一完成人或第一作者(不包括共同第一作者，對于領軍人才和學術帶頭人包括第一通信作者)。

4.海外大學是指國際公認的四大世界大學排名近期同時且至少有兩個排名榜排前100名大學;海外知名高校是指國際公認的四大世界大學排名榜近期且至少有兩個排名榜同時排前200名大學;海外高校是指國際公認的四大世界大學排名且任一排名榜排前500名大學。四大世界大學排名榜指上海交通大學世界大學研究中心發布的世界大學學術排名(ARWU)、國際高等教育研究機構Quacquarelli Symonds發布的QS世界大學排名(QS)、《泰晤士高等教育》(Times Higher Education)發布的THE世界大學排名(THE)、美國新聞與世界報道發布的世界大學排名(US News Ranking)。

5.人文社科類博士引進過程中，論文認定所依據的期刊目錄除《2020版寧波大學主要學術期刊目錄》外，新增《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》(版)。其中，《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》中的“頂尖期刊”和“期刊”對應《寧波大學高層次人才引進與聘任實施辦法》(寧大政?2018?24號)所指的“期刊”，《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》中的“核心期刊”對應《寧波大學高層次人才引進與聘任實施辦法》(寧大政?2018?24號)所指的“二級核心期刊”。

6.目前學校正在建造人才房，預計2020年下半年引進的人才將按人才房政策享受相關待遇，屆時各類高層次人才的引進待遇將會有所調整。

五、2020年高層次人才引進計劃

詳見《寧波大學2020年高層次人才招聘計劃》(附件1)

（責任編輯：李明）