由縣人力資源和社會局會同紀檢監察、衛生和計劃生育委員會和招聘單位組織實施。

應聘人員于2015年5月28日8：00前，持本人身份證(戶口簿)、畢業生就業協議、畢業證、學位證(有關證件尚未取得的，可憑有關證明)及本崗位條件要求的相關資格證原件到招聘單位指定地點(具體地點電話另行通知)參加面試考核，考核結果當場公布，分值為100分。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。

(2)公開招聘

由縣人力資源和社會局組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

招聘人數在10人以上的崗位按擬招聘崗位人數1：1.5的比例，其余各崗位按擬招聘崗位人數1：2的比例(如按照1:1.5比例計算進入面試人選出現小數點的按四舍五入法處理)，根據筆試成績從到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績出現并列，則同時進入面試。若面試人選未達到規定比例的，相應遞減招聘名額(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)，達不到面試比例且無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。

面試方式為結構化面試。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。

面試時間、地點在奉節縣人力資源和社會網上另行通知，參加面試人員按規定繳納面試考務費。凡未按通知規定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格。

3、考試總成績計算方式

考核總成績=面試成績

考試總成績=公共科目成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試總成績按四舍五入法分項計算，總分及分項成績均保留到小數點后面兩位數。

考試總成績和進入體檢人員名單在奉節縣人力資源和社會網上進行公示。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試總成績從到低分等額確定(當總分相同時，依次按職稱及職(執)業資格、專業科目成績、公共科目成績高者，若仍相同時，加試綜合基礎知識)。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)規定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不遞補?？疾煲院蟓h節出現的缺額不再遞補。

七、信息公布

筆試成績、面試通知、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在奉節縣人力資源和社會網公布，不再另行通知。

八、選擇單位

未明確到具體單位的報考崗位由考生根據考試考核總成績從高到低依次選擇具體單位。

九、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、奉節縣人力資源和社會網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、畢業院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

十、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，在奉節縣人力社保局審批同意聘用后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2015年全日制普通高校應屆畢業生須在2015年7月31日前取得崗位所需學歷(學位)證書。

十一、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

十二、其他

考試考務咨詢電話：023-56525151(人社)、13436234111(衛生)。

本簡章由奉節縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：奉節縣2015年第二季度面向社會公開(考核)招聘事業單位工作人員簡章

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1. 第二季度招聘其他事業單位工作人員崗位及條件一覽表.xls

2.第二季度招聘衛生事業單位工作人員崗位及條件一覽表.xls

3. 2015年第二季度奉節縣考核招聘崗位一覽表.doc

（責任編輯：李明）