根據(jù)《北海市海城區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<北海市海城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制的實(shí)施辦法>的通知》(北城編〔2016〕21號(hào))規(guī)定，結(jié)合海城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)工作需要，擬公開(kāi)招聘海城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)控制數(shù)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘15人，具體崗位詳見(jiàn)附件1。

二、 招聘對(duì)象

本次招聘對(duì)象主要是海城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)現(xiàn)有臨時(shí)聘用人員及海城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)抽調(diào)的非機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和遵守法律法規(guī);

3.具有良好的道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力，且具有崗位所需的條件，詳見(jiàn)附件1;

6.男女不限，年齡在18-45周歲，身體健康。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的;

4.曾出現(xiàn)較大人身傷亡交通事故的;

5.受紀(jì)律處限內(nèi);

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)家工作人員的其他情形。

本次招聘所涉及的學(xué)歷、工作年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年3月12日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月16日-17日;

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

3.提交報(bào)名申請(qǐng)表：提交《北海市海城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘控制數(shù)工作人員報(bào)名登記表》電子版(見(jiàn)附件)至郵箱hcqwsj@126.com。

4.資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簣?bào)名人員需提供如下材料進(jìn)行資格審查：《北海市海城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘控制數(shù)工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，近期正面免冠1寸照片3張，有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、資格證、電工證、榮譽(yù)證書(shū)等的原件和復(fù)印件(原件核查后退還)，海城區(qū)衛(wèi)生健康局對(duì)報(bào)名人員提供材料進(jìn)行資格審查并確定報(bào)名人員是否符合公開(kāi)招聘條件。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員即可領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格審查時(shí)間另行通知。

(二)考試

本次招聘考試采取面試方式進(jìn)行，由區(qū)衛(wèi)生健康局按規(guī)定組織實(shí)施。

1.開(kāi)考比例：招聘崗位聘用人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)原則上達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考;因通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。確需開(kāi)考的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，報(bào)區(qū)組織、編制、人事部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力等。

面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)要達(dá)到該考場(chǎng)的面試滿分值70%(70分)及以上，方為合格。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考察人選。

(三)考察和體檢

1.確定考察和體檢人選

招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從到低分的順序確定考察、體檢人選。

2.考察

招聘單位派出考察組。考察工作采取多種形式，全面了解考察人選的情況，同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾旖M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正的確定被考察人的考察結(jié)果。

3.體檢

體檢由區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，并統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

考察和體檢不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一崗位面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(四)公示、聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理聘用審批手續(xù)。

聘用人員按要求實(shí)行聘用合同制管理，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，不合格的及時(shí)解聘。新招聘工作人員服務(wù)期限至少為1年。

五、待遇

工資待遇按所競(jìng)聘崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。

六、招聘紀(jì)律

1.報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及應(yīng)聘資格的，由用人單位取消聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2.報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)接聽(tīng)，確保及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.從事公開(kāi)招聘的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系方式：

海城區(qū)衛(wèi)生健康局： 0779-3069191

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北海市海城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘控制數(shù)工作人員報(bào)名登記表.doc

原標(biāo)題：北海市海城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘控制數(shù)工作人員公告

文章來(lái)源：https://bh.gxrc.com/Article/info/107274

（責(zé)任編輯：李明）