體檢工作按照中共安徽省委組織部、安徽省人社廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))執(zhí)行，由舒城縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考生不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照筆試合成總成績從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

2.考察

考察工作在中共舒城縣委組織部、舒城縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照筆試合成總成績從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

3.公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即確定為正式聘用對象。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

㈣選崗與聘用

1.選崗

報(bào)考幼兒教師、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的聘用對象，由舒城縣人社局組織分崗位按考試合成總成績從到低分順序自主選擇工作單位。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動(dòng)放棄選崗資格，將由組織統(tǒng)一分配。

2.審批

公示與選崗結(jié)束后，由用人單位主管部門擬出聘用報(bào)告，連同《舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，聘用對象考察材料、學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書和實(shí)際工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料(“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”相關(guān)證書材料等)，報(bào)舒城縣人社局辦理審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位、資格等證件及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

3.聘用

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新招聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，須在聘用單位服務(wù)期滿3年方可流動(dòng)。

六、招聘紀(jì)律

本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，舒城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查。對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，應(yīng)立即制止并責(zé)令改正;對造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報(bào)所在或單位等處理。對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

七、有關(guān)事宜

本公告由舒城縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘考試，舒城縣人力資源和社會(huì)局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0564-8689057(舒城縣人社局)、

0564-8628760(中共舒城縣委組織部);。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152(舒城縣監(jiān)察局)。

原標(biāo)題：2015年舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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⒈2015年舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

⒉舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表.doc

⒊關(guān)于同意報(bào)考舒城縣事業(yè)單位的證明(式樣).doc

中 共 舒 城 縣 委 組 織 部

舒城縣人力資源和社會(huì)局

2015年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）