2015陜西鎮巴縣縣中心敬老院公益性崗位人員招聘15人公告

3、身體健康，無傳染性疾病。

4、有一定的服務管理和烹飪經驗，懂得簡單的護理常識。

四、招聘方法

招聘工作采取“面向社會、自愿報名”的方式進行公開招聘：由縣民政局擬定招聘實施方案，經縣人力資源和社會局審核同意后組織實施。招聘工作按照發布招聘實施方案和招聘時間安排，公開報名、資格審查、面試、體檢、擬聘用人員公示、培訓、上崗試用、正式聘用的程序進行。

五、招聘步驟

1、發布招聘實施方案和招聘時間安排

由縣民政局在鎮巴縣人民政府門戶網站和縣民政局網站發布招聘實施方案和招聘時間安排。

2、報名與資格審查

按照招聘實施方案和招聘時間安排確定的時間和地點，由縣民政局組織報名，并進行資格審查，資格審查合格者方可參加面試。應聘人員在報名時須提交其本人戶口薄首頁和本人狀況頁復印件、身份證(第二代)復印件、《陜西省就業失業登記證》復印件、本人人員類別資料、學歷證明及其它相關證件原件及復印件，本人近期同底免冠2寸彩色照片2張。報名時一人僅限一崗，炊事員和護理服務員崗位必須要報考到具體的敬老院。

3、面試和聘用

面試的命題、考試及聘用由縣民政局組織實施，面試參照《漢中市事業單位公開招聘人員面試工作暫行辦法》，面試考官共7人，主考官由縣民政局領導擔任，其余考官由縣民政局、縣中心敬老院和區域敬老院領導及業務骨干組成。面試成績當場公布。面試結束后，按照應聘人員所報考崗位的成績高低依次確定擬聘用人員。如出現個別崗位無人報考的情形，可按成績高低從同類崗位報考者中確定擬聘用人員;如出現分數相同的情形，按照學歷高的、年齡小的順序聘用。在擬聘用人員體檢合格、面向社會公示3天、無影響聘用問題后，由縣中心敬老院與其簽訂聘用合同，予以聘用上崗。上崗后實行三個月試用期，試用期滿不合格者，予以解聘。

六、聘用人員待遇

1、聘用人員實行統一簽定勞動合同、統一發放工資、統一繳納各項社會保險。聘用合同一年一簽，合同期限最長不超過3年。合同期滿經考核后，由縣中心敬老院對公益性崗位人員是否留用等情況提出意見，經縣民政局審核同意，報縣人社局審批后，辦理續簽勞動合同等相關手續。

2、合同期內聘用人員的工資待遇按照鎮人社發〔2015〕52號文件規定執行,即用人單位每人每月1190元、政府崗位補貼每人每月800元，合計每人每月1990元。其它待遇按照漢中市民政局、財政局《漢中市農村五保供養服務機構聘用人員薪酬待遇和運轉維護經費意見》(漢民發【2014】14號)執行。

3、縣中心敬老院為聘用人員統一繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費，其中：社會保險單位繳費部分由縣人社局按國家有關社會保險補貼規定予以補助，個人繳費部分由本人承擔。

七、組織領導

為了加強對公益性崗位招聘工作的領導，成立鎮巴縣中心敬老院招聘公益性崗位工作人員領導小組，由縣民政局局長周遠程任組長，縣民政局副局長馮宗學、縣人力資源和社會局副局長鐘德釗任副組長。領導小組下設辦公室，縣中心敬老院院長謝正勇任辦公室主任，袁鳳琴、蔣仁發、許鴻劍為工作人員，全面負責招聘的組織協調和實施工作，辦公地點設在縣中心敬老院。公益性崗位人員招聘工作接受紀檢、監察部門的監督。

咨詢電話：縣中心敬老院：0916-2931333

聯系電話：縣人社局：0916-6719067 縣民政局：0916-6712157

監督電話：縣監察局：0916-6712158

原標題：鎮巴縣人力資源和社會局鎮巴縣民政局關于縣中心敬老院2015年公益性崗位人員招聘實施方案

點擊下載>>>

1.2015年鎮巴縣中心敬老院公益性崗位人員招聘崗位表.doc

2.2015年鎮巴縣中心敬老院公益性崗位人員招聘時間安排.doc

鎮巴縣人社局

鎮巴縣民政局

2015年5月15日

（責任編輯：李明）