①筆試：筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行。筆試內容：安全監管員職位和鄉鎮就業和社會站管理職員職位為公共管理基礎知識和本職位相關的法律法規政策知識，其他職位為對應職位專業基礎知識。筆試時間和地點以準考證為準。筆試結束后，筆試成績將在邵東縣人民政府官網上適時發布。

②面試：根據筆試成績排名，按招聘計劃數1：2的比例，同一職位從到低分確定參加面試的人員(最后一名入圍面試的筆試成績相同者一并參加面試)，實際面試人員與招聘職位數為1：1比例的，則面試成績必須達到60分方可進入體檢程序。面試時間地點另行通知。面試結束后，現場公布面試成績。

③成績合成：采用百分制。專業基礎知識(公共管理基礎知識和本職位相關的法律法規政策知識)和面試均為100分。按專業基礎知識(公共管理基礎知識和本職位相關的法律法規政策知識)占60%和面試成績占40%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

3、體檢：按綜合成績從到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的按筆試成績高低、學歷高低、中共黨員、獨生子女的順序依次排名。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)執行，考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在體檢結論下達三天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢。體檢不合格或自動放棄體檢資格所空缺的職位，則從報考同一職位人員中按綜合成績依序遞補一次。

4、考核：體檢合格后，由縣人力資源和社會局、用人單位主管部門會同相關部門對體檢合格人員進行考核。經縣相關職能部門確認，凡受到過刑事處罰、行政拘留、處未滿的其它黨紀、政紀處分，參加過邪教組織，有吸毒史和違法多生育情況及有上級政策規定不宜招聘為國家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用。

考核不合格或自動放棄所空缺的職位不再遞補。

5、公示：考核結束后，將擬聘人員名單在邵東縣人民政府門戶網站(www.shaodong.gov.cn)和邵東縣人力資源和社會局網站(www.sdrsj.gov.cn)予以公示，同時公布監督電話，接受社會各界監督，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。

因公示未通過或自動放棄所空缺的職位不再遞補。

6、聘用：經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按相關規定和程序辦理進人和聘用手續，聘用人員試用期按國家相關政策執行。

7、選崗：報考初中、小學教師、幼兒園和鄉鎮衛生院等職位的，在本職位內，依據綜合成績從到低分的排名次序(如綜合成績相同的，則按筆試成績高低、學歷高低、中共黨員、獨生子女的順序排名)，依次自主選擇服務單位。不在規定時間內填報職位志愿者，視為自動放棄聘用資格。

五、招聘紀律

本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。對違紀違規行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》規定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。對聘用后放棄的人員，記入事業單位公開招聘考試誠信庫，2年內不得報考邵東縣事業單位工作人員。

本方案由邵東縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由邵東縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0739-2689136(邵東縣人社局)

0739-2722075(邵東縣衛生局)

0739-2721321(邵東縣教育局)

監督電話：0739-2721696(邵東縣監察局)

原標題：邵東縣事業單位2015年公開招聘工作人員公告

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2015湖南邵東縣事業單位招聘崗位表.xls

邵東縣人力資源和社會局 邵東縣衛生局 邵東縣教育局

2015年5月19日

（責任編輯：李明）