(七)本次招聘面試成績即為總成績。

本次招聘面試成績即為總成績，面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

(八)面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、體檢、考核和公示

按計劃招聘人數與體檢和考察人選1:1的比例，從綜合成績到低分的順序確定體檢、考察人選。

(一)體檢。由縣教育局統一組織擬聘用人員進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執行?？忌鷮ζ渌w檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

(二)考察。由縣教育局、招聘單位成立由2人以上組成的考察組，按照事業單位工作人員有關招聘規定，對考察對象進行考察。

考察、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績到低分順序依次遞補。

(三)公示。根據考生的綜合成績、考察情況和體檢結果，經大化縣公開招聘教師工作領導小組同意后，確定擬聘用人員名單，報人社部門審核后，在河池人才網、本單位工作區域或部門網站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

五、審批和聘用

(一)經公示無異議的，由招聘單位填寫《河池市事業單位招聘工作人員審批表》，經縣教育局、縣人社部門審核，報市人社局備案后，辦理聘用手續。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，獲聘人員服務期限不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

六、補充招聘

本次招聘結束后本年度招聘計劃仍有職位空缺的，年內將繼續組織補充招聘。

七、關于聘用教師控制數

根據《自治區編辦教育廳財政廳人社廳關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發?2015?85號)規定，按中央統一城鄉標準重新核定編制總量超過現有中小學教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數。使用聘用教師控制數的人員，納入單位崗位設置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理手續，按本單位原聘崗位等級聘用。

八、加強領導，嚴肅紀律

(一)本次招聘中小學教師執行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，在縣紀檢監察部門人員的監督下進行。公開招聘工作領導小組切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)指定專人負責報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負責”的原則，對于因審查不嚴允許不符合資格條件人員參加面試引發糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔相應責任。

(三)實行回避制度。在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

(四)招聘單位、招聘工作人員及考生在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

(五)考生有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

1.考生通過現場資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格。

2.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

3.考生聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

九、有關說明

(一)本次招聘不收取報名費和面試費。

(二)考生在報考期間，應及時了解河池人才網發布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學(幼兒園)教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

(四)根據《中共中央組織部辦公廳人力資源社會部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)要求，在切實做好疫情防控工作的同時，安全有序開展公開招聘工作。對于廣西區外入桂的考生，將嚴格按照廣西壯族自治區疫情防控指揮部《關于進一步加強管理嚴防新冠肺炎疫情輸入傳播擴散的緊急通知》(桂新冠防指〔2020〕136號)要求管理。參加面試的考生必須佩戴口罩(口罩自備)、掃碼(主動出示健康碼)、測量體溫后才能進入考點，體溫異常者不得進入考點。

本公告由大化縣教育局、大化縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

1.大化瑤族自治縣教育局0778-5812120、0778-5812213;

2.大化瑤族自治縣人力資源和社會局 0778-5812171。

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2020年大化縣自主招聘中小學教師崗位計劃表.xls

大化瑤族自治縣教育局 大化瑤族自治縣人力資源和社會局

2020年5月14日

原標題：2020年大化瑤族自治縣自主招聘鄉鎮中小學教師公告

文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/108436

（責任編輯：李明）