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              2020浙江柯橋區教育體育系統新教師招聘公告【招144人】

              (三)筆試

              筆試時間及要求另行公告,筆試科目設置兩塊內容:

              一是教育基礎知識(教育理論及應用),考試范圍包括教育學、心理學、教材教法及新課程理念等,根據中學(高中、初中)、小學(特教)和幼兒教師崗位的不同要求,分別命制試題。

              該科目按50%計入總成績?報考職校專業課及實訓指導教師、音體美專業教師、幼兒衛生保健教師按40%計入總成績;報考幼兒教師(含事業編制崗位和報備員額制崗位)按30%計入總成績?。

              二是對應學科專業知識(學科知識與教學),考試范圍為對應學科專業知識和中小學、幼兒園相關學科教學知識。

              其中,報考職校專業課及實訓教師、音體美專業教師、幼兒衛生保健教師測試專業技能,幼兒教師(含事業編制崗位和報備員額制崗位)加試專業技能。

              該科目考試滿分為100分,按50%計入總成績?報考職校專業課及實訓指導教師、音體美專業教師、幼兒衛生保健教師按60%計入總成績;報考幼兒教師(含事業編制崗位和報備員額制崗位)的專業知識按30%、專業技能按40%計入總成績?。具體要求另行公告。

              (四)面試

              根據筆試(含教育基礎知識和專業學科知識)和專業測試成績,從到低分按招聘學科崗位數的1?3確定參加面試人員。其中,報考幼兒教育崗位(含事業編制崗位和報備員額制崗位)的考生,先按參加筆試(含教育基礎知識和專業學科知識)成績,從到低分按招聘學科崗位數的1:3確定參加專業技能測試人員,再按上述辦法確定面試人員。

              面試時間另行公告,面試內容著重考察教師專業素質情況(專業理論素養、語言表達水平、應變能力等),滿分為100分,按50%計入總成績。具體要求另行公告。

              (五)體檢、考察與聘用

              1.對象確定。先根據考生的總成績 [總成績=筆試(技能測試)100分+面試50分+附加分]分學科從到低分排序先后按招聘計劃1?1確定體檢、考察對象名單(綜合成績相同的以面試成績高者優先,面試成績再相同的,專業知識、技能成績高者優先。其中,面試原始成績必須在60分及以上,否則不得列為體檢、考察對象);再在報考(含兼報)山區及偏遠等學校特需崗位的所有對象中根據考生的總成績分學科從到低分排序先后按招聘計劃1?1確定體檢、考察對象名單(方法同上)。所有確定為體檢、考察對象的人員在紹興市柯橋區教育體育網上公示。

              2.體檢。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行,體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

              3.考察。考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察方式以審閱考生檔案資料和就讀學校了解為主,并將參加筆試與面試時的表現列入考察內容。

              4.聘用

              (1)考察、體檢均合格的應聘對象作為2020年柯橋區新教師錄用。2020屆畢業生試用期一年,歷屆畢業生試用期6個月。試用期(見習期)計入聘用合同期限內。試用期(見習期)滿經考核合格的方可取得正式聘用資格,考核不合格則取消聘用資格。

              (2)根據縣委辦〔2013〕9號文件精神及教師余缺和交流情況擇崗分配,具體擇崗學科與學校另行公布。新招錄教師、分配在城區學校的教師,必須遵守《紹興市柯橋區教師調配工作意見》(紹柯教體人〔2019〕87號)文件中的調動、支教要求。

              (3)自主擇崗分二批:第一批面向全國知名高校畢業生招聘錄用對象,第二批其他錄用考生(山區及偏遠學校特需崗位單獨擇崗)。錄用對象根據推出的學校及學科崗位,依據綜合成績排名次序先后自主擇崗(綜合成績相同的以面試成績高者優先,面試成績再相同的,專業知識、技能成績高者優先)。

              (4)對在考察、體檢等環節中發生的缺額人員,在面試合格對象中按招聘相應學科的總成績從到低分依次遞補。對擇崗時出現自動放棄的不再遞補。

              免費師范生根據國家規定錄用,但必須報名參加小學或學前教育相應學科的考試,根據考試綜合成績參加統一擇崗錄取。

              六、招聘工作要求

              1. 加強領導。新教師招聘工作是一項政策性強、涉及面廣和影響面大的工作,關系到廣大畢業生的切身利益,關系到教育體育事業的改革與發展。招聘工作要在區委區政府領導下,在區人社局的指導下進行,區教體局成立以局長為組長,分管副局長為副組長,相關職能科室負責人為成員的招聘工作領導小組,負責組織實施招聘工作。

              2.嚴格程序。堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則,規范操作程序,自覺接受相關部門和社會監督。各學校要統一思想,堅持原則,排除干擾,確保招聘工作規范順暢。積極爭取新聞媒體支持參與,加強政策宣傳,加強對招聘工作的及時報道,切實做到規范公開透明。

              3.嚴肅紀律。招聘工作由區教體局具體實施,區紀委、區監委派駐區教體局紀檢監察組和區人社局負責監督,對違反招聘工作紀律的單位和個人,按有關規定嚴肅處理。

              為接受社會和群眾監督,設立以下監督電話:區人社局0575-84126031,區教體局0575-84131531,區紀委、區監委派駐區教體局紀檢組0575-84122969、85598500。

              報名政策咨詢聯系電話:85686956、84126267、84126623、84126637,聯系人:操老師、王老師、項老師、徐老師。

              報名技術咨詢聯系電話:84138227,聯系人:馮老師。

              點擊下載>>>

              2020年紹興市柯橋區學校新教師招考報名登記表.docx

              紹興市柯橋區教育體育局

              2020年 5月15日

              原標題:紹興市柯橋區教育體育系統2020年新教師公開招聘公告(三)

              文章來源:http://www.kq.gov.cn/art/2020/5/15/art_1499419_43041739.html

              (責任編輯:李明)

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