根據教育事業發展和教師隊伍建設需要，為進一步優化教師隊伍結構，教育師資整體水平，南京市浦口區教育局所屬事業單位公開面向社會公開招聘10名事業編制內高層次教師，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會局網(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(http://edu.nanjing.gov.cn/)和浦口區人民政府網(http://www.pukou.gov.cn/)發布,具體招聘單位、崗位、數量和資格條件等詳見《南京市浦口區教育局所屬事業單位2020年公開招聘高層次教師崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，師德高尚;

3.身心健康，適應崗位要求的身體條件;

4.年齡在45周歲及以下(1974年5月31日以后出生)，特別的可適當放寬;

5.取得本科及以上學歷，具有副高及以上職稱，持有相應教師資格證書，具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》);

6.祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人、普通高校在讀人員;

2.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4.國家和省另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：本公告自發布之日起接受報名，報名有效期截至2020年6月15日16:00。逾期不再接受報名。

2.報名方式：本次招聘采用網上報名方式，每人限報一個單位一個崗位。報名者需使用本人郵箱將報名材料以本人姓名+招聘單位+招聘崗位命名，發送至郵箱874013588@qq.com。網上提交報名材料后若次日沒有收到郵箱回復請及時電話聯系招聘單位，確認報名材料是否收到(郵箱及咨詢電話詳見《崗位信息表》)。

3.提交材料：應聘人員須提交以下報名材料。

(1)《南京市浦口區教育局所屬事業單位2020年公開招聘高層次教師應聘報名表》(附件2，提交電子稿);

(2)《南京市浦口區教育局所屬事業單位2020年公開招聘報名人員信息表》(附件3，提交電子稿);

(3)本人有效居民身份證、各階段(本科起)學歷學位證書、相應學科教師資格證、各層次專業技術職務資格證書、省級特級教師或省轄市層次學科證書以及能夠證明自己在教育教學方面所取得成績的其他材料;

(4)本人教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，需附公開刊物發表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數據資源系統”、“清華同方”、“中國知網”、“維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面)，以及其他相關獲獎證書等材料;

(5)留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。

除附件2、附件3外，以上證件及材料需提交掃描件。招聘單位將在收到報名材料后的3個工作日內進行資格初審，初審結果將通過電話或短信方式告知報名人員，請報名人員保持電話暢通。報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考評、聘用資格。

(二)調整或核減計劃

報名截止后，如出現部分崗位無人報名的，招聘主管部門將根據學校緊缺專業情況，結合實際用人需求，經市事業單位人事綜合管理部門同意，在招聘崗位總數內適當調整各崗位需求人數或核減招聘計劃。招聘計劃調整和核減情況，將在南京市人力資源和社會局網、南京市教育局網和浦口區人民政府網公開發布。

(三)資格審查

資格初審通過后，招聘主管部門將組織資格復審，資格復審時應聘人員須提供報名材料原件及復印件，凡原件材料與網上報名提交材料不一致的，視為資格復審不通過，不得參加面試。通過資格復審的返還原件，復印件留存。具體資格復審時間、地點，招聘主管部門將電話通知報考人員。

對資格復審有異議的，可在資格復審后的3個工作日內向招聘主管部門陳述申辯。

資格復審通過人員名單將在浦口區人民政府網發布，面試時間、地點及有關要求由招聘主管部門電話或短信、電子郵件方式通知。

本次招聘不設開考比例，不收報名費和考試費。

(四)面試

本次招聘高層次教師，采用簡化程序、直接面試的方式，由南京市浦口區教育局成立面試工作領導小組，根據公開招聘有關規定，按照批準備案后的面試方案，負責組織實施。

面試采取課堂授課的形式，主要測試專業知識水平、教育教學能力、個人素質及崗位匹配程度等內容。面試總分為100分，合格線為70分。面試成績及排名將于面試結束后次2個工作日內在浦口區人民政府網站發布，并由招聘主管部門電話通知本人。

(五)考察、體檢

招聘單位在面試合格人員中，根據面試成績從到低分，按崗位招聘數1∶1的比例確定考察人選。面試成績相同的，組織加試。由招聘單位對其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。

考察合格人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

(六)公示、聘用

根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在南京市人力資源和社會局網、南京市教育局和浦口區人民政府網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、現工作單位、畢業院校、面試成績、排名等。

對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、面試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、咨詢與監督

(一)政策咨詢

南京市浦口區教育局人事科：025-58189192，025-58882172

(二)招聘監督

南京市浦口區人力資源和社會局：025-58883228

南京市浦口區紀委監委派駐第二紀檢監察組：58893062

本次招聘公告由南京市浦口區教育局負責解釋。

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2020年南京市浦口區教育局所屬事業單位公開招聘高層次教師崗位信息表.xls

2020年南京市浦口區教育局所屬事業單位公開招聘高層次教師應聘報名表.doc

2020年南京市浦口區教育局所屬事業單位公開招聘報名人員信息表.xls

南京市浦口區教育局

2020年5月19日

（責任編輯：李明）