2020吉林遼源市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招9人】

(二)資格條件復(fù)審

1.報考非“綠色通道”崗位參加筆試的，按筆試成績從到低分依次按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定復(fù)審人選，崗位報考實際人數(shù)達不到1：3比例的按實際人數(shù)確定，多人并列進入1:3比例的一并確定為參加復(fù)審人選;報考“綠色通道”崗位免筆試考生直接進行資格條件復(fù)審，因報名人數(shù)超過30人參加筆試的，按該崗位招聘計劃1:5確定面試人選，多人并列進入1:5比例的一并參加復(fù)審。

2. 資格條件復(fù)審在筆試成績公布后五個工作日內(nèi)進行(不另行通知)。資格條件復(fù)審由事業(yè)單位主管部門組織實施，具體地點、時間安排和要求等事項，請考生主動聯(lián)系招聘單位主管部門(聯(lián)系電話見附件1考生報名咨詢電話)，其中市教育局地址及復(fù)審日程安排見附件3。

3.復(fù)審時，考生應(yīng)按照本人所報招聘崗位資格條件要求提供相應(yīng)的材料，如：本人報考時打印的報名表、本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證(未頒發(fā)畢業(yè)證學(xué)位證的，持高校就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng))、就業(yè)報到證或就業(yè)通知書、教師資格證等相關(guān)原件和復(fù)印件。復(fù)審時，必要時可調(diào)閱審查考生檔案。留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

4.在職人員參加資格條件復(fù)審時，須一并提供所在單位同意報考的證明，內(nèi)容包括：考生所在單位名稱、單位性質(zhì)、考生姓名、性別、入職時間、任職崗位、同意報考的明確意見、單位公章、簽發(fā)人、聯(lián)系人電話、日期。

5.在資格條件復(fù)審過程中，對考生報名信息可要求考生傳真發(fā)送相關(guān)資格證明材料，考生應(yīng)及時提供，否則視為考生放棄參加復(fù)審。對考生提供虛假證明、證書騙取報考資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消該考生面試資格及聘用資格。

6.資格條件復(fù)審不合格或放棄資格條件復(fù)審的，在報考同一崗位的考生中按照筆試成績從到低分依次遞補參加資格復(fù)審。

(三)面試

1.資格條件復(fù)審?fù)ㄟ^并繳納面試費的考生確定為參加面試人選。復(fù)審?fù)ㄟ^當天到遼源市人事考試中心(地址：遼源市北壽街祿壽路128號)繳納面試費80元/人，領(lǐng)取面試通知單。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試、講課、實際操作等方式進行。面試具體時間、地點、方式、內(nèi)容、要求見面試通知和面試通知單。

3.面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。

(四)考試成績計算方法

1.考試總成績滿分為100分。非“綠色通道”非教師崗位參加筆試的按筆試成績40%、面試成績占60%折算;教師崗位按筆試成績占30%、面試成績占70%折算。“綠色通道”崗位面試成績即為考生考試總成績，因報名人數(shù)超過30人的筆試成績不計入總成績。

2.計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

3. 面試成績、考試總成績及格線均為60分。面試成績或總成績不及格人員，均取消聘用資格。

(五)成績查詢

考試成績在中共遼源市委組織部官方微信公眾號“遼源黨建”和遼源市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。請應(yīng)聘人員及時查詢，否則后果自負。

五、體檢與考察

1.根據(jù)考試總成績，在及格線以上按招聘計劃1：1比例從到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的同等條件下優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或次數(shù)多)者、對疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的〕。沒有符合規(guī)定優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績?nèi)韵嗤模扇∶嬖嚰釉嚨姆绞酱_定人選。

2.體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，在指定醫(yī)院進行。

3.體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察。

4.體檢或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的，取消其擬聘用人選資格，在報考同一崗位考試總成績、面試成績均在及格線以上的人員中，依總成績從到低分依次遞補。個別單位招聘崗位再次出現(xiàn)空缺，主管部門申請可再遞補1次。

5.考生在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

六、公示

1.考察合格的，確定為擬聘用人選，在中共遼源市委組織部官方微信公眾號“遼源黨建”和遼源市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

2.公示期間，反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再行決定是否聘用。

3.公示期間及公示期滿后出現(xiàn)崗位空缺的，一律不再遞補。

七、聘用

1.公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。非2020年畢業(yè)生報考，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等要件，未能提供的取消聘用資格。2020年畢業(yè)生聘用時未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，暫緩聘用，截止2020年12月31日仍未取得的取消聘用資格;招聘崗位中有職業(yè)資格證書(如教師資格證)要求但按規(guī)定落實疫情防控期間“先上崗，在考證”階段性措施的，可先行聘用，試用期滿仍未取得的應(yīng)解除聘用。

2.報考市教育局直屬事業(yè)單位的人員，按照公平公正和自愿公開原則，依據(jù)總成績(總成績相同面試成績優(yōu)先)從高到低的次序，由分數(shù)高的考生優(yōu)先選擇單位崗位(單位崗位數(shù)量見附件1備注)，具體方案由市教育局制定并組織實施。

3.被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

4.在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的，視為自動放棄聘用資格。

八、人才政策

依據(jù)《遼源市服務(wù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展“152人才集聚工程”實施方案(試行)》(遼辦發(fā)〔2017〕2號)等我市人才政策，符合政策的人才按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

九、紀律要求

1.凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄聘用資格。

2.資格條件審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取資格的，均取消聘用資格。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違規(guī)違紀行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

3.本公告一經(jīng)向社會公布，不得擅自變更。如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)

遼源市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.liaoyuan.gov.cn)

中共遼源市委組織部官方微信公眾號“遼源黨建”

(二)咨詢電話

1.招聘崗位報名咨詢電話見《2020年遼源市事業(yè)單位公開招聘崗位及其資格條件一覽表》(附件1)咨詢電話欄;

2.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話:400-838-9296;

3.考試咨詢電話:0437-3168957、3292606(遼源市人事考試中心);

4.監(jiān)督舉報電話：