2020年鄭州市惠濟區人民醫院人才引進85人公告

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根據工作需要，經研究決定，鄭州市惠濟區人民醫院決定面向社會公開引進衛生專業技術人員，現公告如下：

一、人才引進崗位及數量

本次共計劃引進衛生專業技術人員85名，其中河南省“369人才工程”特招大學生9名，分配到縣以下基層醫療機構工作，在基層工作時間不少于6年。

二、人才引進資格和基本條件

(一)人才引進資格

學歷、專業、職稱等資格條件見《2020年鄭州市惠濟區人民醫院人才引進職位表》(附件1)，《2020年鄭州市惠濟區特招醫學院校畢業生需求表》(附件2)。

(二)基本條件

1、擁護黨的方針政策，遵守法律法規、品行端正;

2、身體、心理健康，具備適應各崗位的身體條件;

3、具有履行崗位職責所需的學歷、資質和能力。

有下列情形之一的人員不得報考：

1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

3、近五年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4、有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

三、引進程序及時間安排

(一)發布公告

2020年5月20日，在鄭州市惠濟區人民醫院微信公眾號(hjqrmyy1958);鄭州市惠濟區人民醫院官網(http：//www.hjqrmyy.com)發布人才引進公告。

(二)報名

1、報名時間：2020年05月25日——2020年05月30日

2、報名方式：報名采取現場提交報名材料或發郵件投遞報名材料形式進行。

報名時需提交以下資料：

1、《2020年鄭州市惠濟區人民醫院人才引進報名資格審查表》1份;

2、報名者本人身份證(或有效期內臨時身份證)復印件1份;

3、報名者本人畢業證、資格證、執業證、職稱證等復印件各1份;

郵箱投遞報名材料者需將上述資料的掃描件壓縮打包發送至惠濟區人民醫院人事科郵箱(hjqrmyyhr@126.com，郵件以姓名+職稱+意向科室命名)。

報名咨詢電話：0371-56183036、56183008

(工作日上午8:00-12:00，下午2:30-6:00)

聯系人：王老師宋老師

地址：鄭州市惠濟區開元路76號惠濟區人民醫院行政樓3樓310人事科

(三)資格審查

根據報名人員填寫的信息，對照《人才引進公告》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格。

(四)考試

考試主要采取筆試與面試相結合的辦法進行。

1、筆試(根據疫情情況適時組織實施)

筆試為閉卷考試，滿分100分，考試內容為專業技術知識。本科及以上學歷報名特招大學生的可免筆試，直接進入面試。

2、面試

根據筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘人數3：1的比例確定進入面試的人員。因考生本人自動放棄造成達不到面試比例的，按照筆試成績由到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經惠濟區衛生健康委人才引進工作領導小組批準可適當降低開考比例，但最低不能低于2：1，如降低比例后仍達不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

3、綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

未組織筆試的崗位，面試成績即為綜合成績。

筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

(五)體檢

按照人才引進崗位計劃人數1：1的比例，根據考生綜合成績從到低分的順序確定體檢對象(同一崗位進入體檢考生綜合成績并列的，面試成績高的考生參加體檢)。

體檢工作由惠濟區人民醫院組織實施，參加體檢的人員需在規定時間、規定地點進行體檢，其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢費用考生自理。不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環節資格;按照本公告規定程序和條件從該崗位報考人員中按照綜合成績由到低分的順序依次遞補，無遞補對象的不再遞補。

(六)公示及聘用

根據考試綜合成績和體檢結論確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市惠濟區人民醫院微信公眾號(hjqrmyy1958);鄭州市惠濟區人民醫院官網(http：//www.hjqrmyy.com)進行公示。公示期滿無異議，按有關規定辦理聘用手續。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員公示結果不影響聘用的，實行1-2個月的試用期，試用期間工資待遇按照國家有關規定執行。試用期滿考核合格，由用人單位與之簽訂勞動合同;試用期考核不合格的，取消其聘用資格。聘用人員應在規定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消其聘用資格。聘用期滿，用人單位可根據崗位需求情況和被聘用者在聘用期內的年度考核情況，確定是否續簽勞動合同。

(七)待遇

1、擬聘人員試用期1-2個月，試用期間工資待遇按國家有關規定執行;

2、試用期滿后由相關部門進行綜合考核，合格者予以正式聘用，簽訂勞動合同，辦理人事代理、五險一金;考核不合格者取消聘用資格;

3、對符合條件的人員，將按照河南省“369人才工程”、“智匯鄭州”人才政策相關規定，進行申報落實。

相關待遇可參閱：《關于轉發河南省基層衛生人才工程實施方案的通知》(鄭衛〔2015〕142號)、《中共鄭州市委鄭州市人民政府關于實施“智匯鄭州”人才工程加快推進國家中心城市建設的意見》(鄭發〔2017〕23號)。

四、其他事項

(一)人才引進工作嚴格執行有關政策規定，接受紀檢監察部門監督;

(二)應聘者在人才引進過程中所留聯系電話應準確無誤和保持暢通，因個人原因聯系不上及各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權;

(三)本公告由惠濟區衛生健康委人才引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

惠濟區衛生健康委員會人事科咨詢電話：0371-63639120

惠濟區人民醫院人事科咨詢電話：0371-56183008

惠濟區衛生健康委員會紀檢監察室監督電話;0371-63639290