(一)筆試

1.筆試科目

筆試科目名稱(chēng)均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，根據(jù)筆試類(lèi)別各考相應(yīng)試卷，筆試類(lèi)別詳見(jiàn)崗位表。“經(jīng)濟(jì)類(lèi)”中會(huì)計(jì)、審計(jì)的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)的筆試試卷相同;“其他類(lèi)”與“管理類(lèi)”的筆試試卷相同。

考試范圍見(jiàn)《江蘇省2020年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》(附件3)，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間將視新冠肺炎疫情防控情況,提前10日在常州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(rsj.changzhou.gov.cn)另行公告，請(qǐng)報(bào)名者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，報(bào)考人員須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報(bào)名后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)以百分制的形式在常州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)和常州市人事考試網(wǎng)上公布，合格線為50分，報(bào)考人員憑身份證查詢(xún)。

(二)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

1.報(bào)考有專(zhuān)業(yè)測(cè)試要求崗位的人員，須參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試，專(zhuān)業(yè)測(cè)試的主要內(nèi)容詳見(jiàn)崗位表。

2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)總分100分，合格線為60分，報(bào)考人員憑身份證查詢(xún)。

(三)資格復(fù)審

1.人選確定

無(wú)專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位：在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1?3的比例從到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

有專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位：在筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試均合格人員中，根據(jù)筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試合成成績(jī)(按筆試成績(jī)占50%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%計(jì)算)，按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1?3的比例從到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.在面試前，由招聘單位主管部門(mén)或轄市區(qū)人社部門(mén)組織資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜在常州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)另行通知。請(qǐng)上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.資格復(fù)審合格，取得面試資格;資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄面試資格。對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，報(bào)考人員可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向組織資格復(fù)審的部門(mén)陳述申辯。

4.資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員名單將在常州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

(四)面試

面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式，部分崗位采用試講、說(shuō)課等方式的，具體要求詳見(jiàn)崗位表。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)另行通知，參加面試的考生繳納面試費(fèi)100元。

面試(含試講、說(shuō)課)總分為100分，合格線為60分。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。無(wú)專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。有專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位按筆試成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

四、體檢和考察

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

招聘單位對(duì)體檢合格人員按規(guī)定組織考察。考察工作參照《省委組織部等三部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會(huì)局公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門(mén)的資格。

對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同。招聘單位與擬聘用人員訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、咨詢(xún)與監(jiān)督

招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位及其主管部門(mén)政策咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)崗位表。

公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)：(0519)85681910

招聘考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：(0519)86617131

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：(0519)85681925，(0519)12380

七、本公告由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

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2020年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

2020年度江蘇省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

2020年江蘇省省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱.doc

中共常州市委組織部

常州市人力資源和社會(huì)局

2020年5月25日

（責(zé)任編輯：李明）