2020廣東中山大學附屬第一醫院高勇課題組招聘博士后公告
一、課題組簡介
高勇，中山大學附屬第一醫院生殖醫學中心男科，副主任醫師，博士生導師。國家輔助生殖技術管理專家，廣東省杰出青年醫學人才。長期從事男科疾病的發病機制和診治新方法的研究，主要研究方向:(1)睪丸間質干細胞治療睪酮缺乏綜合征的基礎和臨床研究;(2)男性不育相關新基因和精漿外泌體等男性生殖遺傳學研究;(3)男性生殖系統的類器官芯片研究。
主持國家自然科學基金項目(2項)、教育部博士點基金、廣東省自然科學基金等6項科研基金項目，在Biomaterials、Cell Death Dis、Asian J Androl、中華男科學雜志等學術期刊發表10多篇論文，其中以第一作者和通訊作者發表SCI論文7篇。主編《男性生殖健康》，參與編寫《中國男科疾病診斷治療指南與專家共識(2016版)》、《男科手術學》(人衛版)、《生殖醫學臨床診療常規》等專著。學術任職：中華醫學會生殖醫學分會精子庫管理學組委員，中華醫學會男科學分會男性生殖內分泌學組委員兼秘書，廣東省醫學會生殖醫學分會男科學組副組長等。2017年，高勇醫生被中華醫學會男科學分會和中國性學會評為首屆“中國男科未來之星”。
課題組主要依托中山大學附屬第一醫院生殖醫學中心(廣東省生殖醫學重點實驗室)和中山大學干細胞與組織工程研究中心(教育部重點實驗室)，具有豐富的臨床資源和完善的實驗室條件。中山大學附屬第一醫院為綜合類國家區域醫療中心，其醫學研究院擁有國際的科研平臺。本課題組經費充足，依托機構科研條件優越，團隊學術氣氛濃厚，為博士后提供自由探索機會并大力支持個人事業發展，誠邀符合條件的青年科研人員加盟。
二、薪酬待遇
(1)稅前年薪28萬起(含五險一金和住房補貼，不含科研績效獎勵)。如獲得博士后創新人才支持計劃、國際交流引進項目、省引進項目，稅前年薪可達37.4萬。
(2)科研績效獎勵：根據文章發表和基金申請情況，發放額外的科研績效津貼。
(3)按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定簽訂合同，按中山大學附屬第一醫院相關管理規定聘用，享受國家政策規定的博士后福利。
(4)出站業績突出者，可參加事業單位公開招聘，聘為事業單位工作人員(事業編制)。
三、招聘要求
(1)國內外知名高校或研究機構的博士畢業生，醫學、基礎醫學、生物醫學工程、生命科學、生物化學、分子生物學、細胞生物學等相關專業。年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年;
(2)以第一作者發表過SCI論文，能在合作導師指導下獨立開展研究工作。熟練掌握生物或醫學實驗方法和技術;有良好的細胞分子生物學和小鼠動物實驗、生物信息學研究背景者優先考慮。
(3)身心健康，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神。
四、應聘方式
有意應聘者請將個人簡歷和相關附件材料發送至電子郵箱88155898@qq.com，郵件主題為：姓名+應聘博士后。其中個人簡歷需包含以下信息：個人基本信息、學習和工作經歷、科研業績、聯系方式等;附件材料包括：學歷學位證書、代表性科研業績(論文全文)及相關證明材料。本招聘長期有效。
（責任編輯：李明）
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