(三)資格審查

根據(jù)招聘條件，對報名人員進行資格審查，審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)，審查不合格者取消報名資格。

(四)報名注意事項

(1)報考人員應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報名條件。如果本人不符合報名條件卻進行了報名，本人的報考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個人承擔。

(2)考生報名時提交的相關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其報名資格。

(五)面試

在職教師免筆試，只進行面試。

1.面試時間和地點：面試時間和地點另行通知，請所有資格審查通過的報名人員按照面試通知的要求參加面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

2.面試：面試成績滿分為100分，根據(jù)面試成績由到低分順序錄取，面試成績低于80分的人員不予進入下一個環(huán)節(jié)。

(六)體檢與考察

1.根據(jù)招聘學科名額及面試成績從到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，如果末位出現(xiàn)面試成績并列，并列人員全部進入體檢。參加體檢的人員名單、時間以及地點在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)公布。

2.體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》在河南省鄭州市指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理，未按規(guī)定時間體檢者視為自動放棄。

3.根據(jù)體檢結果，對體檢合格人員進行考察，同等條件下道德模范、文明市民、志愿者等先進人物優(yōu)先進入考察。考察工作由區(qū)招教辦公室牽頭，參照國家公務員招錄有關標準和規(guī)定進行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面。

4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位面試成績合格人員中由到低分的順序依次遞補。

(七)公示與聘用

根據(jù)面試成績、體檢、考察結果，由招聘教師領導小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)公示7個工作日。公示無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(二)招聘過程中的相關公告、通知及公示等在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)上發(fā)布。報考人員在招教期間務必電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權。受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(三)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(四)受聘人員試用期一年，試用期間待遇按國家相關政策執(zhí)行，受聘用人員最低服務年限為三年。試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

(五)受聘在職人員其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責，受聘在職人員須按社會保險相關規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具《繳納養(yǎng)老保險證明》，鄭州經(jīng)開區(qū)管委會核驗后辦理人事手續(xù)。

(六)鄭州經(jīng)開區(qū)管委會不組織、不委托舉辦任何與面試有關的培訓和輔導，不指定面試復習用書，不印制任何和面試有關的輔導資料。

(七)本方案未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話: 0371—66728332，89916013。

監(jiān)督電話：0371—66782925。

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1. 2020年鄭州經(jīng)開區(qū)公開招聘在職中學教師報名登記表.doc

2. 2020年公開招聘在職中學教師疫情防控工作方案.doc

鄭州經(jīng)開區(qū)招教領導小組辦公室

2020年6月1日

（責任編輯：李明）