(六)體檢。

根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢相關(guān)事宜將通過(guò)洛寧縣人才網(wǎng)www.luoninghr.cn “公告”版塊予以公示。不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。

(七)考察。

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察及資格復(fù)查。

因體檢、考察、資格復(fù)查不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用。

考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，簽訂聘用合同，試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng))。

五、其他

(一)本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)以及通知、公告均通過(guò)洛寧縣人才網(wǎng)www.luoninghr.cn “公告”版塊予以公示，不再采取其它方式另行通知，請(qǐng)各位考生屆時(shí)登錄查看。

(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考核、資格復(fù)審、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

(三)招聘過(guò)程中，所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

(四)本方案由2015年洛寧縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0379—66268620(正常工作日時(shí)間撥打)

0379—66281010(報(bào)名期間撥打)

原標(biāo)題：2015年洛寧縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1、2015年洛寧縣部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表

2、2015年洛寧縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表

3、2015年洛寧縣部分事業(yè)單位招聘工作人員加分申請(qǐng)表

4、河南省大學(xué)生村干部證明

5、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃證明

6、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明

7、專(zhuān)業(yè)目錄分類(lèi)

洛寧縣人力資源和社會(huì)局

2015年5月22日

（責(zé)任編輯：李明）