2020廣西陸川縣招聘基層醫療衛生事業單位人員公告【招138人】

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為進一步加強我縣基層衛生人才隊伍建設，促進基層醫療衛生事業健康發展，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)、《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》(桂人社發[2011]136號)、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發[2015]37號)和《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作有關問題的通知》(人社廳〔2020〕8號)以及區黨委組織部、區人社廳《關于應對新型冠肺炎疫情影響做好全區事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號)等有關規定，結合我縣實際，經縣委編委會批準用編，決定面向社會公開招聘基層醫療衛生事業單位工作人員138人。現就公開招聘工作公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備的選人、用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘人數

2020年我縣基層醫療衛生事業單位面向社會公開招聘工作人員138名(詳見所附計劃表)。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

招聘對象為符合下列條件之一的人員：

1.醫學及醫學相關專業普通高校全日制本科及以上學歷畢業生;

2.通過國家執業醫師資格考試取得執業助理醫師(含鄉鎮執業助理醫師)及以上資格人員;

3.通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員;

4.通過國家衛生、會計專業技術資格考試，取得初級職稱及以上的人員。

(二)招聘條件

1.有良好的政治素質、思想品德和職業道德，遵紀守法，立志為基層醫療衛生事業發展做出貢獻;

2.具有履行崗位職責所需的工作能力;

3.具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.年齡應在40周歲以下(1979年5月28日及以后出生);

5.具備2020年陸川縣公開招聘基層醫療衛生單位工作人員崗位要求所需的資格條件(詳見招聘計劃表,其中招聘范圍指的是生源地或常住戶口)。

具有下列情形之一的人員不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;現役軍人;被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;試用期未滿的事業單位新聘用人員;法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員;此外，本縣內各基層衛生院在職在編人員不列入此次招聘范圍。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2020年6月8日至2020年6月10日(每天上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)，逾期不再受理。

2、報名地點：陸川縣衛生健康局人教股(陸川縣溫泉鎮鎮東街東南面陸川縣衛健局辦公大樓1樓)

3、報名方法：

(1)考生報名之前，必須申領好廣西健康嗎，以便報名、面試等環節使用。

(2)本次考試報名實行現場報名、現場資格審查。報名時需持《2020年陸川縣公開招聘基層醫療衛生事業單位工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)雙面打印一式三份(自存兩份);二代《居民身份證》原件及復印件;戶口本原件及復印件;畢業證書、學位證書(崗位要求學位證書的)原件及復印件;機關、事業單位在編在職人員需提供單位及主管部門同意報考的書面證明;專業技術資格證、執業資格證原件及復印件;近期小2寸正面免冠白底彩色相片4張等;

(3)報名者每人只能選擇一個崗位進行報名，報名者須認真如實填寫《報名登記表》，報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，委托他人報名，視同報考人員本人填寫。機關、事業單位在編在職人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。出現報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消面試、聘用資格。

(二)資格審查

成立報名及資格審查組。資格審查組根據報考人員填寫的《2020年陸川縣公開招聘基層醫療衛生事業單位工作人員報名登記表》和所交的相關材料，根據《公告》的要求、《招聘計劃》和崗位所需的資格條件進行資格審查，并在當日內提出是否同意報考的意見，通過資格審查的報考者，不得再修改報考信息資料。

(三)考試

本次招聘考試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，所有報名符合條件人員均可進入面試。符合面試人選在玉林人社局網站公布。面試時間、地點另行通知。

(四)體檢與考核

1.體檢。根據面試成績從到低分按招聘崗位數1：1比例確定體檢人選，如遇面試成績相同，依次以學歷、職稱的高低或考取資格(職稱)時間的先后等確定體檢人選。因有考生放棄面試資格以及經批準不足1:3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1:3的，其面試成績須達到如下規定：

(1)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能進入體檢程序;

(2)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢程序。

體檢標準參照公務員體檢標準進行，體檢費用自理。

2.考察。對體檢合格的人員進行考察。考察工作由招人單位主管部門負責組織實施，考察須成立考察工作小組，每組由3名以上工作人員組成，其中組長須具有一定的領導職務。內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、計劃生育等情況，并對報考人員資格條件進行復查。

3.公示和聘用。對經體檢考察合格的人員確定為擬聘人員，在玉林人社局網進行公示，公示期為7天。經公示無異議或所反映的問題不影響聘用的，辦理聘用等相關手續，并簽訂5年聘用合同。工資待遇按國家和自治區有關事業單位工作人員的工資政策執行。

五、紀律與監督