七、體檢

(一)體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一職位面試、考核合格的人選中，按總成績從到低分依次遞補。

(二)招考機關和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由各縣(市、區)、市人力資源和社會局組織到符合規定條件的醫院進行復檢，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。

(三)體檢由各縣(市、區)、市人力資源和社會局組織實施。體檢費用由考生負擔。

八、公示

從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序，以1：1的比例確定擬聘人員，分別報各縣(市、區)、市人力資源和社會局同意后，分別在寧明新聞網(www.gxnmnews.com)、憑祥市人民政府網(www.pxzf.gov.cn)、龍州縣人民政府網(www.longzhou.gov.cn)、天等政府網(www.tiandeng.gov.cn)、大新縣人民政府網(www.daxin.gov.cn)、扶綏縣人民政府網(www.fusui.gov.cn)、廣西崇左市人事考試網(http://chongzuo.gxpta.com.cn) 、廣西崇左人才網(www.gxczrc.com)公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

九、人員聘用

(一)公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《崇左市事業單位公開招聘工作人員審核表》，經主管部門審核后，由各縣(市、區)人力資源和社會局、市直各主管部門報市人力資源和社會局，再由市人力資源和社會局將擬聘用人員名單報崇左市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組審批。

(二)經崇左市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組批準聘用的人員，由各縣(市、區)、市人力資源和社會局給予辦理聘用、手續。

(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區相關規定執行。

十、組織紀律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)招聘工作實行公務回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、報考人員在考試考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的;

6、政府人事行政部門、事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的;

7、違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)規定的其他情形的。

(四)對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內禁止參加應聘事業單位崗位和參加錄用公務員考試。對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

十一、本簡章由各縣(市、區)、市人力資源和社會局負責解釋。

報考咨詢電話：

0771-8688626(寧明縣人社局事業股)

0771-8530376(憑祥市人社局專技股)

0771-8830015(龍州縣人社局專技股)

0771-3530527(天等縣人社局專技股)

0771-3631735(大新縣人社局公務員股)

0771-7510969(扶綏縣人社局專技股)

0771-7840659(江州區人社局專技股)

0771-7968356(崇左市人社局事業科)

原標題：2015年崇左市事業單位公開招聘工作人員簡章 (筆試部分)

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2015年崇左市事業單位公招計劃表（筆試）.xls

崇左市人力資源和社會局

2015年5月26日

（責任編輯：李明）