根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、自治區教育廳 自治區人力資源社會廳 自治區黨委編辦《關于印發<中小學教師公開招聘改革指導意見>的通知》(桂教規范〔2019〕19號)等文件精神，為確保2020年崇左市直屬中小學(含幼兒園)免筆試招聘教師工作的順利完成，特將有關事項公告如下。

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,臺港澳居民按有關規定執行;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

(三)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)具備招聘單位規定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

(六)具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。

2020屆畢業生還未取得畢業證、學歷證的，可提供畢業生就業推薦表，待2020年7月再進行畢業證、學位證等證書的核驗，屆時沒有取得相應證書者，取消聘用資格。報名時還未取得教師資格證的2020屆畢業生，及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，可實行“先上崗，再考證”，上崗后1年內應按規定考取相應的教師資格證，1年內未取得相應教師資格證的，用人單位有權依法解除聘用合同。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生必須在2020年6月28日以前取得相應的學歷、學位證書。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

本次招聘所涉及的工作經歷，年齡，工作年限，任職年限，處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2020年7月6日為截止日期，年限按足年足月累計(如35周歲以下的為1984年7月6日以后出生、40周歲以下的為1979年7月6日以后出生)。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或學籍的人員;

2.現役軍人;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被立案調查的;

5.在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

6.在讀的普通高校非2020年應屆畢業生(其中，脫產在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

7.法律法規及有關文件規定不得聘用為事業單位工作人員的;

8.我市各縣(市、區)基層事業單位近年降低門檻免筆試、定向招聘等方式招聘進來，未滿最低服務年限的;

9.其他不符合報名資格條件的。

二、招聘單位和對象

招聘單位和對象詳見《2020年崇左市直屬中小學校免筆試招聘教師崗位計劃表》(附件1)。

三、報名與資格審查

實行網上報名、網上資格審查。

(一)報名方式及時間。

報名時間：2020年7月6日至7月10日。

報考人員下載《2020年崇左市直屬中小學校免筆試招聘教師報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，在《報名登記表》中如實填寫個人相關信息資料并插入正面免冠彩色證件照片。報考人員將填寫好的《報名登記表》、學歷證書、學位證書、教師資格證書、普通話等級證書以及招聘崗位所需條件的各項佐證材料原件掃描件一并發送到招聘單位指定郵箱(見崗位計劃表)，郵件標題請按如下格式填寫：“報考人員姓名-報考單位-報考崗位”。

報考人員應在報考時間內進行報名，超過報名時間發送的報名材料視為無效，報名時間以招聘單位郵箱顯示的收件時間為準。

報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀有關報考注意事項、資格條件，提交的所有報考申請材料信息必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》(人社部令50號)的有關規定處理。

(二)資格審查方式及時間。

資格審查時間：2020年7月6日至7月13日。

各招聘單位依據規定的崗位招聘條件在網上對報考者進行資格審查，7月13日前提出審查意見。資格審查結果由招聘單位通過郵件或電話告知報考人員。通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的，可改報符合條件的其他崗位。

資格審核結束后，報考人員所報崗位因達不到開考比例而被取消的，招聘單位應及時通知報考人員。這部分崗位報考人員可以于7月16日17:00前進行改報崗位。招聘單位須在7月17日17:00前完成改報崗位資格審查。

專業目錄參照廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2020年版)或教育部門的專業目錄。

招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

(三)開考比例。

崗位招聘人數與資格審查通過人數原則上達到1：1比例方可開考。達不到開考比例的，將核減招聘人數或取消招聘崗位。

(四)增設篩選程序事宜。

計劃招聘人數與招聘崗位報名通過人數比例大于1:3時，可增設面談或專業知識測試等篩選程序，視報名通過情況在面試公告中具體規定。

四、面試

(一)發布面試公告。

面試人選確定后，在崇左市教育局網站(http://jyj.chongzuo.gov.cn/)上發布面試公告(通知)，公布面試人員，并由招聘單位以書面形式或電話通知進入面試人員。

(二)面試形式。

面試采取試講方式進行，主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

(三)面試命題和組織。

1.面試試題命制：面試試題采取面試當天隨機抽題的方式制定。

2.面試的組織實施工作由市教育局組織，同級人力資源和社會部門指導、監督。

面試按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》進行。

3.面試時間和地點：另行通知。

4.面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結束后當場公布，考生當場簽字確認本人成績。面試成績達70分及以上為合格，面試合格方能確定為考核人選。

五、總成績確定

本次招聘總成績=面試成績。

（責任編輯：李明）